中国医院数字图书馆的简介

　　数字图书馆是用数字技术处理和存储各种图文并茂文献的图书馆，实质上是一种多媒体制作的分布式信息系统。百分网小编给大家整理了中国医院数字图书馆的简介，希望你们喜欢!

　　中国医院数字图书馆的简介

　　《中国医院知识仓库(CHKD)》经国家新闻出版总署批准，由中国学术期刊(光盘版)电子杂志社编辑出版，同方知网(北京)技术有限公司负责总发行。国内刊号：CN11-9250/R，国际刊号：ISSN1671-6736。

　　CHKD新版总库除包含原有的《CHKD期刊全文数据库》、《CHKD博硕士学位论文全文数据库》、《CHKD会议论文全文数据库》、《CHKD报纸全文数据库》四种资源外，还新增了《CHKD国家科技成果数据库》、《CHKD年鉴网络出版总库》、《CHKD专利全文数据库》、《CHKD标准数据库》、《CHKD国家标准全文数据库》和《CHKD行业标准全文数据库》六类资源中的生物医学部分，整合这十类资源构成《中国医院知识总库(CHKD)》总库，进一步实现了CNKI“知识整合传播”及“增值知识服务”的出版理念。

　　CHKD新版总库平台配备了中国知网研制的、具有国际先进水平的数据库检索和管理系统，支持全方位的检索条件。平台提供包括主题词检索在内的七种面向不同需要的检索方式，且具有分组、排序等功能对检索结果进行聚类，具有强大的数据统计分析和评价功能。更创造性的植入了MCI智能系统，不仅实现了站内统一的跨库主题词检索，而且实现了与PubMed、F1000等外文医学文献平台的统一检索，更好地满足读者一站式快速获取各类医学文献信息资源的需求。

　　CHKD新版总库对10类医学文献进行统一的主题词标引，配备知识导航(主题词导航)、分类导航(中图法导航)两个导航系统，实现主题词智能转换及与非主题词的组配检索。检索结果可根据主题词、关键词、学科、作者、机构、发表年度、基金、数据库来源等进行分组，亦可根据相关度、发表时间、被引频次、下载频次等进行排序，具有强大的数据统计分析和评价功能。

　　中国医院数字图书馆的特色

　　1、保障查全率和查准率：功能强大的智能检索平台，不仅保证较高查全、查准率，还可达到省时省力之目的。

　　2、统一跨库检索十大资源：期刊、学位论文、会议论文、报纸库、年鉴、专利、科技成果、国家标准、行业标准、标准题录十个数据库深度整合。资源类型更加丰富。实现统一跨库检索，结果可靠便捷省时。

　　3、独家资源和优先出版：期刊、博硕士学位论文多种为独家出版，并有大量优先出版。

　　3、外文数据统一检索，一站式网罗中外文献：实现与PubMed、F1000、HighWire、BioMed等外文医学文献平台的统一检索。独创式检索方法可通过中文主题词的一次输入(无需输入英文词汇)使中外文文献检索结果同时展现，信息全面，操作便捷，省时高效。

　　4、国际领先的MCI2012版智能系统，针对医学专业人才需求研发。

　　5、各种分组与排序功能，保证用户从海量结果中快速得到目标文献。

　　6、设立整刊导航，满足传统阅读习惯，亦可打印封面和目录页：期刊及年鉴的整刊导航，按首字母、学科、核心期刊、独家期刊等十余种方式将期刊分类。

　　数字图书馆的基本组成方法

　　一定规模并从内容或主题上相对独立的数字化资源;

　　可用于广域网(主要是Internet)服务的网络设备和通信条件;

　　一整套符合标准规范的数字图书馆赖以运作的软件系统，主要分信息的获取与创建、存储与管理、访问与查询、动态发布以及权限管理五大模块，类似于图书馆集成管理系统对于传统图书馆所起的作用：数字图书馆的维护管理和用户服务。

>>>下一页更多精彩的“数字图书馆的服务方式及作用”

　　数字图书馆的服务方式及作用

　　“数字图书馆”概念一经提出，就得到了世界广泛的关注，纷纷组织力量进行探讨、研究和开发，进行各种模型的试验。随着数字地球概念、技术、应用领域的发展，数字图书馆已成为数字地球家庭的成员，为信息高速公路提供必需的信息资源，是知识经济社会中主要的信息资源载体。

　　数字图书馆的服务是以知识概念引导的方式，将文字、图像、声音等数字化信息，通过互联网传输，从而做到信息资源共享。每个拥有任何电脑终端的用户只要通过联网，登录相关数字图书馆的网站，都可以在任何时间、任何地点方便快捷地享用世界上任何一个“信息空间”的数字化信息资源。

　　数字图书馆既是完整的知识定位系统，又是面向未来互联网发展的信息管理模式，可以广泛地应用于社会文化、终身教育、大众媒介、商业咨询、电子政务等一切社会组织的公众信息传播。

　　随着计算机和网络技术的研究和发展，数字图书馆正在从基于信息的处理和简单的人机界面逐步向基于知识的处理和广泛的机器之间的理解发展，从而使人们能够利用计算机和网络更大范围地拓展智力活动的能力，在所有需要交流、传播、存储和利用知识的领域，包括电子商务、教育、远程医疗等，发挥极其重要的作用。

　　数字图书馆的主要优点

　　(1)信息储存空间小不易损坏

　　数字图书馆是把信息以数字化形式加以储存，一般储存在电脑光盘或硬盘里，与过去的纸制资料相比占地很小。而且，以往图书馆管理中的一大难题就是，资料多次查阅后就会磨损，一些原始的比较珍贵的资料，一般读者很难看到。数字图书馆就避免了这一问题。

