1、组织部部门职责

2、组织部部门职责

《组织部部门职责》精选《组织部部门职责》10篇《组织部部门职责》大全《组织部部门职责》范文就在好文网

组织部部门职责

一、基层党组织建设

1、负责对各总支进行工作指导和考核

2、负责指导各总支做好换届选举工作。

3、负责基层党务干部的教育培训。

二、党员教育管理

1、负责全校民主评议党员工作。

2、负责部署全年“党员示范岗”工作。

3、负责接转组织关系；党费收缴；党员信息系统的管理等工作。

三、发展党员工作

1、负责全院的党员发展工作。

2、负责指导全校入党积极分子的教育培养工作，与党校一起负责重点发展对象的集中培训工作。

四、领导干部队伍建设

1、负责了解中层领导干部的工作及思想状态。

2、负责中层后备干部的选拔、考察、培养等工作。

五、完成上级部门交办的其他工作。

组织部长岗位职责

一、根据上级关于组织工作方面的指示及党委工作计划，指定组织工作的长远规划，年度计划和学期组织工作要点。

二、了解中层领导班子的工作、思想状态。发现问题，及时向党委报告。

三、做好党员领导干部民主生活会的安排，按要求整理材料向上级主管部门汇报。

四、抓好党的基层干部的考察、教育、调配、使用等工作。

五、做好党员统计工作。

六、抓好党员与教育工作，做好党员评议工作。

七、抓好党员发展工作，重点抓好在优秀中青年教职工和优秀大学生中发展党员的工作。

八、深入基层、调查研究，帮助基层解决组织工作中遇到的实际问题。注意发现和树立典型，组织交流经验。

九、主动关心部门内全体同志的学习、思想、工作和生活情况，定期总结部门工作。

十、完成上级部门和党委交办的其他工作。

中共林口林业局委员会组织部主要工作流程

一、办文工作

拟定文件初稿——部长审阅签字——办公室核稿——主管局领导签发——登记编排文号——印制盖章——存档——发文二、文件传阅工作

来文登记——传阅(按签阅文对象进行传阅)——对领导批示的重要文件进行督办落实——分类归档

三、发展党员工作

入党的人向党组织递交入党申请书——建立登记卡片（党支部）——党支部确定积极分子，（团员要经过推优），确定培养联系人，填写《入党积极分子登记表》——党支部对积极分子进行一年以上的培养、教育和考察（详实填写《积极分子考察写实》）——确定并上报发展计划（党支部）——参加党委（党总支）组织的培训——确定发展（党支部）——政审（党支部）——向党委报告——党委组织部门预审——填写《入党志愿书》——由党委指派的负责人对其进行考察召开党内外群众座谈会——公示（基层党组织）——召开接收预备党员大会（党支部）——填写党支部决议上报党委——党委指派专人与发展对象谈话——召开党委会审批——党委组织部门填写“上级党委审批意见”——党支部与预备党员谈话——由党委（党支部）组织预备党员入党宣誓

四、来信来访处理工作

1、来信处理工作流程：登记——送部长阅示——调查处理或转办——回复(转办信件由受理单位按要求回复当事人，重要信件的调处结果须向相关领导汇报)——存档备案2、来访处理工作流程：登记——了解情况做好记录——处理(属本部门职责范围外的来访转相关部门处理，属职责范围内的来访由组织部处理)——督办落实(受理的部门或组织部报处理结果) ——将落实情况向主管局领导汇报

五、干部考察（考核）工作

组织考察组、制定方案——同考察对象所在党组织（单位）沟通情况、征求意见——采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、同考察对象谈话等方法，广泛深入地了解情况——综合分析考察情况，写出考察材料——向局党委汇报

七、干部任免工作

召开民主推荐会——填写推荐票，进行个别谈话——向党委反馈民主推荐情况——党委会集体酝酿考察对象建议名单——与上级党委或组织部门沟通，确定考察对象，公布民主推荐结果——成立考察组、制定考察方案——考察预告——素质测评——查阅档案和有关材料——与考察对象所在单位有关人员进行个别谈话——家访——同考察对象社交圈内有关人员进行个别谈话——民意调查——与考察对象本人谈话——征求纪检部门意见——形成相关材料、向局党委汇报——党委会酝酿讨论、划票表决、宣布任免决定——任前公示——行文任免——任免材料及时归档

四、来信来访处理工作

1、来信处理工作流程：登记——送部长阅示——调查处理或转办——回复(转办信件由受理单位按要求回复当事人，重要信件的调处结果须向相关领导汇报)——存档备案2、来访处理工作流程：登记——了解情况做好记录——处理(属本部门职责范围外的来访转相关部门处理，属职责范围内的来访由组织部处理)——督办落实(受理的部门或组织部报处理结果) ——将落实情况向主管局领导汇报

五、干部考察（考核）工作

组织考察组、制定方案——同考察对象所在党组织（单位）沟通情况、征求意见——采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、同考察对象谈话等方法，广泛深入地了解情况——综合分析考察情况，写出考察材料——向局党委汇报

七、干部任免工作

召开民主推荐会——填写推荐票，进行个别谈话——向党委反馈民主推荐情况——党委会集体酝酿考察对象建议名单——与上级党委或组织部门沟通，确定考察对象，公布民主推荐结果——成立考察组、制定考察方案——考察预告——素质测评——查阅档案和有关材料——与考察对象所在单位有关人员进行个别谈话——家访——同考察对象社交圈内有关人员进行个别谈话——民意调查——与考察对象本人谈话——征求纪检部门意见——形成相关材料、向局党委汇报——党委会酝酿讨论、划票表决、宣布任免决定——任前公示——行文任免——任免材料及时归档

