运营招商岗位职责（通用26篇）

　　在现在社会，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家收集的运营招商岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　运营招商岗位职责 篇1

　　岗位职责:

　　1 、负责公司商业项目的整体营运及管理，根据公司的总体经营计划，制定合理经营管理方案和经营计划及指标，确保完成公司下达的各项任务;

　　2 、商业项目的分析和决策，拟定公司社区商业项目的发展规划、年度经营计划;

　　3 、根据公司商业地产项目的实际情况，制定相应的商业管理制度和运营体系;

　　4 、参与商业项目前期调研、定位策划、业态规划、运营策划，撰写调研报告;

　　5 、对商业项目各个节点执行方案编写及方案执行操作;

　　6 、对商业项目的平面布局规划，商业外立面、商业广场、景观、内部动线、交通动线等提出建议;

　　7 、制定商业项目的整体招商推广计划、包装物料、活动计划、导视系统等，并对制定的计划进行监督实施;

　　8 、负责招商谈判与客户开发，包括负责客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约，客户关系维护等;

　　9 、负责跟踪和分析影响区域项目发展的有关政策、信息和资料，建立市场信息档案和数据库，完善商业策划系统;

　　10 、及时跟踪和研究国内外商业地产公司的经营状况与动向、新型商业形态及品牌商家的动向。

　　任职资格:

　　1 、企业管理、市场营销、工商管理相关专业大专及以上学历;

　　2 、五年以上商业综合体、购物中心或是社区商业项目操盘经验，具有两年以上商业高级管理工作经验;

　　3 、熟悉购物中心、社区型商业领域前期开发及后期大型商业购物中心运营管理工作流程，具有独立运作社区商业项目的全面管理能力;

　　4 、能全面负责社区商业的招商策略、招商运营计划的拟定、招商方案的`实施，完成招商目标;

　　5 、拥有丰富的品牌资源、招商渠道及商业知识，具有商业运作各环节的控制能力，及较强的团队领导能力、沟通协调能力、计划与执行能力。

　　6、对江浙沪或是长三角市场熟悉，有一定的物业管理能力

　　运营招商岗位职责 篇2

　　职位描述：

　　1、在项目总经理的领导下全面支持亲橙里的招商营运日常管理工作；

　　2、与项目共同完成项目下达的经济指标和重点工作；

　　3、组织拟定（修改）招商营运部年度经济目标和重点工作计划并认真实施完成；

　　4、组织拟定（修改）招商营运部基本管理制度和业务流程；

　　5、根据市场和商圈的变化，支持协助项目进行经营调整；

　　6、在项目领导下，支持招商营运团队的管理和建设；

　　7、配合项目实行目标管理及绩效考评；

　　8、长期目标共同提升招商营运团队的'管理水平，提高各项目的商业价值。

　　岗位要求:

　　1、大专或以上学历；

　　2、5年以上购物中心招商营运管理经验；

　　3、招商渠道丰富、拥有主力店良好关系；

　　4、较强的决策、分析、管理和协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强，善于整合各类社会资源；

　　5、高度的工作热情，良好的服务意识，有亲和力和良好的团队合作精神。

　　运营招商岗位职责 篇3

　　职责：

　　1、协助总监制定管理区域市场发展计划和全面的销售策略；

　　2、协助总监制定管理区域门店营销策划、业务拓展及售后服务等各个环节管理，并不断完善；

　　3、协助总监制定管理区域年度销售目标、促销计划，制定销售预测、成本预算和相关人力规划；

　　4、协助总监制定管理区域店面的日常经营和管理工作，参与设定、规范运营模式与经营方针；

　　5、协助总监制定管理区域门店的运营日常事务及管理工作的掌控；

　　6、协助总监制定管理区域门店的销售业绩、成本控制、服务提升和人员流失；

　　任职要求：

　　1、35岁以下，大专及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理等相关专业；

　　2、具备3年以上消费品品牌中型以上连锁营销终端（8家以上门店）工作经验；

　　3、对品牌运营模式和连锁运营营管理各环节的`运作流程较熟悉；

　　4、具有丰富的商务谈判技巧，较好沟通应变能力，敏锐听说洞察分析能力，项目筛选能力和开发统筹组织能力，拥有广泛的人脉资源；

　　5、具有责任心，能承受压力和接受挑战；

　　6、有酒类行业连锁经验者优先。

　　运营招商岗位职责 篇4

　　职责：

　　1、基于公司与江浙沪地区地方政府和产业园区的紧密合作，持续发掘、协调、推进各类高新科技类、智能制造、新能源汽车类等优质内资实体企业项目的落户;

