第一篇：团委团支部区别

团委、团总支、支部委员会的区别

看一看团章就知道了：

第二十四条 企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队、人民武装警察部队中队和其他基层单位，凡是有团员三人以上的，都应当建立团的基层组织。团的基层组织，根据工作需要和团员人数，经上级团的委员会批准，分别设立团的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。

在基层委员会、总支部下建立支部。如果工作需要，在基层委员会下也可以建立总支部。在一个支部内可以分若干个小组。

支部委员会、总支部委员会由团员大会选举产生，每届任期两年或三年，其中大、中学校学生支部委员会每届任期一年。基层委员会由团员大会或代表大会选举产生，每届任期三年至五年。

团委与团总支不是隶属关系,而是上下级关系.团总支是团委下面的一级基层组织,领导团总支的工作.团总支下设团支部.团委与团总支不是隶属关系,而是上下级关系.团总支是团委下面的一级基层组织,领导团总支的工作.团总支下设团支部.

第二篇：团支部(团委)自查报告格式

例：

***（学院、年级、专业班级）团支部/团委整顿整改报告

（标题：黑体，小三，不加粗）

（正文内容：仿宋，小四，1.5倍行距，字数不少于1000字）

第三篇：2012团委团支部工作总结

团委团支部工作总结

2012年团委工作总结-团委团支部工作总结

2010年，是实行燃油税费改革后的第一年，也是“平阴公路”抓住机遇、迎接挑战的关键一年。在局党委、团县委和市公路局团委的领导下，我们围绕全局中心工作，团结凝聚广大团员青年，创新工作思路，完善工作机制，以建设青年文化、加强青年人才培养、开展青年建功活动为重点，引导青年勤于学习、善于创造、甘于奉献，建设一支富有激情、充满活力、追求卓越的青年人才队伍，为公路事业的改革发展提供智力保证和奠定人才基础。

一、勇于创新、追求卓越，进一步加强团员青年的思想政治教育工作

按照年初制定的工作计划，我们把团员青年的思想政治工作和职业道德建设作为全面提高整体素质的重中之重来抓。一是认真学习科学发展观和党的十七届四中全会精神和团的十六大会议精神的学习，将新时期共青团工作优越性投入到了具体的工作实践当中去。以此来指导和促进团的工作，教育团员牢固树立“创建文明行业，构建和谐公路，推行四化管理”的理念，培养大家爱业、惜业、敬业、精业的精神；二是教育团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，同时结合当前公路行业的发展形势，对团员青年进行忧患意识教育，教育团员青年一方面以积极的心态面对，另一方面，要努力提高自身素质，不在发展中被淘汰，迎接发展的挑战；三是利用团课和集中学习日的时间，组织团员青年认真学习了县局《关于实施公路标准化、规范化、集约化和人本化管理工作的意见》、《“安全生产月”活动方案》、《地震应急预案》等领导讲话和文件，教育广大团员青年牢固树立安全意识、增强处理突发事件能力；四是教育团员青年苦练工作技能、内强素质、外树形象，通过开展机械设备操作和试验技术比武等活动、充分发挥我局图书室的作用引导广大青年进行业务知识学习，收到了较大的效果，在全局中形成了“讲正气、讲学习、讲文明、争标兵、勇于承担责任”的良好氛围。

二、服务工作，服务社会，带领团员青年投身于公路建养的主战场。

1、创新共青团的工作内容和工作方法，积极寻找新形势下适合公路建设养护和改革发展的团建道路，同时积极探索青年的快速成长的新路子。全局对团员青年的培训和教育力度进一步加大，加强了对团员青年，特别是关键岗位团员青年的培训，大大提高了团员青年的综合素质和业务技能。局团委根据实际情况强化了和工会、职教、工程技术等系统的紧密配合，把对青年优秀人才学习作为适应发展的有效手段，加强了青年对设备大型化和现代化的适应能力；在局党政领导的支持下，参与组织团员青年们积极参与机械设备、工程技术、财务审计等3个工种的技术评比活动，吸引这些岗位大量的职工参加，35岁以下的团员青年参赛率达到90%，同时加大了对团员青年创新创效的组织力度，鼓励团员青年参与小改小革和工程技术创新，取得了明显的经济效益。形成了岗位竞争、优胜劣汰、内有动力、外有压力的局面，达到了有力促进了公路建设和提高职工素质的目的。

