1、成都五险一金的缴纳比例标准是什么

2、长春五险一金基数是什么

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五险一金

是众多工薪阶层所关心的一个问题，为了将来的生活能够老有所养，大家想必十分关心五险一金的新变化，是否有更多新的福利和钱袋子，能在生产经营困难中降低缴存比例减轻负担。对于

成都五险一金

的规定，法律365的小编将为您解答。

一、成都五险一金是什么

　　是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

　　养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。

二、成都五险一金的缴费比例是什么

1、公积金缴存比例：财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%，其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税。住房公积金缴存比例不得低于6%。

2、社保缴纳比例：成都社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。参保人身份不同，参保比例不同。同时每个参保险种缴费比例不同。

　　具体如下：

　　1.养老保险：城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%。

　　2.原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%;

3、非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。

4、医疗保险：城镇职工：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;原综保本市户籍劳动者：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;非成都农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳。

5、生育保险：单位缴纳0.6%，个人不缴纳。

6、失业保险：单位缴费2%，个人缴费1%。

7、工伤保险：一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。

8、大病医疗互助补充保险：城镇职工：单位缴纳1%，个人不缴纳;原综保本市户籍劳动者：单位缴纳1%，个人不缴纳;非成都农村户籍人员：自愿缴费。

三、成都市五险一金的作用：

1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。

2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。

3、失业保险是职工失业后，领取生活费的。

4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。

5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。

6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

四、成都市个人不交五险一金的影响：

　　职工基本养老保险和失业保险是以劳动关系为纽带的社会保险险种，属于强制性参保险种。过去有的职工不愿意参保，认为是否参保应该由自己自由选择，甚至还有职工因为企业为其参保而闹到相关部门来，说单位没有告知他就为其参保了。现在，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，我国公民和在华就业的外国人参加社会保险，个人应该履行的义务主要有：

1、登记义务。

2、参保义务。

3、缴费义务。《中华人民共和国社会保险法》第十条明确规定“职工应当参加基本养老保险”，参保是“应当”，用人单位是代扣代缴单位。如果职工不参保，属于违法行为。

在工伤、生育及失业期间都能享有福利，在养老和医保上都是有保障的，只要交够所规定的最低年限，即能享受终身。医疗保险比较重要，中断三个月以上即失效，小病无所谓大病可无救。所以法律365建议交满年限。若有其他有关于

的疑问可以咨询法律365。

长春五险一金基数是什么

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五险一金的缴纳数额是根据个人的工资以及全社会的平均工资来定的，五险一金的缴纳分为个人缴纳的部分以及用人单位所缴纳的部分，每个地区的五险一金缴纳比例与基数都不同，下面的小编为大家整理编辑

长春五险一金基数是什么

。

一、长春五险一金缴纳比例

养老保险：用人单位缴费比例为20%，职工个人缴费比例为8%。

医疗保险：用人单位缴费比例为8%，职工个人缴费比例为2%。

失业保险：用人单位缴费比例为2%，职工个人缴费比例为1%。

生育保险：用人单位缴费比例为0.7%，职工个人不缴费。

工伤保险：用人单位缴费比例为0.5%—2%，职工个人不缴费。

住房公积金缴存比例：单位和职工住房公积金的缴存比例应不低于各7%，原则上不高于各12%。

二、长春五险一金缴费基数

(1)社保缴费基数

长春市在岗职工社会平均工资为51564元，月平均工资为4297元。因此，度城镇职工基本医疗保险、工伤、生育保险个人月缴费基数上限调整为12891元，下限调整为2578.2元。此项调整自8月1日起执行。

今年长春市个体参保人员养老保险缴费标准分三档，长春市城区(不含双阳区)个体参保人员年缴费金额分别为10312.80元、8251.20元、6187.20元，而的三档缴费金额分别为9254.40元、7404.00元、5553.60元，今年分别涨了1058.40元、847.20元、633.60元。

(2)公积金缴存基数

住房公积金最低缴存基数按度全省最低工资标准执行;最高缴存基数暂执行度标准，待度全市在职职工社会平均工资标准公布后，另行调整。职工工资与上一年度没有发生变化的单位，携带相关报表到辖区分中心审核备案，缴存基数不做调整。

1、

基本养老保险缴费基数的核定

职工本人缴费基数按月平均工资核定。本人月平均工资超过当地上年度在岗职工月平均工资300%的，以300%(个人缴费基数上限)作为个人缴费基数;低于当地上年度在岗职工月平均工资60%的，以60%(个人缴费基数下限)作为个人缴费基数;申报缴费工资介于上下限之间的，按实际申报缴费工资核定缴费基数。参保单位养老保险缴费基数按全部职工缴费基数之和核定，当本单位全部职工实发工资总额大于全部职工缴费基数之和时，缴费基数按单位实发工资总额核定。

2、

失业保险缴费基数的核定

职工本人缴费基数原则上按月平均实发工资核定。为保证职工失业后正常享受待遇，实发工资低于当地在岗职工平均工资60%时，可按平均工资的60%核定缴费基数，未缴纳失业保险费的不记载缴费年限。

3、

住房公积金缴存基数如何确定

住房公积金缴存基数应严格按照工资总额执行，计算缴存基数的工资项目以国家统计局《关于工资总额组成的规定》(统制字〔1990〕1号)为准。住房公积金缴存基数最高原则上不超过我市统计部门公布的职工上一年度月平均工资的5倍。职工本人上一年度月平均工资作为本年度住房公积金缴存基数。

以上内容是小编为大家整理编辑的关于

，小编以长春市为例，介绍了五险一金基数的确定标准，五险一金的基数的包括失业保险以及住房公积金，上述内容中详细介绍了失业保险住房公积金的基数的规定方面的内容，小编还为大家整理了长春市五险一金的缴纳比例，以上为详细内容，仅供大家参考。