　　2、全面负责招商部的任务实施，根据公司的营销招商政策和年度招商任务，制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库，及参与招商价格的制定;产业园业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;

　　3、招商运营中心业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;组织实施园区及写字楼招商及业绩目标的.达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;

　　4、协调各种公共关系，维护公司利益。招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;招商运营的统计和分析，编制招商运营统计报表和分析报告;招商运营资料和客户资料的收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库;

　　5、公司产品的宣传和推广。媒介推广管理(网站推广、媒体策略的制定);商铺的运营推广，广告、宣传策划和设计;视觉美陈及导视系统管理。

　　6、团队建设和发展。招商运营团队的建设和培训;了解员工工作难点，有针对性的给与支持和帮助。

　　任职要求：

　　1、本科及以上的文化程度，身体健康、政治上无不良表现，有5年以上的工业地产、产业园区项目招商及相关物业管理经验;

　　2、有丰富的招商渠道、有园区办公楼招商经验者优先;

　　3、熟悉房地产行业知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

　　4、有较强的领导能力和沟通能力。

　　运营招商岗位职责 篇5

　　职责：

　　1、合理制定工作计划和分阶段工作目标，并组织实施、制定营运管理制度，规范营运现场管理。

　　2、商户进场、验收、缴费等日常事务的处理。

　　3、收取及审阅每天的投诉记录、巡查报告及管理日志，并跟进处理;对保洁、工程、保安等部门工作进行协调，沟通。

　　4、接受及处理商家投诉，并予记录，对违章操作或行为应及时制止或按规定处理;跟进处理突发事件。

　　5、全面落实防火灾、防盗、防破坏及其它灾害事故的防范措施，遵循“预防为主”的工作方针，把各种事故消灭在萌芽状态，创造良好的`服务环境。能独立开展招商各环节事项;

　　职位要求：

　　1.大专以上学历，3年以上商业运营工作经验;

　　2.具备较好的执行力及良好的沟通协调能力。

　　运营招商岗位职责 篇6

　　职责

　　1、能协助招商经理完成市场调研、厂商组合规划、项目招商等工作；

　　2、主动、自觉完成本职招商任务；

　　3、负责与客户沟通联系，为客户解决困难；

　　4、完成上级领导安排的.其它各项工作任务。

　　任职资格

　　1、具有商业地产购物中心和大型超市招商运营经验者优先；

　　2、具有良好的语言、文字表达能力，以及沟通、协商能力，团队统筹管理能力；

　　3、有一定的连锁商家客户资源。

　　运营招商岗位职责 篇7

　　岗位职责：

　　1、负责分管范围内整体工作的部署、各项工作计划及规章制度的制订实施；

　　2、全面负责项目的招商、营运工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理，指导、审核、管理各项业务合同；

　　3、负责所辖项目的商业定位、业态规划、品牌落位等前期商业策划工作；

　　4、负责安排新品牌的开发、引进及品牌的优化工作，组织安排相关招商人员参加各类商品招商会；

　　5、负责公司招商、营运团队的组建、培训及管理。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，8年以上大型商业招商工作经验，5年以上招商团队管理经验，熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态；

　　2、擅长结合项目及市场特殊情况组织团队及管理，拥有一定的`招商资源；

　　3、有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力；工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实；

　　4、能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑。

　　运营招商岗位职责 篇8

　　1、传达公司各项指令、通知和规定，并贯彻执行;

　　2、协助做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;负责客户资料的搜集与整理;负责客户定期拜访、回访客户，并及时反映客户问题，确保项目的正常运营;

