个人简历包含哪些内容

　　时间过得太快，让人猝不及防，又到了寻求新的工作机会的时候，此时是不是该好好写写简历呢？简历要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编整理的个人简历包含哪些内容，希望对大家有所帮助。

　　个人简历包含哪些内容

　　(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等;

　　(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;

　　(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;

　　(4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;

　　(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

　　个人简历制作注意事项大全

　　1、明确写简历的目的。

　　在我们写求职信与简历之前，首先要搞清楚，HR喜欢什么样的简历，有了一个大概的标准，我们在动手写简历的时候才会避免走许多弯路，不要写出一份只有自己欣赏的求职信与简历。

　　HR在查看简历时，最感兴趣的往往是求职者的过往与现应聘职业相关的工作经验。详细的描述以往工作内容和职责对于HR们来说具有很大的吸引力。

　　另外HR在浏览简历时自我评价也比较重视，出色的自我评价能使求职者的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然这样的介绍通常是一些具体的可以找到依据的说明，而不是一些空洞、老套的话。

　　如果是应届生的简历，HR看重的是则求职者的教育培训状况及求职者个人的自我评价方面的内容。

　　简历的目的就是引起HR对求职者的注意，获得面试的机会，所以求职者要完全围绕这一目的来安排简历的内容。

　　2、了解简历的分类

　　简历根据不同的分类标准，有不同的'分类形式。

　　根据表现内容的载体形式，简历可以分为电子简历、视频简历，普通简历三种方式。

　　普通简历是最常见的，就是占用一两页篇幅列举了工作经历，受教育程度，所取得成绩，以及一些工作细节的书面材料。

　　电子简历则是一个可为计算机识别的文本文件，通常有三种类型：一为将普通简历扫描成计算机识别的文件;二为电子邮件简历，通常采用HTML格式;三为主页简历。它采用多媒体格式，可以放在因特网上，也可以存储在磁盘里，目前一些人才网站的格式简历通常也算是这一类。

　　视频简历就是把个人基本情况和才艺摄录下来，制成光盘或通过网络提供给招聘者。这是一种新兴的简历方式。

　　根据简历的内容安排，简历可以分为时间型、功能型、专业型、业绩型、创意型的几种类型。

　　时间型简历，强调的是求职者的工作经历;功能型简历强调的是求职者的能力和特长，不注重工作经历;专业型简历强调的是求职者的专业、技术技能;业绩型简历 强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩;创意型简历强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想像力，适合于广告策划、 文案、美术设计等职位。

　　3、掌握简历的基本内容

　　一份正规的简历，通常都包括以下的基本内容：

　　(1)个人基本资料：

　　这是简历必备的内容，基本资料包括姓名、年龄、性别、学历、籍贯、通讯住址及联络电话。

　　(2)教育培训情况：

　　主要是求职者所受的教育情况，包括一些与所应聘职业相关的培训情况，不必将高中以前的教育资历也列在简历中。教育情况要列明学校的名称、专业名称、学习时间。

　　(3)工作经历：

　　工作经历是简历的核心组成部分，人事经理在查看简历时，最感兴趣的是工作经验这一栏。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你 的工作内容和职责。描写要具体，多采用具体的量词，少采用模糊的词，对过往工作经历要采用逆年代的顺序，最新的工作经历写在最上面，如果最新的工作经历与 所求的职业不相配，则可以按时时间顺序，使得与求职工作相类似的经历出现在最前面。

　　(4)个人专长：

　　主要列明个人由所学专业或者是由个人兴趣所发展出来的专长，只要是与所应聘工作相关的专长都应在简历表上列出来，特别是外语与计算机方面的专长应该强调，个人专长有助企业全面了解求职者的情况，增加被招聘企业选中的机会。

　　(5)自我评价：

　　据调查，自我评价也是人事经理浏览简历时首比较看重的一个内容，出色的自我评价能使求职者的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。自我评价应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，而避免使用一些空洞、老套的话。

