餐饮招商专员岗位职责 招商专员岗位职责
1、招商专员岗位职责
2、招商专员岗位职责
篇一:招商专员岗位职责 2
厦门中智和投资有限公司岗位编号:ZHH-HR-GW
招商专员岗位职责说明书
篇二:商业地产招商部招商人员基本岗位职责
招商专员岗位职责:
1、负责完成分解下的招商任务指标。
2、 搜集目标商户信息,整理汇总各业态商户信息,筛选客户进行招商接洽。
3、 搜集竞争对手价格、推广等招商策略,分析统计并上报。
4、参与制定项目规划布局和租金政策的过程,及时提出可行性建议。
5、联络、走访客户,宣传项目优势和政策。
6、接洽来电来访客户,全面解答项目情况,带看现场,做好各类业务登记和进度分析。
7、对有意向的客户主动跟进联系,谈判,签约。
8、收取首笔费用,配合入驻商户办理进场手续。
9、提供完整的商户入场经营资料。
10、参与制订招商管理办法、工作流程,确保持续改进。
11、定期汇总个人及小组业务数据,形成书面报告,提出建议。
12、定期回访签约客户,及时反馈客户入驻后遇到的问题。
13、完成上级交办临时性工作。
招商主管工作职责:
1、兼顾专员岗位职责;
2、负责与其它部门的协调工作;
3、负责分析填写招商日、周、月报;
4、负责招商人员的日常管理及晨会;
5、负责制定每月招商部的工作内容及建议;
6、负责向上级汇报每阶段的招商信息、情况;
7、负责对对招商有关的问题作出决策及解决;
8、及时发现招商团队中存在问题并予以解决;
9、负责安排招商人员的市场调查工作;
10、定期整理招商台账;
11、负责项目招商总控及制定有关报表与公司确认成交铺位。
12、做好招商人员的评核工作,并建议突出人员作为储备管理人员。
13、负责合同整理及归档保管。
14、负责商铺租金催收。
篇三:招商部岗位职责
招商部岗位职责
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招商部职责 组织架构 招商经理岗位职责 招商代表岗位职责 策划人员岗位职责
一、 招商部岗位职责
1、掌握市场动态,搜集市场信息,做好市场预测,积极配合公司的开发、市场战略。
2、根据市场预测和招商趋势,编制季度、年度招商计划。
3、根据市场状况,选用适当的招商办法,完成大厦的招商工作;
4、根据市场情况,调整招商策略,使大厦收益最大化;
5、努力做好租后服务工作,树立良好的大厦形象;
6、加强合同管理、建立用户档案,经常回访用户,了解客户意见及需求;
7、负责合同的签订,并对接财务部辅助完成租金催缴;
8、加强招商人员的专业知识学习,不断提高招商人员素质;
二、
招商部组织架构
三、 招商经理岗位职责
1、负责***写字楼租务工作,确保租赁计划指标完成;
2、负责制定、分解招商指标、并监督检查完成情况;
3、明确租赁工作标准,建立健全租赁管理体系,组织编制年、季、月度租赁计划;
4、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策 略;
5、制定、审核、审批租赁合同,参与重点客户的业务开拓、关系维护工作;
6、负责组织编制租赁合并及相关工作文本,指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作;
7、负责组织编制大厦租金收支预算;
8、负责制定招商部佣金管理制度及对外合作佣金制度
9、负责协调本部门同其他部门之间的工作;
10、负责招商人员的培训,组织招商人员及时总结交流营销经验,加强业务修养,不断
提高业务水平;
11、为公司重大经营决策提供相关信息机数据;
12、完成公司领导交代的其他工作任务;
四、 招商代表岗位职责
1、负责实施写字楼租售各项工作,完成招商目标;
2、现场电话接听与 日常客户现场接待及楼盘推介讲解;
3、主动开发客户,缩短招商周期;
4、负责收集市场信息、了解市场动态,为租务工作的调整做数据支持;
5、负责协调与代理机构、物业、租户等各方关系;
6、掌握项目的结构、功能、技术指标及租赁、租赁合同中涉及一切与项目情况相关联的信息,并熟练地回答客户提出的相关问题。
7、负责客户租赁合同的起草,并报公司审批;
8、参与市场策略的制定,计划、建立并维护良好的业主租户关系;
9、努力做好租后服务工作,及时回访客户,反馈使用信息。
10、完成客户资料的档案建立及规整;
11、协助租赁客户办理入住手续;
12、完成公司领导交代的其他工作任务;
五、 划策专员岗位职责
1、负责商业地产市场研究,对写字楼及商业市场发展情况进行分析、总结,形成市场监测报告;
2、建立相关数据库,定期收集、整理和分析最新的行业数据,为相关部门人员提供所需的市场信息支持;
3、掌握竞争对手最新动态,编写竞品调研分析报告;
4、定期撰写市场分析报告;
5、制定宣传推广方案及推广媒介;
六、 客户接待流程
招商专员岗位职责