　　3、定期进行项目所处商圈的市场调查与分析，定期进行外部同行业的`学习交流，提升服务品质与运营能力。

　　4、与第三方客户的沟通和协调，及时向各相关负责人反馈信息;对项目前期的业态布局、定位及规划，后期运营策划能力。

　　运营招商岗位职责 篇9

　　职责：

　　1、制定阶段的招商工作计划，布置和安排各项招商工作有计划的开展;

　　2、协助上级领导做好商铺的调整计划，以及负责进退场的手续管理;

　　3、负责商场内外广告位的招商与布局内外调整工作;

　　4、负责各楼层的`每日早会，以及检查工作人员仪容仪表、工作态度等;

　　5、负责重点客户洽谈，解决客诉问题以及收取商户租金;

　　6、主持商户每日早会安排，检查公共设施卫生。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑;

　　2、具有2年以上招商工作经验，有商业地产招商经验的优先考虑;

　　3、熟悉商业管理、营销策划、招商运营等相关业务知识;

　　4、思维富有想象力和创造性，创新意识强，能敏锐把握市场动态;

　　5、较强的组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。

　　6、具有一定的团队管理和培训能力。

　　运营招商岗位职责 篇10

　　1、负责行政项目支持及落地实施，包括不限于固定资产项目、预算项目、信息化项目等。

　　2、负责行政质量运营项目支持，包括不限于重大项目实施监控、任务令跟踪、流程体系制度、合同管理等。

　　3、支持行政部其他项目工作。

　　运营招商岗位职责 篇11

　　职责描述：

　　1、负责卖场正常运营期间日常巡视工作，随时做好处理一般突发性情况，如：顾客争议商户纠纷等；

　　2、监督和控制卖场的经营情况，防止议价、走单、未经许可物品出闸等不良经营状况的发生；带头做好售后服务工作，妥善解决顾客的每一个投诉；

　　3、负责定期与专柜商户进行全面、准确地沟通，积极掌握专柜的经营动态；保障卖场良好运营，保证卖场同商户之间信息的'及时传递；

　　4、在主管领导的指导下进行项目市场调查客户信息搜集，整理汇总。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：1—3年

　　运营招商岗位职责 篇12

　　岗位职责：

　　1、参与项目前期调研、定位；

　　2、入驻品牌洽谈、签约及跟踪；

　　3、品牌库的建立及完善更新。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，

　　2、有3万方以上项目经验2年，

　　3、有南京本土项目经验优先考虑，

　　1、负责商场招商工作，确保个人招商目标任务的按时完成

　　2、负责商场整体运营效率的梳理与提升

　　3、协助开展商户的资源管理工作，协调商户开业事宜

　　4、负责商户的租金催缴及后续维护工作

　　任职要求：

　　1、2年以上地产项目或商业项目销售、招商租赁工作经历

　　2、熟悉商业地产项目招商的流程

　　3、沟通能力好，组织协调能力强

　　4、性格开朗，形象佳，有亲和力

　　1、户籍、性别不限，大专及以上学历；

　　2、3年以上商场经营管理、招商工作经验，对当地家居建材市场了解，有较强的资源开发、整合的能力；熟悉当地家居、建材市场环境，具有楼层管理、品类产品的'业务知识，有一定的经营管理方法和能力；

　　3、具有营销方面的专业特长，擅长谈判、市场商情调查分析，有良好的职业素养，能与客户保持良好的合作关系；

　　4、了解相关法律法规，熟练使用相关办公软件；

　　5、条件稍逊者可应聘管理员。

　　运营招商岗位职责 篇13

　　职责：

　　1、负责商家管理，审核入驻商家的相关信息;熟悉电子商务流程(天猫、京东、一号店、亚马逊等)，良好的策划推广能力和项目执行能力，对电子商务有深入的了解;

　　2、负责公司现有渠道的建设，维护，更新，管理，及时反馈渠道商信息;

　　3、负责渠道规划、拓展、渠道招商以及渠道商的管理工作，具备渠道开发和市场拓展能力;

　　4、负责代理商引进、洽谈、签订合同等一系列流程;

