1、公务员五险一金缴纳比例

2、五险一金缴纳比例是什么

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新的一年，总是会有许多新政策、新规定的出台。这些新规定、新政策与我们的生活息息相关，所以了解它们是非常有必要的。五险一金作为公务员重要的保障性待遇，那么，

2017公务员五险一金缴纳比例

是多少公务员的五险一金缴费基数是多少下面就由365律师为您介绍。

一、2017公务员五险一金缴费基数是多少

五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

二、2017公务员五险一金缴纳比例

1、养老保险。目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。

3、失业保险。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

4、工伤保险。单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

5、生育保险。单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。

6、住房公积金。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

由此看来，公务员五险一金的缴费金额计算方法与相比没有变化。其次，

也如文中所示，不同的保险有不同的缴纳比例，生育与工伤保险个人是不需要缴费的。目前，缴费的基数主要依据上一年度职工平均工资以及职工固定工资，因此变化肯定是有的。更多相关知识您可以咨询律师！

五险一金缴纳比例是什么

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众所周知的是，五险一金的缴纳以及相关的比例是由国家统一规定的，用人单位必须要严格按照国家的有关规定进行缴纳，不得少缴不缴。因此大家比较关心的问题就是五险一金的缴纳比例等问题。下面的小编就为大家总结归纳一下

五险一金缴纳比例

的有关问题。

一、五险一金缴纳比例

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;

医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;

工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;

生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;

失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;

住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

二、“养老保险缴费满就不用再缴费”这种观点正确吗

不正确。“养老保险缴费满”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一(缴费不满的将一次性结算)。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人账户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。试举例做比较：假设缴费基数每月为1000元(不考虑缴费基数调整和利息等因素)，缴费年限计算的个人账户养老金每月为：[1000元×11%×12(月)×30(年)]÷120=330元。如果缴费年限为，则计算的个人账户养老金每月为165元。两者相差一半，如果考虑利息等因素，则差额更大。

三、生育保险具体规定包括

参加生育保险男职工的配偶无工作单位，符合计划生育政策的，按照规定的生育医疗费标准的50%享受生育补助金;参加生育保险男职工的配偶有工作单位但未参加生育保险的，生育保险基金不予支付相应的医疗费用及其他生育保险待遇。

参保职工患妊娠期并发症、分娩并发症、产后并发症及计划生育手术并发症住院治疗发生的诊疗费，由生育保险基金负担;参保职工生育行剖宫产遇有子宫肌瘤、卵巢囊肿、卵巢肿瘤等切除术的，因上述手术所增加的费用由医疗保险基金支付。定点医疗机构分别通过生育和医疗保险网络上传按项目予以结算。

参加生育保险长期驻外地工作人员，应持单位出具的外地诊疗或生育申请，到医疗保险经办机构办理生育保险异地生育登记，并选择当地一家医疗机构作为本人生育的定点医院。参保职工患妊娠并发症或分娩并发症，要出具入院记录、医嘱单、费用明细清单等，于次月到医疗保险经办机构申领各项生育保险待遇。

参保职工因急诊、急救等在非定点医疗机构生育或实施计划生育手术的，须在5日内报医疗保险经办机构备案。

生育保险所用药品、诊疗和服务设施目录参照城镇职工基本医疗保险的规定执行，医疗项目不设自付比例。

五险一金缴纳比例

等相关问题如上所述。通过上文的描述我们可以得知五险一金的缴纳比例是由国家统一规定的固定比例，不收到职位以及公司性质的影响。因为五险一金涉及到我们日常生活的多个方面，因此我们需要时刻关注自己五险一金的缴纳情况以及缴纳比例，一旦发现问题可以向劳动保障部门申请维权。

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