职场填坑是什么意思 职场填坑能力才是核心力

职场填坑是什么意思

  你有了解过职场填坑是什么意思吗?职场是一个处处有坑的地方,危机可能正在暗中窥视。填坑就是踩坑之后要学会去填补自己的损失。小编精心为大家整理了职场填坑是什么意思,希望对你有所帮助。

  职场填坑是什么意思1

  一、昨天,和朋友吃饭,他跟我抱怨他最近一个月工作的血泪史,他们公司有个中层老干部最近辞职了,瞬间大家的职场生涯变得异常苦逼。过去开会,都是这个老干部传达领导指示,安排工作,细致周到,指挥团队,井井有条。可他这一走,公司立刻乱成一锅粥,朋友临危受命,填补老干部的空缺。

  结果,半个月不到,就萌生了辞职的念头,说老板留下的坑实在填不动了。不是灵光一现开始瞎指挥,就是酒桌上多喝两杯开始忽悠客户。结果,第二天客户来找朋友兑现承诺,朋友气得一脸懵。可老板开口了,你只有两个选择,要么忍,要么滚。

  他打算滚了。

  我问他,那过去人家老干部怎么做的呢?

  他忍不住感叹起来,有些人,在的时候,你不珍惜。不在了,你才发现,原来人家牛到如此遥不可及。

  想起刚刚卸任的蚂蚁金服和支付宝CEO彭蕾曾经说过的一句话,“无论马云的决定是什么,我的任务都只有一个——帮助这个决定成为最正确的决定。” 听起来,像是拍老板马屁的鸡汤,但工作久了,你就会发现,这就是真相。天马行空是老板本色,能不能让它落地是你的实力。

  于是,我常想,如果遇上不靠谱的老板,在忍和滚之间,或许还有第三条路可以选,就是把老板埋下的坑填上。这事儿很难,也很扯,但如果能做好,真是一种了不起的.才华。这些年,每个人都在说核心竞争力,但仔细想想,什么样的能力最不可或缺?

  可能就是填坑力。所谓人生,其实就是一个坑接着另一个坑。填不上,可能就过不去。在职场,说白了,月薪五万和月薪五千,可能就是这点差别。

  二、不知道你有没有这种感觉,这人啊,每天的状态不一样,心情不一样,工作内容不一样,但有一样东西,永远不变,就是坑。无论是天灾,还是人祸,很少能遇上一天,无事发生。可有些人的职场生涯就是特别风平浪静,以致于人们经常忽略了他填坑的巨大能力。

  我们部门有这么个姑娘,战绩平平,毫不出众。可老板就是对她赏识有加,每年涨工资,职级年年升,很多人心里不服气,无论是KPI,还是曝光率,她都不太给力。很多人议论纷纷,说老板故意偏袒,八成是有后门。

  可老板一句话就怼了回去,你们去看看和她组队的都是谁。

  大家一看,再没人吭气,因为这些年,她的队友都是公司里大神级别的深坑,今天写错数,明天交错表,还时不时耍个小性,闹个脾气。我们都忍不住好奇,她是怎么活下来,而且还活得挺不错。

  可她却总是云淡风轻地说,嗨,解决问题呗。

  这几个字有多难,相信很多人都懂。

  人这辈子,过得好不好,基本上就看你解决问题的能力。这些年,在职场,体会最深的一点就是,没有谁能一辈子和大神组队,大部分时间,都是在坑人与被坑之间徘徊。即使是高手,也难免会阴沟里翻船。所以,填坑力就是一个人的核心竞争力。

  三、朋友圈里曾经疯传过这么一道面试题,不知道是真是假,但觉得挺有意思:如果面试的时候,领导给你 100 块钱,让你买一杯咖啡,可你发现是假钞,你该怎么办?

  我仔细想了想,如果是我,肯定默默地掏钱把咖啡给老板买回来。可同事立刻纠正我,今天老板给你一张假币让你买咖啡,明天给你十张让你买电器,后天给你一百张,让你买手机。你打算自己赔到哪天是个头?