　　5、熟悉网络数据分析，具备较强的.逻辑思维、调研及数据分析能力;

　　6、根据公司得业务发展计划和安排，积极开展市场调研，积累代理商资源，搜索目标客户信息，不断拓展新的代理商，不断的优化和升级代理商资源; 7、根据招商计划，完成部门招商指标;

　　8、协助代理商完成日常店铺运维工作。

　　任职资格：

　　1、对互联网有强烈兴趣，并对电子商务充满热情，逻辑性较强;专科以上学历，对各大电商平台有一定了解，至少2年以上大型电商平台网站运营相关经验者优先;

　　2、较强的商务谈判能力和临时应变能力，能独立完成公司的招商任务，热爱销售工作;

　　3、熟悉招商运营流程，掌握市场营销方面知识，熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件;

　　4、较强的观察力、应变能力、沟通能力、耐压力;

　　5、具备较强的组织协调及沟通交际能力，具有很强的执行力以及拓展精神以及学习能力;

　　6、具有销售管理经验，对渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳。

　　运营招商岗位职责 篇14

　　1、制定营运目标与营运流程兼项目招商工作;

　　2、执行公司的指令、方针，完成公司的营运指标;

　　3、对卖场不定时检查，确保提供安全、舒适、优美的购物环境;

　　4、对卖场布局的规划和调整;

　　5、公司的财产安全的监督;

　　6、配合企划部制定促销活动方案，并跟进执行以及对活动结果进行评估与检讨;

　　7、对重大突发事件的处理;

　　8、识别楼层经理、主管等的`培训需求制定培训计划;

　　9、与商户定期进行沟通、协调，确保公司的制度得到商户的支持;

　　10、顾客满意度调查与报告;

　　11、每月对营运部工作进行总结上报分管领导，并提出合理改进意见;

　　12、商品质量监督与控制;

　　13、对商户的各项费用的收取;

　　14、商场服务质量的提升;

　　15、上级交办的其他工作任务。

　　运营招商岗位职责 篇15

　　1、品类规划：负责制定类目入驻规则：返利、保质期、品质管理;负责制定类目的品类结构;负责完成类目销售和毛利计划;

　　2、品牌招商：负责参与拟定商家入驻的标准和操作规范;负责参与拟定商家合同，完成合同签署、条款修正，并监督合同的有效执行;负责商家和商品的.引进、淘汰、续签;

　　3、商家运营：负责完成类目商家信息建档、促销提报、促销谈判;负责协助商家完成库存及账务的管理;负责协助商家完成销售计划和日常运营服务支持;

　　4、类目活动策划：负责类目活动策划，选品，最终为所负责产品线的销售额负责，完成业绩指标。

　　运营招商岗位职责 篇16

　　1.根据集团战略规划，完成区域内门店布局及建设目标;

　　2.根据集团战略目标，制定区域经营计划及营销策略，负责区域运营目标的达成，对所负责区域的'利润负责;

　　3.负责分子公司团队搭建与人才梯队建设，确保战略人才供需平衡及团队的竞争力;

　　4.建立标准化可复制的门店管理系统，确保门店高效运营;

　　5.宣导并执行集团战略方针与政策，确保集团方针与政策的落地执行;

　　6.及时处理突发事件与危机公关。

　　运营招商岗位职责 篇17

　　1.根据公司整体战略规划，负责公司平台的品牌、品类的招商工作，拟定招商计划，组建团，带领团队完成各大类的商家的引进、洽谈、淘汰和合约签订工作;

　　2.负责解决商家在平台商品的.物流、订单、结算、促销等方面的协调工作，提升商家体验及运营效率;

　　4.对所管辖品类的业绩负责，达成商家数量、交易额和招商收入等业绩指标;

　　5.负责对入驻商家的管理，维护与商家良好的合作关系

　　运营招商岗位职责 篇18

　　职责

　　1、联络、走访客户，宣传项目优势和政策;

　　2、搜集、整理商户信息，形成汇编并定期上报;

　　3、负责客户开发及洽谈，完成招商工作;