　　4、个人简历制作注意事项

　　(1)简历内容要简洁，无须长篇大论，页数最好不超过两页，一页为宜。

　　(2)用第三人称的立场写作。

　　(3)注重版面安排，突出重点内容，利用行距将不同项目间开，大标题用粗体，段落首行要缩进，字型以二到三种以内为宜。

　　(4)文字简练，重点突出，含糊、冗长、花哨则是简历的大忌。

　　(5)根据职位要求量身订做简历，简历必须能够将求职的技能和能力与招聘单位的需要相配合，而不是将相同的履历表寄给所有公司。

　　(6)避免错别字、文法不通等情况出现。

　　(7)简历不是自传，只保留与求职相关的内容。

　　(8)不要在简历中用大量的形容词和过长的句子。

　　(9)简历要与求职信相结合。

　　(10)突出重点，对个人的闪光点适当修饰，但是不要伪造。

　　(11)提及弱项 尽量模糊，对于不符合要求的项目可以省略不写，提及强项 着力渲染。

　　(12)简历的最高境界是在朴素中见匠心，用细节打动人。

　　(13)求职者的联系方式一定要放在一个使HR很容易找到的位置。

　　(14)申请不同的工作与之相配的简历，投寄前先做备份，避免面试时出错。

　　(15)求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征职位，无关的内容不要叙述。

　　(16)可以参考简历模板，但是不要抄袭。

　　(17)可以在简历中专列一栏强调自己可以给企业带来的利益。

　　(18)最好不要在简历提及薪水要求，除非用人单位特别要求。

　　(19)避免在工作经历中出现频繁更换工作的事实。

　　(20)投递出的简历保留一份副本，以作日后获面试机会时参考。

　　(21)应聘需要英文背景的职位，可以同时提供英文简历。

　　(22)定期修正简历表，特别人才网站的格式简历要定期更新。

　　个人简历制作要求　　一、制作软件：

　　1．使用WORD制作，A4幅面（21cm×29cm），保存为WORD格式，以“学号+姓名”命名。如：123456张三.doc

　　2．使用图形图像处理软件制作，A4幅面（21cm×29cm）,保存为JPG格式，每一页一个文件（封面为第一页，余此类推），打压缩包提交，以“学号+姓名”命名。如：123456张三.rar

　　二、制作要求

　　1．整体要求：要求图文并茂，排版统一、规范，布局美观。主题鲜明，体现个性化。

　　2．简历内容包括：封面，自荐信，基本信息，个人简历，成绩表，辅证材料等内容。

　　注：除“基本信息，个人简历”可以合在一页中设计、“辅证材料”可以根据需要设计多页外，其他内容独立一页，。

　　（1）封面：包含个人全身生活照一张，并在封面设计“个人简历”主题字，并注明以下信息：毕业学校，所学专业，姓名，联系电话，电子邮箱。

　　（2）自荐信：不低于300字，以向企业（公司）求职形式进行书写，介绍自己的学校和所学专业，在校学习的课程的情况，自己掌握专业知识的情况，能够胜任的工作岗位等内容。

　　（3）基本信息

　　包括：姓名，性别，出生日期，政治面貌、入党（团）时间，身高，籍贯，民族，标准证件照，家庭住址，联系电话，电子邮箱，就业意向，爱好与特长。

　　（4）个人简历

　　介绍从高中开始直到大学的教育经历，写清楚起止时间；介绍从事过的专职或兼职工作经历及时间，工作内容；在大学期间担任过的班干或学生会干部等经历。

　　（5）成绩表

　　用表格的形式把所学的课程名称及

　　成绩（到上学期为止）列出来。

　　（6）辅证材料

　　把在大学期间获得的荣誉证书、作品设计图等材料附上，并做文字说明。

　　三、提交要求

　　先交给学习委员，最后一次上课时由学习委员统一交给老师，逾期不收。