  有点道理。亏本的买卖做不长,在哪儿都是一样。可跟老板说,是假币,似乎也不太好。如果老板知道是假钱,那就是故意考验你。如果他不知道是假钱,那就很丢脸。况且这两者之间你也不能冒险,万一老板真是考验你,你来一句,不好意思,不是我能力不行,是你的要求过分了,那岂不是死定了。

  很多人说,这老板挺无聊的。吃饱了撑的,用假钱考验员工。可说实在的,在职场,我们每天干的都是这件事:填坑。

  其实,这道题真的挺好的,无论最终的答案是什么,至少思路是对的,拿100块钱假币,换1杯咖啡,是很多老板对员工的正常期待。

  按照我们同事的深度分析,100块钱换1杯咖啡,是个人都能干,要你有什么用?只有那些能拿100块钱假币买到咖啡的人,才能叫人才。

  想想真的很对,一帆风顺,何须水准。只有崎岖不平时,才能看出人与人之间的差距,有人被困住了,有人迈过去了。

  四、其实,我们自己的人生也是如此。前几天,在微信群里看见一张图,可以说非常精准地总结了人生。

  过去,你总以为,所谓顺利的人生,就是一条从A到B的直线,到后来才发现,不过是很多深坑你看不见。无论你多努力,多优秀,这些坑也躲不掉。所以,说到底,人这一辈子过得好不好,就看你能填多少。

  最近几年,从抗挫商到成长型思维,大概是因为越来越多人发现,逆境求生的重要性。可是,填坑真的没有想象中容易。你不仅得有打不死的小强精神,还得有点处理问题的真才实学,情商、智商、抗挫商,一个也不能少。

  过去,我是个完美主义者,总觉得人生的每一步都要实实在在地赢下来。越长大越发现,人们常说的凑合其实多少有点道理。你总希望每一步都走对,其实只要过去,就是赢了。

  就像马男波杰克说的,人生本来就是有缝隙的。不想说缺憾是一种完美。但至少是一种现实。

  职场填坑是什么意思2

  1、领导抢了我的功劳,我该怎么办?

  碰到这样的问题你首先要知道,你的领导是收获你的功劳,而不是抢。就好比一个渔夫带着一只鸬鹚去捕鱼,每当鸬鹚叼着鱼回来的时候,渔夫就会掐住鸬鹚的脖子,自己把鱼收获,你能说这是渔夫在抢鸬鹚的功劳吗?在职场中领导根本不需要跟你抢功劳,作为新手,可以顺水推舟,直接把功劳让给领导,这样领导会认为你是个懂事的下属,以后说不定还能得到重用。

  2、领导让我干脏活累活怎么办?

  领导安排的工作不是什么事情都能做的,你可能会说如果不做领导会觉得你不忠诚,可是忠诚这件事,不是你用一切手段去完成老板的目标,而是在你工作框架内,完成老板给你的任务。干脏活的时候首先考虑的是要如何保全自己,比如上司要你去解雇一名员工,你在和员工谈判的时候不能意气用事,要遵守客气伤害原则,要尽量客气,好声好气的说,这样能减少很多麻烦。如果领导要你去做一些违法(打擦边球)的工作,一定要留下证据,汇报尽量用邮件,保存好文档以备不时之需。

  3、被同事告黑状,应该怎么办?

  背后放暗箭,防不胜防,我相信大家应该都碰到被同事放暗箭的情况。碰到这样的事情首先要放下自己的情绪,放下情绪才能认认真真的分析,是否碰触了别人的利益。然后调查清楚是谁和你的利益冲突最严重,一般就是这个人,但也有例外。发现后先别叫破,除非你已经做好准备了想和对手撕。如果确定了是谁的告黑状,那就可以反击。具体如何反击还是要看公司的状况,他人的背景,最重要的还是看利益接合部。

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 1156092664@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。

在线客服
分享本页
返回顶部