篇一:招商专员岗位职责 2
厦门中智和投资有限公司岗位编号:ZHH-HR-GW
招商专员岗位职责说明书
篇二:商业地产招商部招商人员基本岗位职责
招商专员岗位职责:
1、负责完成分解下的招商任务指标。
2、 搜集目标商户信息,整理汇总各业态商户信息,筛选客户进行招商接洽。
3、 搜集竞争对手价格、推广等招商策略,分析统计并上报。
4、参与制定项目规划布局和租金政策的过程,及时提出可行性建议。
5、联络、走访客户,宣传项目优势和政策。
6、接洽来电来访客户,全面解答项目情况,带看现场,做好各类业务登记和进度分析。
7、对有意向的客户主动跟进联系,谈判,签约。
8、收取首笔费用,配合入驻商户办理进场手续。
9、提供完整的商户入场经营资料。
10、参与制订招商管理办法、工作流程,确保持续改进。
11、定期汇总个人及小组业务数据,形成书面报告,提出建议。
12、定期回访签约客户,及时反馈客户入驻后遇到的问题。
13、完成上级交办临时性工作。
招商主管工作职责:
1、兼顾专员岗位职责;
2、负责与其它部门的协调工作;
3、负责分析填写招商日、周、月报;
4、负责招商人员的日常管理及晨会;
5、负责制定每月招商部的工作内容及建议;
6、负责向上级汇报每阶段的招商信息、情况;
7、负责对对招商有关的问题作出决策及解决;
8、及时发现招商团队中存在问题并予以解决;
9、负责安排招商人员的市场调查工作;
10、定期整理招商台账;
11、负责项目招商总控及制定有关报表与公司确认成交铺位。
12、做好招商人员的评核工作,并建议突出人员作为储备管理人员。
13、负责合同整理及归档保管。
14、负责商铺租金催收。
篇三:招商部岗位职责
招商部岗位职责
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招商部职责 组织架构 招商经理岗位职责 招商代表岗位职责 策划人员岗位职责
一、 招商部岗位职责
1、掌握市场动态,搜集市场信息,做好市场预测,积极配合公司的开发、市场战略。
2、根据市场预测和招商趋势,编制季度、年度招商计划。
3、根据市场状况,选用适当的招商办法,完成大厦的招商工作;
4、根据市场情况,调整招商策略,使大厦收益最大化;
5、努力做好租后服务工作,树立良好的大厦形象;
6、加强合同管理、建立用户档案,经常回访用户,了解客户意见及需求;
7、负责合同的签订,并对接财务部辅助完成租金催缴;
8、加强招商人员的专业知识学习,不断提高招商人员素质;
二、
招商部组织架构
三、 招商经理岗位职责
1、负责***写字楼租务工作,确保租赁计划指标完成;
2、负责制定、分解招商指标、并监督检查完成情况;
3、明确租赁工作标准,建立健全租赁管理体系,组织编制年、季、月度租赁计划;
4、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策 略;
5、制定、审核、审批租赁合同,参与重点客户的业务开拓、关系维护工作;
6、负责组织编制租赁合并及相关工作文本,指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作;
7、负责组织编制大厦租金收支预算;
8、负责制定招商部佣金管理制度及对外合作佣金制度
9、负责协调本部门同其他部门之间的工作;
10、负责招商人员的培训,组织招商人员及时总结交流营销经验,加强业务修养,不断
提高业务水平;
11、为公司重大经营决策提供相关信息机数据;
12、完成公司领导交代的其他工作任务;
四、 招商代表岗位职责
1、负责实施写字楼租售各项工作,完成招商目标;
2、现场电话接听与 日常客户现场接待及楼盘推介讲解;
3、主动开发客户,缩短招商周期;
4、负责收集市场信息、了解市场动态,为租务工作的调整做数据支持;
5、负责协调与代理机构、物业、租户等各方关系;
6、掌握项目的结构、功能、技术指标及租赁、租赁合同中涉及一切与项目情况相关联的信息,并熟练地回答客户提出的相关问题。
7、负责客户租赁合同的起草,并报公司审批;
8、参与市场策略的制定,计划、建立并维护良好的业主租户关系;
9、努力做好租后服务工作,及时回访客户,反馈使用信息。
10、完成客户资料的档案建立及规整;
11、协助租赁客户办理入住手续;
12、完成公司领导交代的其他工作任务;
五、 划策专员岗位职责
1、负责商业地产市场研究,对写字楼及商业市场发展情况进行分析、总结,形成市场监测报告;
2、建立相关数据库,定期收集、整理和分析最新的行业数据,为相关部门人员提供所需的市场信息支持;
3、掌握竞争对手最新动态,编写竞品调研分析报告;
4、定期撰写市场分析报告;
5、制定宣传推广方案及推广媒介;
六、 客户接待流程
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