行政专员的岗位职责

行政专员的岗位职责

  在不断进步的社会中,接触到岗位职责的地方越来越多,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?以下是小编精心整理的行政专员的岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

  行政专员的岗位职责 篇1

  1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

  2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

  3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。

  4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。

  5、处理公司对外接待工作。

  6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

  7、协助总经理处理行政外部事务。

  8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

  行政专员的岗位职责 篇2

  1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程;

  2、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务;

  3、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作;

  4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

  5、协助组织、开展企业文化活动;

  6、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐,并随时进行盘点,保证财产物资的完整;

  7、建立固定资产卡片台账,对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管;

  8、负责员工考勤工作;

  9、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作,并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作;

  10、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作;

  11、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案;

  12、完成领导交办的其它工作。

  行政专员的岗位职责 篇3

  1、协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等,检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行;

  2、负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训),职员人事档案的建立、保存、更新,人才库建立与人才挖掘、引进工作等;

  3、负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项,督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项,与各项保险业务的办理;

  4、负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍管理;

  5、负责公司办公、宿舍、仓库等财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理;

  6、负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理;

  7、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合同),公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作;

  8、负责公司所有职员办公用品标准的制定,设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理。

  行政专员的岗位职责 篇4

  负责公司日常行政管理工作,包括资产管理、档案管理、日常接待等;

  对接集团行政、人事,配合完成公司的行政人事相关事务;

  组织、协调公司年会、活动,负责外联工作;

  合同相关事务支持:拟定公司各类合同,跟踪审核、签订、归档、开票、催款等事项,建立合同管理档案;

  完成领导交办的其他工作事项、

  行政专员的岗位职责 篇5

  1、负责部门招聘、培训、文化宣传、考勤、人员上岗等人事类相关工作;

  2、协助总经理进行公司日常工作管理,协调各部门之间的关系,做好上情下达、下情上达;

  3、负责公司流程和工作计划执行监督检查,及时发现问题并解决;

  4、企业文化建设,集体活动策划组织,比如旅游,聚餐,下午茶,年会,羽毛球等;

  5、档案和文件管理,企业资料和产品资料编辑整理审核

  行政专员的岗位职责 篇6

  1、负责楼盘数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作;

  2、为中高端客户群体提供全流程专业顾问式不动产解决方案;

  3、根据公司提供的客户资源做深度维护,了解顾客的潜在需求,定期为客户呈现市场的数据分析与评估报告;

  4、协助开发商快速清盘,实现资金快速回笼,帮助客户买到满意的房产,协助业主实现资产快速变现及增值;

  5、管理互联网渠道的及时更新和维护;

  6、积极主动配合团队当中其他伙伴的工作,主动承担团队交办的其他任务。

  行政专员的岗位职责 篇7

  完成公司行政人事日常事务工作;

  负责公司办公用品采购与发放;

  协助公司企业文化建设工作,如生日会,员工活动,节假日慰问等;

  负责员工宿舍管理工作;

  协助公司宣传和产品宣传制作的有关工作;

  负责招聘,组织新员工培训,办理员工入/离职手续,组织试用期考核等;

  更新与健全员工档案,包括:人事档案、培训档案、员工通讯录等。

  负责员工出勤管理,每月上报考勤报表、人员变动情况统计表、培训情况统计表等人力资源相关统计报表给部门主管;

  对业务部门相关纪律工作进行监督;

  行政专员的岗位职责 篇8

  1、根据部门人员需求,开展人员招聘工作;

  2、办理员工各项人事手续;

  3、负责统计员工考勤数据,核算薪酬绩效数据;

  4、管理办公室行政事务及企业文化类活动执行;

  6、负责采购办公室用品;

  7、完成领导交代的临时性工作等。

  行政专员的岗位职责 篇9

  1、负责按公司规范程序办理员工入职、转岗、离职等人事手续;

  2、负责协助各部门开展招聘、培训等基础人事工作;

  3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

  4、基础工资表的制作及提交;

  5、负责员工缴纳社保,建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同

  6、负责公司重要档案管理;

  7、帮助建立员工关系,配合组织员工的'活动;

  行政专员的岗位职责 篇10

  1、负责做好会议、涉外工作等重要事务的安排,部门会议的组织,做好重要会议的记录及会议纪要的整理,会议室管理;

  2、建立档案并保存整理各类档案(包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等);

