最傻的几种员工离职

最傻的几种员工离职

  最傻的几种员工离职,千万不要以为辞职就是简单地递交一封辞职信那么简单,其实辞职也是一门学问,有些离职方式还是很傻的,小编和大家一起来看看最傻的几种员工离职。

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  一、新领导到来

  有些员工习惯了以前的领导的工作方式,怕自己不适应新领导的管理方式,就辞职了。

  可是,在这种情况下离职,真是傻。

  新领导刚到公司,不熟悉业务和人员情况,部门的所有人都在同一起跑线上。

  如果这时候你好好工作,经常跟新领导沟通,敢于表现自己,就会赢得新领导的好感。

  部门里的升职加薪机会,新领导更倾向于给你。

  二、不熟悉工作

  我们进入新公司上班的时候,对很多事情都不了解,况且我们的工作经验很少,所以做起事情来很麻烦。

  有些人发现自己这也不行,那也不行,产生畏难情绪,就想离职了,这种离职也很傻。

  随随便便地离职,还不如努力一段时间等学到了东西提升了能力,再离职找到更好的工作。

  前段时间接到一个咨询案例,小伙子一去菜鸟驿站就是站长的副手,做了3天,他就不想做了。他说自己什么都不懂,老员工什么都懂,他害怕自己管不了别人,就问我应不应该离职。

  我给他的回复,是上一段话。

  三、公司要进行大的人事变动

  公司因为冗员或业务营收下降而进行大规模裁员。

  有的人害怕被公司辞退没面子,就自己主动辞职了。

  这种做法也是最傻的,主动离职没有经济赔偿金。万一离职后,你后面找不到工作,没有收入来源怎么办?

  其实,公司进行大的人事变动,需要有老人退出,也就会有新人晋升。所以,在大家都选择离职的时候,你就要默默提升实力了。

  因为辞职的人越多,你晋升的机会就越大。

  四、公司业务进行调整

  跟第三个“人事变动”差不多。如果一个公司调整地越厉害,留给你的拓展技能机会就越多。

  这时候的离职也是一种傻。

  其实,你可以在这段时间内申请尝试不同的工作,找到你最喜欢的工作,然后努力提升这份工作需要的能力和技能,这对你以后的跳槽也有很大的帮助。

  五、公司计划上市

  一旦公司准备上市了,对你来说是好处多多,你的江湖地位和工资都提高了。

  这时候,千万别主动离职,即使你被领导天天“骂”也不要辞职。相反,你要好好工作,积累实力,等上市拿到股权后再思考是否要辞职。

  六、工作环境不顺心

  因与同事相处不愉快,工作环境差,领导不懂沟通等原因而选择主动辞职,却没有好好积累自己的能力,导致自己找不到好工作。

  环境是外在的,你可以把它当作是对你的一种磨炼。而工资和能力是自身的,等你变得值钱了,再走不迟。

  人生不会是一帆风顺的,不要因为遇到一些小困难就选择后退,选择放弃,选择辞职。

  因为每个公司都不会是完美的,同样的小困难,你也会在其他公司里找得到。

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  1、因为任务繁重而离职

  每个人都会希望自己在工作的.时候被自己的领导或者老板赏识和重视,然后升职加薪,但是当你的领导重视你的时候,就会给你安排多一点的工作,培养你在栽培你,等到你变的足够优秀的时候,你就会得到重用升职加薪,但是也会有很多的人会在这个过程当中觉得工作繁重而离职,这就很傻了。

  2、遇到问题

  工作当中难免会遇到各红各样的困难,当我们遇到困难的时候,一定要去解决它,在工作当中也是的,只有解决了困难,我们才会进步,才会知道的更多,但是当你遇到困难只会逃避的时候,那么你就会停滞不前,错过很多的机会。

  3、人事大变动

  当你的公司人事大变动的时候,就比如说人多需要裁员,有很多的人就会害怕自己被裁掉,而选择自己离职,但是公司裁员一般都是老人退出新人晋升,所以当公司裁员的时候,你就需要按兵不动,辞职的人越多,你晋升的机会就越多。

  4、新领导到来

  也会有很多的员工习惯了就领导的工作方式,当时当有新领导上任的时候就会害怕不适应,然后辞职,但是你要知道新领导刚来的时候也会不熟悉,所以这个时候你就应该好好的而工作,经常跟领导沟通,便显出自己的优点,应的新领导的好感。

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  如果领导有意栽培你,那你千万不要因为任务繁重而辞职。

  职场中想要成功,除了个人的拼搏与努力之外,就是要有一个伯乐。工作中的领导一般都是能让我们展示自己,快速成长的一个角色。

  几乎每个职场人应该都希望能得到领导的赏识和重用,这样自己的机会就会多一点,成长的空间也会大一点。

  可能你平时工作中干的不愉快、不顺利,但是你的领导却是在有心培养你,那么当你还没很大考虑的时候,专心留下来跟着领导干吧。因为只要领导愿意培养你,给你历练机会,那么你还是能收获很多有用的知识。

  遇到问题别想着辞职,解决才是王道。

  如果你在工作中是因为遇到一些困难想逃避,所以选择辞职的话,这样的做法只会让你在每份工作中都养成这样的习惯。

  不管你做什么,遇到困难首先想的是逃避的话,那你是什么事情也做不好的。作为一个职场人,不能这么任性,这也是不成熟的做法。

  工作中的困难是你前进路上的阻碍,但是不能成为你辞职的理由。而且如此循环下去,到头来你什么也得不到。想办法战胜工作中的难题才是解决之道。

  公司里要进行大的人事变动之前不要辞职。

  有时候公司因为人员过多需要进行裁员,有的人害怕自己被公司辞退,没有面子。所以就会因为产生害怕的心理早早地向领导提出辞职的想法。可是你怎么知道最后被辞退的人一定就是你呢?

  这样的想法无疑是错误的,因为公司要进行大的人事变动,需要老人退出,也就会有新人晋升。所以在大家都要选择辞职的时候,你就要按兵不动,因为辞职的人越多,你晋升的机会就越大。

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