2、围绕公路建养等开展各类活动，作好了党委的助手和行政的帮手两大作用。十一运志愿者宣传活动开展有声有色，进一步加大团委参与公路路政、公路养护部门的合作力度。在今年十一运期间，局团委在济菏高速平阴出口处设置了志愿者宣传服务站，共上岗30余天，接受咨询等服务200余次，并在国、省道公路干线设置了宣传横幅，有力的宣传了十一会和平阴公路；我们还配合市级青年文明号单位局养护公司组织了“消灭一支白蛾，留住一片树叶”活动，为提供畅、安、舒、美的交通环境做出了贡献。

3、积极参与全局的各项重点工作，面对今年的严峻形势，局团委在团员青年中开展了广泛的调查研究，进行了形势任务教育，并积极做好青年的思想工作，引导广大团员青年树立坚定的信心；积极参与国道220线平阴段拓宽改线工程的施工工作和国、省道公路干线路域环境综合治理工作，同时结合济南公路局重心下移的工作部署，号召团员青年到基层工作岗位上去锻炼自己，实现自己的人生价值，增强了青年的大局意识和奉献精神。

三、树立典型，学习典型，在工作中形成学先进赶先进的良好氛围

年初我们制定了争创“青年文明号”和“红旗团委”的实施方案，并逐步建立起青年岗位能手规范、训练、评价、激励相配套的培养机制，每年县局青年岗位能手与县局先进个人同部署、同表彰，享受同等待遇，在一定程度上激发了广大团员青年爱岗敬业奉献的意识。2月份局养护公司被团市委、济南市交通局授予“市级青年文明号”，赵兵同志被团县委推荐为济南市优秀社会志愿者，由于工作成绩突出，有两名团员青年被推荐入党，另外我们还为局工程处申报了济南市市级“青年文明号”，在青年文明号的创建过程中，我们本着注重争创服务过程，提高服务质量、推行了服务承诺、首问负责、限时办理等制度，在路政、征收等窗口单位开展了四个一的工作法“即一声问侯、一张笑脸、一把椅子、一杯热水”。在工程建设中我们开展了争创文明项目部活动，各项活动的开展，促进了我局青年文明号的发展，提高了团员青年的综合素质。

四、总结工作，找不出足，部署下一步的团委工作重点

我局共青团工作虽然在工作中取得了一定的成绩，但与上级的要求还有很大差距，主要表现在：

一、由于公路行业的工作性质和特点、开展活动较少且活动力度不够，二、信息调研的深度力度不够，三、团员青年的教育引导力度不够。鉴于以上不足，我局团委下一步的工作打算是：一是进一步加强团员青年的思想政治教育，大胆探索团员青年工作的新路子。二是加强信息调研工作，牢固树立精品意识，增强宣传工作，争创“红旗团委“和“青年文明号”，进一步宣传济南公路新形象，三是加大对团员青年业务技能培训，四是力所能及的开展文体活动丰富职工文体生活，积极完成上级团组织有关活动，只要上级团委定了我们就要办，我们将搞好服务和协调，不遗余力的做好配合工作。

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第四篇：五四红旗团委(团支部)

晋团办发„2011‟4号

关于申报2010“五四红旗团委(团支部)”的通知

各团市委，省直、国防、国资委团委，各高等院校团委，省军区政治部，省武警总队政治部，各驻晋单位团委：

为更好地表彰先进，树立典型，进一步激励全省各级共青团组织和广大团员、团干部在团的建设和各项工作中再创佳绩，鼓舞广大青年为推动我省转型跨越发展贡献青春和力量，团省委决定，在2011年“五四”期间结合基层团组织中创先争优活动开展情况，表彰一批 “五四红旗团委”、“五四红旗团支部”。现将有关事宜通知如下：