　　4、协助建立运营管理体系，参与运营体系的战略分析及战略定位;

　　5、负责执行市场运营工作小组决定的各项具体工作。

　　岗位要求

　　1、1-3年以上专业市场、商业地产招商、运营、营销管理同岗位工作经验;

　　2、具有项目服务经历，全程参与过大型区域商业中心、专业市场项目的.市场调研、业态规划、运营管理;

　　3、熟悉五金机电市场产业规划、商业策划、招商及运营管理者优先;

　　4、思维敏捷，洞察力强，能承受较大工作压力，具有强烈的责任心。

　　运营招商岗位职责 篇19

　　职责：

　　1.主要负责商业地产写字楼项目的招商、招租工作;

　　2.发布项目招商广告，开拓渠道;

　　3.负责写字楼客户的`开发和维护，接待和咨询，提供全方位，专业服务;

　　4.详细了解客户需求，匹配精准合适的办公等房源;

　　5.陪同客户看房，洽谈，成交签约事宜等;

　　6.团队协作与学习，资源快速共享与聚焦，共同提高工作效率与成果。

　　岗位要求：

　　1.年龄20-35周岁，户籍、性别、专业不限，本科及以上学历(有房产相关经验者可放宽学历要求);

　　2.形象良好，具亲和力，有上进心，性格开朗，抗压能力强;

　　3.服务意识强，对待客户有良好的沟通能力和团队合作意识;

　　4.有梦想，有自我驱动力，有意愿提升自己的综合能力;

　　运营招商岗位职责 篇20

　　职责：

　　1、协助项目招商推广工作;

　　2、负责客户的.开发和管理，建立客户档案，维持良好的合作关系;

　　3、协助进行招商谈判，负责客户签订合同以及办理手续;

　　4、协助策划及执行大型招商活动;

　　5、收集辖区市场信息，并及时反馈。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历;

　　2、一年以上同岗位工作经验及具一定客户资源，了解专业市场招商工作流程，能独立拓展客户并完成月度招商指标，有较强的抗压能力;

　　3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

　　4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;

　　5、性格开朗、诚实守信、勤奋敬业，具有团队意识。

　　运营招商岗位职责 篇21

　　1.专注公司旗下各项目招商工作及招商渠道开发等工作;

　　2.负责重点客户的招商引入及长期业务合作;

　　3.配合运营人员组织开展招商相关各类活动，提升和稳定入驻率;

　　4.独立完成商务谈判，维护客户及合作伙伴关系;

　　5.协同公司各部门确保重点客户服务满意度以及客户的`日常维护和需求挖掘。

　　运营招商岗位职责 篇22

　　职责：

　　1)负责所在项目租赁商铺、写字楼的招商规划、方案初稿制定和实施。

　　2)负责收集商品信息，对其经营状况进行分析预测，为做好品牌、品牌商的优化管理提供科学的依据。

　　3)负责正常经营期间空铺招商、公共区域招商、写字楼招商并负责签署合同。

　　4)分析各类招商指标和数据，提出合理化意见;

　　5)根据项目实际经营状况，对场内需调整商铺、空铺及时制定招商计划，有效地开展招商洽谈工作。

　　6)负责市场的调研工作，及时洞察周边商场的品牌调整，做好招商登记，做好品牌资料库的整理更新工作。

　　7)完成上级领导交办的其他工作;

　　8)协助部门领导落实所辖区域内各项费用的'收取指标，确保各项费用的及时缴纳;

　　9)加强与经营户的友好联系和沟通，经常走访经营户，了解经营户的动向和需求。

　　岗位要求：

　　1)形象端正，大专及以上学历;

　　2)具备1年以上商业地产、写字楼招商管理经验，熟悉商业综合体、写字楼招商程序及工作流程，能独立完成招商工作，有良好的沟通能力及团队合作精神;

　　3)能把握市场动态，了解行业价格水平、客户状况、拥有丰富的客户资源;

　　4)具备一定的公关和谈判能力，具备良好的职业精神和职业操守。

　　运营招商岗位职责 篇23

　　职责：

　　1、全面负责站点的招商运营工作;