组织部部门职责

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组织部部门职责

一、基层党组织建设

1、负责对各总支进行工作指导和考核

2、负责指导各总支做好换届选举工作。

3、负责基层党务干部的教育培训。

二、党员教育管理

1、负责全校民主评议党员工作。

2、负责部署全年“党员示范岗”工作。

3、负责接转组织关系；党费收缴；党员信息系统的管理等工作。

三、发展党员工作

1、负责全院的党员发展工作。

2、负责指导全校入党积极分子的教育培养工作，与党校一起负责重点发展对象的集中培训工作。

四、领导干部队伍建设

1、负责了解中层领导干部的工作及思想状态。

2、负责中层后备干部的选拔、考察、培养等工作。

五、完成上级部门交办的其他工作。

组织部长岗位职责

一、根据上级关于组织工作方面的指示及党委工作计划，指定组织工作的长远规划，年度计划和学期组织工作要点。

二、了解中层领导班子的工作、思想状态。发现问题，及时向党委报告。

三、做好党员领导干部民主生活会的安排，按要求整理材料向上级主管部门汇报。

四、抓好党的基层干部的考察、教育、调配、使用等工作。

五、做好党员统计工作。

六、抓好党员与教育工作，做好党员评议工作。

七、抓好党员发展工作，重点抓好在优秀中青年教职工和优秀大学生中发展党员的工作。

八、深入基层、调查研究，帮助基层解决组织工作中遇到的实际问题。注意发现和树立典型，组织交流经验。

九、主动关心部门内全体同志的学习、思想、工作和生活情况，定期总结部门工作。

十、完成上级部门和党委交办的其他工作。

中共林口林业局委员会组织部主要工作流程

一、办文工作

拟定文件初稿——部长审阅签字——办公室核稿——主管局领导签发——登记编排文号——印制盖章——存档——发文二、文件传阅工作

来文登记——传阅(按签阅文对象进行传阅)——对领导批示的重要文件进行督办落实——分类归档

三、发展党员工作

入党的人向党组织递交入党申请书——建立登记卡片（党支部）——党支部确定积极分子，（团员要经过推优），确定培养联系人，填写《入党积极分子登记表》——党支部对积极分子进行一年以上的培养、教育和考察（详实填写《积极分子考察写实》）——确定并上报发展计划（党支部）——参加党委（党总支）组织的培训——确定发展（党支部）——政审（党支部）——向党委报告——党委组织部门预审——填写《入党志愿书》——由党委指派的负责人对其进行考察召开党内外群众座谈会——公示（基层党组织）——召开接收预备党员大会（党支部）——填写党支部决议上报党委——党委指派专人与发展对象谈话——召开党委会审批——党委组织部门填写“上级党委审批意见”——党支部与预备党员谈话——由党委（党支部）组织预备党员入党宣誓

四、来信来访处理工作

1、来信处理工作流程：登记——送部长阅示——调查处理或转办——回复(转办信件由受理单位按要求回复当事人，重要信件的调处结果须向相关领导汇报)——存档备案2、来访处理工作流程：登记——了解情况做好记录——处理(属本部门职责范围外的来访转相关部门处理，属职责范围内的来访由组织部处理)——督办落实(受理的部门或组织部报处理结果) ——将落实情况向主管局领导汇报

五、干部考察（考核）工作

组织考察组、制定方案——同考察对象所在党组织（单位）沟通情况、征求意见——采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、同考察对象谈话等方法，广泛深入地了解情况——综合分析考察情况，写出考察材料——向局党委汇报

七、干部任免工作

召开民主推荐会——填写推荐票，进行个别谈话——向党委反馈民主推荐情况——党委会集体酝酿考察对象建议名单——与上级党委或组织部门沟通，确定考察对象，公布民主推荐结果——成立考察组、制定考察方案——考察预告——素质测评——查阅档案和有关材料——与考察对象所在单位有关人员进行个别谈话——家访——同考察对象社交圈内有关人员进行个别谈话——民意调查——与考察对象本人谈话——征求纪检部门意见——形成相关材料、向局党委汇报——党委会酝酿讨论、划票表决、宣布任免决定——任前公示——行文任免——任免材料及时归档

四、来信来访处理工作

1、来信处理工作流程：登记——送部长阅示——调查处理或转办——回复(转办信件由受理单位按要求回复当事人，重要信件的调处结果须向相关领导汇报)——存档备案2、来访处理工作流程：登记——了解情况做好记录——处理(属本部门职责范围外的来访转相关部门处理，属职责范围内的来访由组织部处理)——督办落实(受理的部门或组织部报处理结果) ——将落实情况向主管局领导汇报

五、干部考察（考核）工作

组织考察组、制定方案——同考察对象所在党组织（单位）沟通情况、征求意见——采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、同考察对象谈话等方法，广泛深入地了解情况——综合分析考察情况，写出考察材料——向局党委汇报

七、干部任免工作

召开民主推荐会——填写推荐票，进行个别谈话——向党委反馈民主推荐情况——党委会集体酝酿考察对象建议名单——与上级党委或组织部门沟通，确定考察对象，公布民主推荐结果——成立考察组、制定考察方案——考察预告——素质测评——查阅档案和有关材料——与考察对象所在单位有关人员进行个别谈话——家访——同考察对象社交圈内有关人员进行个别谈话——民意调查——与考察对象本人谈话——征求纪检部门意见——形成相关材料、向局党委汇报——党委会酝酿讨论、划票表决、宣布任免决定——任前公示——行文任免——任免材料及时归档