  3、起草及归档公司相关文件,负责文档资料整理存放,书籍报刊管理,严格执行档案资料保密制度;

  4、负责组织公司办公费用的计划;固定资产的统计、协助采购部对办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放;负责对公司办公设备的管理和维护;

  5、负责维护公司日常办公秩序和办公环境;

  6、负责行政办公费用如水电费、电话费等的确认,提出付款申请;

  7、负责组织员工企业文化活动;

  8、负责协助公司有关部门办理相关手续;

  行政专员的岗位职责 篇11

  1、协助人事经理定期组织并协助各部门进行招聘,确保人力资源的合理配置。

  2、协助人事经理负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果

  3、建立公司人事档案,为员工办理劳动关系、社会保险等事宜

  4、管理并组织实施公司员工的绩效考核工作。

  5、办理公司人员的入职、转正、异动、离职等流程;

  6、员工各种请假、加班等考勤的核算及日常监督。

  7、负责会议组织及管理工作,及时做好各类会议记录,跟踪会议决定的执行及落实情况。

  8、负责公司日常管理工作和综合服务工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;

  9、负责公司各类规章制度的推行,执行与追综,维护公司各项规章制度的权威;

  10、根据公司的发展情况,制定对应的工作制度并推广执行,持续改善,执行。

  10、定期开展多种员工活动,丰富员工生活。营造积极的工作氛围,调动员工拼搏向上的工作情绪。

  11、负责公司各部门外出的车票、机票的安排计划及外来客户的接待工作

  12、完成领导交代的其他工作;

  行政专员的岗位职责 篇12

  1、负责行政人事管理的规范化建设,负责行政人事管理制度、人事基础管理、资产管理体系的不断完善。

  2、负责公司资产、剩余物资管理,掌握公司资产分布、保养、维修、报废、转移状况,审核资产的新购、调拨、报废,固定资产报废须到现场核实。

  3、抓好员工的思想教育、业务培训、企业文化建设,不断提高员工的思想觉悟和业务水平。

  4、负责根据公司、管理服务中心、部门年度工作目标和实际经营管理需要,制定行政人事工作月度目标和具体工作计划,并在期末进行评估总结。

  5、负责统筹管理公司的采购工作。

  6、负责或协助组织、策划公司的有关活动。

  7、负责控制公司各项行政费用的开支。

  8、负责公司档案管理工作。

  9、协助公司员工招聘、培训。

  行政专员的岗位职责 篇13

  1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;

  2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;

  3、负责公司来访客户的接待和登记工作,受理各类来访咨询,引导等。

  4、协助行政人事做好入离职、考勤

  5、负责公司电话,各类办公用品的保管和发放

  6、完成上级布置的其他工作

  行政专员的岗位职责 篇14

  1、员工的招聘入职、调动、离职等资料信息的采集与存档;

  2、员工档案的日常维护及管理;

  3、根据公司需求进行招聘、工作的具体实施;

  4、协助完成人事行政部相关日常事务性工作;

  5、负责具体行政事务执行。

  行政专员的岗位职责 篇15

  1、负责公司所有物业的洽谈、合同、租金、报销、办公室装修等事务处理;

  2、负责公司固定资产管理(含外租办公设备租赁);

  3、负责办公室相关行政物料的管理(含办公室钥匙、电源及其他安全事务管理);

  4、负责公司通讯事务对接;

  5、负责办公室行为规范管理,如禁烟、厂牌佩戴及言行举行文明规范;

  6、公司车辆使用安排及管理及行政管理方面的制度草拟及执行监督;

  7、部门临时的工作安排。

  行政专员的岗位职责 篇16

  1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

  2、员工入职、离职、转正手续办理;

  3、公司内部员工人力资源数据档案的建立与管理;

  4、负责考勤及工资绩效的核算;

  5、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

  6、日常物料采买工作,费用报销,库房管理工作;

  7、员工餐厅费用核算及成本把控工作;

  8、上级领导交办的其他工作。

  行政专员的岗位职责 篇17

  1、对行政部经理负责。

  2、负责公司日常办公电话的接听,记录。

  3、负责公司行政档的收集管理工作。

  4、负责公司各部门的文件处理、审稿及归档工作。

  5、负责公司办公用品的库存管理和按规定发放办办公用品的工作。

  6、负责公司固定资产的登记和资产转移的管理工作。

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