骑驴找马技巧

　　骑驴找马技巧，如何请假面试是求职者在“骑驴找马”找工作时的一大难点。既不能被公司发现自己有离职的想法,又要勇于尝试,在工作时间内参加各种面试。下面我们一起看看骑驴找马技巧。

　　骑驴找马技巧1

　　一、不要和同事聊跳槽相关话题

　　其实一个人的工作状态和日常状态，往往就能反应出他是否会近期跳槽离职。在没有确定好工作下家前，最好不要把自己离职的打算和别人宣扬，这容易造成公司对你的警惕，提前辞退或故意为难。另一方面，也会造成其他同事的人心不稳，让人觉得你打乱人心。

　　二、简历设置浏览权限

　　一个人从产生跳槽意愿，到真正离职跳槽，其实有很长一部路要走。需要在线更新简历，查找适合的岗位进行投递，等企业的面试通知，面试，谈薪资等等，这个过程中如果有一部产生问题，都可能导致你需要继续留在目前的岗位。所以一定要学会巧妙地求职，不能让自己的简历暴露在现在公司的HR和同事的视线中，需要设置浏览权限，仅对投递的岗位进行开放。

　　三、留个人手机和邮箱

　　找工作时一定要注意留联系方式时不要将办公室的座机和企业邮箱留下，这样容易让周围的同事怀疑。一定要留个人的手机号和个人邮箱，这样方便求职期间企业HR可以顺利联系到你。

　　四、接HR猎头的'电话技巧

　　对于骑驴找马的人来讲，在办公室接到其他企业HR或猎头打来的面试电话，难免有些尴尬，不知道该如何处理。一般这种电话都是座机号码，大家看到后都希望第一时间接电话，不被别人怀疑。

　　其实大家不需要有这种做贼心虚的感觉，大家都是出来工作，考虑好利弊，不要因为自己不敢接电话，反而错过了一次难得的机会。你可以在求职期间，将手机设置为震动或静音，这段时间你会随时留意手机的情况，不要设置一个非常明显的铃音，接电话最好到外面一个比较安静的场所，避免和本部门同事频繁碰面。这样既可以有利于沟通和交谈，也可以让同事们不产生怀疑。

　　五、除了电话，QQ、邮件、微信交流

　　现在很多企业HR和猎头都非常尊重求职者的隐私，如果求职者讲话不方便，一般都愿意留QQ、邮件或微信联系，这样也极大方便了很多人秘密找工作。

　　六、请假面试或下班后面试

　　如果已经通过了电话沟通，收到面试邀请后，大家还需要进行面试环节， 建议不要将面试安排太紧密，这样请假容易让人察觉。另外很多企业都可以应面试者要求，下班后面试，但这种情况需要提前与用人单位协调好时间，避免HR和部门负责人等太久而失去耐心。

　　面试时间往前或往后推，这样可避免牺牲过多的工作时间。许多雇主会表示理解，你所以要在清晨或傍晚和他们见面是因为你还有本职工作要做。

　　七、找对骑驴找马面试的借口

　　无论你为自己骑驴找马面试找什么借口，说的时候切记要自信、言语清晰，因为你也有隐私权。

　　八、不要利用在职公司资源找工作

　　你想在职找工作不被发现，那么就不要利用公司的资源找工作。无论你是想和人预约还是准备简历或求职信，千万不要使用公司的电话和电子邮件，以及办公用品、复印机或其它设备。

　　准备跳槽的人，都会有那么点紧张和压力，因为一旦让人发现你想跳槽，那么你在职场的可信度会大大降低，你也很难再继续开展工作。而且，大多数老板会希望你立马走人。不过你可以通过以下手段打消老板的疑虑：在办公室时工作更勤奋；对长期项目表示出很大兴趣；积极主动地承担各项工作。

　　骑驴找马技巧2

　　1、提高投简历的有效性

　　在职找工作最忌讳的就是盲目投简历，因为后续会占用大量的工作时间聊电话，很容易引起部门关注；而且请假外出的机会本身就很少，这种没有针对性的投递方式不仅仅降低了找工作的效率和质量，还浪费了宝贵的时间资源。

　　2、对外低调不张扬

　　特殊时期，言行一定要多过过脑子。之所以要骑驴找马，就是要避免裸辞带来的后果——没有收入的财务压力、长期找不到工作的精神压力等等。既然如此，就需要低调操作，比如接电话压低声音远离办公区域、不要频繁打开招聘网站、投递简历时记得屏蔽现有公司等等。

　　3、主动剔除不符合预期的机会

　　很多面试邀约在前期沟通、信息搜索中就可以剔除掉。比如hr在电话中显得非常犹豫、没有耐心回答问题，那很可能只是拿应聘者来充数而已；或者直接告知薪资没有上升空间；再比如打开百度新闻，输入公司名称，都是各种负面新闻等等。这种明显不符合自身预期的面试可以直接pass。

　　4、尽量争取远程面试

　　说到最难处理、最敏感的就是频繁请假，所以在获得面试机会后要争取和对方HR要求远程操作。可以找一些类似于长期出差、回老家等等对方不方便拒绝的理由。但是有一点很重要，就是一定要表示出自己确实非常想要获得这份工作的诚意。

　　5、合理安排请假时间

　　有些比较杠的公司就是一定要当面进行交流，坚决拒绝视频等方式。这就需要对工作的繁忙程度和请假的周期有个合理的安排。如果部门很忙，就尽量少投简历，接到面试尽量延后；即便要请假，也要像往常一样尽职尽责的做好交接工作，不要被察觉出来已经身在曹营心在汉；如果部门不忙，就可以将面试集中在一起、分批进行，主要是利用年假的时间。

　　目前来看裸辞仍是少数派的选择，绝大部分想要离职的员工都是采用这种边工作边选择的方式，虽然会辛苦周折，但是省去了很多心理上的烦恼。只要尽职尽责完成了目前手中的工作，也没有到处招摇兴风作浪，基本上都可以和老东家和平分手，顺利入职新公司。