最佳离职原因30字左右

　　最佳离职原因30字左右，我们在公司上班做的不开心，或者是感觉没有发展前景，都可以选择辞职，辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。下面是最佳离职原因30字左右。

　　最佳离职原因左右1

　　1、老婆工作调动，我们不能两地分居。

　　2、我想再回学校去充充电。

　　3、公司女员工太少，我想换个女员工多的单位解决单身问题。

　　4、我要自我创业。

　　5、公司发展太快，我是个慢性子，跟不上公司前进的步伐。

　　6、朋友开了一家公司，叫我过去帮忙。

　　7、家中有地田，有牛有鸡，父母逐渐老了，无法照料。

　　8、孩子太小，要辅导作业。

　　9、公司离家太远。公司离家太远，每一天上下班路上花费的时间太多，无论是对公司还是对个人都是一个严峻的问题。迟到次数多了个人不安，公司老板的脸色更是难看。

　　10、世界很大，我也想去看看。

　　最佳离职原因左右2

　　第一：感觉自我不适合这个工作

　　其实这个理由，说不出什么具体的理由来，就是自我不想干了，想辞职，可是又不想撒谎，只能说，自我不适合，不好意思能说公司的不好，只能说自我不适合了

　　第二：爷爷奶奶病了

　　这个理由也是用的相当之多，为什么非要用这个理由呢？因为爷爷奶奶病了，需要人照顾，并且一照顾就要很长时间，不辞职不行，

　　有一些人确实是爷爷奶奶生病了，可是大部分人的爷爷奶奶都好着呢，还有一些人的爷爷奶奶去世好几年了，还在用这个理由，

　　第三：家中有事

　　离职申请单里，有一栏是，离职理由，你会看到，填的最多就是是，“家中有事”，至于家里有什么事，大部分人不会说，总之都会说，家里真事，必须辞职，至于家里到底有什么事，就是不说，

　　结果在这个同事离职三天后，在电梯里有碰到他，我问，你不是家中有事回家了吗？怎样还在那里，同事回答，我此刻1806上班，天哪，1806就在我公司对面，

　　第四：我爸妈让我回家当教师

　　这个理由是很多女孩纸经常用的辞职的理由，毕竟对于女孩子来说，当教师还是一份稳定的事业编工作，并且父母的观念比较传统，说是父母逼着自我回去当教师，是一个很能说服人的理由，女孩推荐用这个理由哈

　　第五：生病了

　　我看到一个最狠的生病理由，是说自我得了肾结石也没有医院的'病历什么的，就说自我得了肾结石，要辞职，，到此刻都不明白是真是假，我想，你是多么不想呆在这个公司，把这么狠的病往自我身上揽，

　　第六：要去创业

　　这个理由用的也是比较多的，大部分的说要创业，都是说要去开饭馆，如果你再细问，发现他开什么店都还没想好，回去看看再说，其这都是敷衍，都是借口，一眼就看穿

　　第七：请长假

　　比如说有的`人想辞职，不好意思给领导说，就说要请一个月的假，请假的理由，无非就是那几个，家里有事，或者爷爷奶奶生病，然后，一个月之后，给老板说，不好意思，我不去了，有的甚至说都不说，直接拜拜，因为反正工资已经发了，这辈子也没有见面的必有了，

　　第八：我家里的生意需要我打理

　　这个理由的潜台词是，我是富二代，在你那里我工作我很不爽，此刻我要把我真实的身份公布出来了，吓你一跳，

　　第九：我要去我对象那里

　　去对象那里，是一个极好的借口，可是对于一些一向单身的同事，突然在辞职前几天，给老板说，要去我对象的城市，这未免也太假了，当别人问你是怎样谈到这个对象的，你只能现编了，精明的老板总能听到其中的漏洞的，所以，这个理由还是少用的好、

　　第十：搬家了

　　有的家庭在某个阶段买了新的房子或者孩子上学要搬家，搬家之后可能会离公司就远了，这也是一个很好的理由、

　　最佳离职原因左右3

　　1、对工作失去兴趣

　　31%准备跳槽的人表示是“期望换换环境”。如果工作不再有挑战性，或者你即使装也装不出对工作的兴趣，就应当研究辞职了。耗尽活力、变得死水一潭的职业对人有害无利。

　　2、创造力下降

　　没有工作压力和压力太大一样不是好事情。如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化，你的创造力也在下降，就说明这份工作已经没有太大发展空间了。同时，如果你上班经常无事可做也不是好兆头。因为这离你被裁的时候也不远了。

　　3、不再能学到新技能

　　缺乏职业发展机会是从业者跳槽的首要原因之一。如果你发现目前的工作已经让你学不到任何新的技能，或者不能从工作中有所成长时，也许应当研究一下别的公司了。在现有职位停滞不前会让你失去更多的发展机会。

　　4、屡次和升迁擦肩而过

　　如果升职总是没有你的份的话，能够研究辞职。假如公司会对此做出解释，并帮你指出今后如何改善的话，说明他们还是信任你的。但如果你总是被置之不理的话，就应当研究走人了。异常是当你原先的下属一跃成为你的上司的时候，相信没有人能坐得住。

　　5、工作重组与你无关

　　组织中的变化本不可避免，但假如你的职位、工作预算和下属都被重新组合或者取消的话，就说明你的部门变得无足轻重。如果对此得不到合理解释的话，相信你不会再留恋现有的职位。

　　6、付出得不到认可

　　如果公司运行很好，但你的努力，无论从物质上还是其它方面，总得不到应有的认可的话，就应当研究是否继续在那里卖命了。干得好却得不到表扬、被人越过升迁、升职请求未得到许可、得不到能证明和提升自我的工作机会，总会让人很失落。

　　7、付出和回报不成正比

　　公司的业务发展得很好，但你总看不到涨薪的机会，这必须程度上证明你的工作不受重视。那么不妨寻找其它能证明自我的地方。

　　8、这份工作总让你生病

　　专家表示，如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢，或者每一天早晨一睁眼就开始为上班而发愁，那肯定有问题。职业规划师表示，不适合的工作会让你得病。如果你经常出现慢性背疼、头疼和肠胃疼，就应当研究换一份工作了。

　　9、公司在萎缩

　　有时候另外一种情景是，你喜欢你的工作，但公司出现了不良的运行信号。例如要裁员的传言、公司推迟招聘、出现负面的新闻报道及其它证明公司陷入枯竭和困境的征兆等，都值得你警惕。有18%的职员表示公司前景黯淡是选择跳槽的主要原因。

　　10、公司价值观和你不再合拍

　　当公司的价值观、企业文化和企业使命和你的道德和价值观不合拍时，当你对你所从事的工作失去信仰时，就证明你应当换一份更有意义的工作了。