　　2、负责接待客户及商务沟通，完成合同签署;

　　3、拓展招商渠道和客户资源;

　　4、熟练办理客户的入驻、迁出等手续，进行站点日常空间管理;

　　5、负责站点的`参观接待、增值服务等;

　　6、参与并组织各类企业活动。

　　职位要求：

　　1、本科以上学历，有1年以上地产、孵化器运营经验者优先;

　　2、具备良好的独立招商销售经验;

　　3、能熟练操作各类办公软件(OFFICE办公软件，PPT制作);

　　4、善于倾听和沟通，亲和力强，具有一定的社交能力和服务意识。

　　运营招商岗位职责 篇24

　　职责

　　1、根据规划和部门工作计划，制定营运管理整体规划。

　　2、执行公司和部门各项规章制度，例行检查各项目与指导项目运营管理。

　　3、参与品牌进场签约的政策制定。

　　4、组织实施公司统一组织的营销推广活动。

　　5、各项目大型促销活动的`建议与指导。

　　6、顾客投诉处理指导，重大顾客投诉及突发事件的接待处理与反馈。

　　7、租金收取，运营费用预算与控制等。

　　任职条件

　　1、大专及以上学历，专业不限;工商管理、物业管理、市场营销等相关专业应届毕业生亦可。

　　2、具有一定的房地产策划、招商、运营、物业工程管理等方面的知识。

　　运营招商岗位职责 篇25

　　职责：

　　1.根据集团的发展方向和管理目标，组织制订项目年度工作计划，确保集团新拓项目招商目标的实现;

　　2.负责相关产业信息的'收集整理、园区企业以及相关数据统计或收集、建立产业服务数据库;

　　3.负责政策与资金申请，以及与政府产业、招商等职能部门的工作对接;

　　4.负责产业园区的招商和运营工作，落实公司经营战略，并整体管控所辖项目团队;

　　5.负责制定并完善园区产业运营体系的组织架构、管理制度、业务流程及内部团队建设;

　　6.负责产业项目的政策对接、协调入园企业的注册、项目申报等工作;办理企业客户入住后的对接服务，开展服务咨询、需求调研等工作。

　　任职要求：

　　1.统招本科及以上学历，5年以上工作经验，50岁以下;

　　2.各级政府招商局、知名咨询公司或先进园区等产业招商管理经验;

　　3.了解产业政策，具备扎实的产业规划、产业投资、产业招商等专业知识;

　　4.具有较强的沟通协调、商务谈判、资源整合能力;

　　5.可塑性好、执行力、关系建设能力、系统思维和方案能力强。

　　运营招商岗位职责 篇26

　　职责：

　　1.协助项目总经理制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施;

　　2.负责规划搭建公司的信息化管理平台;

　　3.负责审核制定各部门管理方案、操作流程及规则制度;

　　4.负责制定公司的业绩指标并层级分解及细化，带领各部门实施达成;

　　5.负责制定公司的品类规划布局，做好品类品牌组合，适时进行品牌调整，确保经济效益稳步发展;

　　6.负责制定公司的年度、季度、月度企划营销方案，组织实施，做好宣传与推广;

　　7.带领各部门加强品牌终端精细化管理，营造良好的购物氛围与环境;

　　8.带领各部门落实公司各项服务举措，贯彻落实服务理念，全面做好客户服务;

　　9.负责审核制定公司的年度预决算，加强财务监督审核;

　　10.负责做好公司对内对外沟通协调，争取外部政策支持;

　　11.负责审核制定各部门的年度工作计划，并组织实施跟进;

　　12.加强团队建设，言传身教培训各级管理人员，培养后备管理人才。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，工商管理、市场营销等专业;

　　2.5年以上商业地产或大型房地产企业同等岗位管理经验;

　　3.丰富的.商业地产专业知识及相关实践工作经验;

　　4.熟悉商业地产运营管理的相关知识;

　　5.诚实、信用、原则性强、廉洁奉公;

　　6.优秀的计划、统筹、沟通协调能力;

　　7.能够驾驭繁复的工作关系并对突发事件迅速做出反应。