　　(2)信息查阅检索方便

　　数字图书馆都配备有电脑查阅系统，读者通过检索一些关键词，就可以获取大量的相关信息。而以往图书资料的查阅，都需要经过检索、找书库、按检索号寻找图书等多道工序，繁琐而不便。

　　(3)远程迅速传递信息

　　图书馆的建设是有限的。传统型图书馆位置固定，读者往往要花费大量的时间在去书馆的路上。数字图书馆则可以利用互联网迅速传递信息，读者只要登陆网站，轻点鼠标，即使和图书馆所在地相隔千山万水，也可以在几秒钟内看到自己想要查阅的信息，这种便捷是以往的图书馆所不能比拟的。

　　(4)同一信息可多人同时使用

　　众所周知，一本书一次只可以借给一个人使用。在数字图书馆则可以突破这一限制，一本“书”通过服务器可以同时借给多个人查阅，大大提高了信息的使用效率。

　　数字图书馆与传统图书馆对比

　　数字图书馆具有与传统图书馆不同的功能和特征，在馆藏建设、读者服务等方面都有了新的发展。由于数字图书馆以网络和高性能计算机为环境，向读者和用户提供比传统图书馆更为广泛、更为先进、更为方便的服务，从根本上改变了人们获取信息、使用信息的方法，较之传统图书馆具有很大的优势。

　　从文献存储上看，传统图书馆的馆藏载体主要是纸质文献，与之相比数字图书馆对藏书建设的影响，首先表现在图书馆“ 馆藏”的含义已被扩展，不仅包括不同的信息格式( 如磁盘、光盘、磁带等)，还包括不同的信息类型( 如书目信息、全文信息、图像、音频、视频等)，因而使得数字图书馆将不再受制于物理空间，它们所能收藏的书刊等资料的数量也将没有空间制约。

　　从检索方式上看，用传统的检索方法，读者往往要在众多的卡片前花费不少时间，颇使借阅者感到不便，查全率和查准率都难以提高。

　　从信息的传递速度上看，传统图书馆位置固定，读者往往将大量的.时间花费在去图书馆的路上。数字图书馆则可以利用互联网迅速传递信息，读者只要登录网站，轻点鼠标，即使和图书馆所在地相隔千山万水，也可以在几秒种内看到自己想要查阅的信息,这种便捷是以往的图书馆所不能比拟的。

　　从资源共享角度上看，一本“ 书”通过服务器可以同时借给多个人查阅，大大提高了信息的使用效率。

　　数字图书馆主要问题

　　(1)资源浪费问题

　　从数字图书馆概念的提出到现在许多高校图书馆纷纷投身于数字图书馆的建设行列，只有短短几年时间，由于缺乏统一的规划与协调，数字图书馆标准不一，相关立法尚未制定和执行，各单位之间的利益又难以找到彼此都认同的平衡点，同时，有的单位抱着“ 急功近利”的思想而片面地追求数字化资源的量，有的单位则是忽视自身馆藏的特点和学校教学的实际情况，这就造成中国不少高校在盲目地建设数字图书馆，合作建设少、各自为政多的现象屡见不鲜，各数字图书馆的用户检索界面、检索语言和管理系统等存在较大差异，不同馆的数据库各不兼容，各系统之间难以相互联通、应用，大量的财力、人力、物力资源浪费在低水平的重复建设上。

　　(2)信息版权问题

　　计算机技术、自动化技术和网络技术的高速发展，使文献资源的格式转换、数字化作品的复制、下载、盗版等变得更加容易，数字化作品的知识产权保护问题比传统纸质文献也更为复杂和突出。根据著作权法，上载作品必须取得作品权利人同意，但是资源库容量庞大的数字图书馆要取得每一位作品权利人的授权在现实中非常困难，在数字图书馆的有关立法中再不能套用那些陈旧的、与自身建设和发展特点不符的法规。

　　(3)建设资金问题

　　数字图书馆建设是一个庞大、系统、长期的工程，硬件设备和软件资源的购置、网络布线工程、人员培训、数字化资源的更新、馆藏文献的数字化转换等等，都需要充足的经费作后盾，但经费不足偏偏又是困扰高校图书馆发展的老大难问题。重点大学及进入“ 211 工程”的大学数字图书馆建设与开发有专项拨款，而普通高校图书馆经费来源单一，主要依靠学校拨款，图书、刊物价格大幅度暴涨，以致许多馆连每年的纸质文献购置、业务培训、科研、奖励等各项基本经费都难以维持，开展数字图书馆建设更是举步维艰。

　　(4)图书馆员素质问题

　　中国高校图书馆员队伍整体现状是专业知识和技能普遍不能适应数字图书馆发展的要求。随着数字图书馆的兴起,馆员队伍中专业人员与技术人员少、工作热情欠缺、年龄老化等现实问题显得更为尖锐。由于图书馆地位历来没受到足够重视，各大高校中普通馆员与教师仿佛是两个相差极大的级别而接受截然不同的待遇，致使图书情报专业、计算机专业、自动化专业等方面的人才择业时很少会将图书馆置于优先考虑的范围，这也是一直以来高校图书馆出现高素质人才难以引进，另一方面馆内人才纷纷跳槽另谋高就的重要原因。对现有馆员队伍缺乏系统的、有计划的在职学习和培训，馆员和业务水平难以出现质的提高，知识结构和观念落后陈旧，无法适应提供数学化信息资源服务的要求，这也是不容忽视的一点。