一、申报条件

1.申报“五四红旗团委”表彰单位的条件：

（1）工作活跃, 成绩显著。扎实开展团的工作和活动, 工作具有鲜明特色, 团员参与踊跃, 在青年中有影响。

（2）组织设置规范, 工作制度健全。按期换届, 认真履行民主选举程序, 团的委员会能够发挥积极作用。经常开展团员教育、团员管理、团员发展工作。切实履行职责, 带动所属支部(总支)建设, 支部(总支)工作有活力。

（3）团委班子能力强, 业务精, 认真贯彻民主集中制, 团结进取, 作风扎实, 富有开拓创新精神。

（4）在团员中具有较强的吸引力和凝聚力, 团员队伍充分发挥模范带头作用, 在本单位或本地区具有较好影响。

（5）获得过市级“五四红旗团委”称号。

（6）符合基层团组织创先争优“四个好”的标准,在创先争优活动中成效显著。

此次表彰，高校和企业限于二级以下团委。

2.申报“五四红旗团支部”表彰单位的条件：

（1）工作活跃, 有1项以上特色活动, 有效吸引团员青年积极参与, 在所在单位和青年中得到高度认可。

（2）组织设置规范, 工作制度健全。按期换届, 认真履行民主选举程序。经常开展团员教育、团员管理、团员发展工作。

（3）团支部成员工作能力较强, 认真落实上级团委的各项工作要求, 扎实有效地开展团的工作, 在团员青年中有较高的认同度。

（4）获得过市级“五四红旗团支部”称号。

（5）符合基层团组织创先争优“四个好”的标准,在创先争优活动中成效显著。

二、申报要求

各市、各单位团委要高度重视，统筹考虑日常工作表现与创先争优活动情况, 实事求是，严肃认真，通过申报评选，形成正确导向，激励和调动各级团组织和广大团员、团干部的积极性和创造性。对拟申报单位和个人进行全面了解和考核，在听取党组

织意见的基础上，确定申报名单。

三、申报材料

1.申报“五四红旗团委”、“五四红旗团支部（团总支）”，需认真填写申报表，撰写不超过2000字的申报材料。所有申报名单均应排序。“五四红旗团委”申报材料主要反映其班子建设、支部建设、主题活动、阵地建设和创先争优活动等方面的主要措施和成效。“五四红旗团支部（总支）”申报材料要体现其工作特色，主要反映班子建设、队伍建设、制度建设、主题活动、阵地建设和创先争优活动等方面的主要措施和成效。

2.上述申报表、申报材料文字版一式2份，电子版1份，表格和材料一律采用A4纸规格，于2011年4月10日前报团省委组织部。

第五篇：机关团委团支部考核办法

文章标题：机关团委团支部考核办法

机关团委团支部考核办法

为加强团支部管理，进一步调动团支部的工作积极性，科学评价各团支部的工作绩效，特制定本办法。

每团支部基础分60分，考核得分由奖励得分和处罚扣分加基础分三部分组成。

一、重点工作

根据机关团委工作计划以及临时安排的活

动逐项考核，每一项被认定为优秀得10分，良好得8分，及格得6分，不及格得5分以下。

二、基础工作

根据团支部的职责，对各团支部基础性工作进行评价，被认定为优秀得10分，良好得8分，及格得6分，不及格得5分以下。

三、奖励

1、团支部独立开展活动，根据活动效果每次加2-5分。

2、团支部积极完成团委安排的临时性工作，根据任务完成情况每次加2—5分。

3、其他可以加分的。

四、处罚

1、团委召开的会议，缺席一次扣3分，迟到一次扣1分。

2、团委安排的活动，无故不参加每次扣5分，未按要求完成、参加不积极或组织不得力，视其情节扣1—3分。

3、其他要扣分的。

说明：

1、每年评分一次。

2、评比结果与团内评先评优、团支部书记奖励津贴、职务任免挂钩。

3、本细则由团委负责解释，4、未尽事宜由团委研究决定。

机关团委

2007年2月5日