记住这7个套路领导会更喜欢你

　　记住这7个套路领导会更喜欢你，在职场当中，如果你想让领导者喜欢你，那么你必须给出他喜欢你的理由。想要领导喜欢你，记住这7个套路领导会更喜欢你，来了解下吧！

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　　1、不去争辩

　　在某些事情上，千万不要争辩，领导也是人，他们做事时有时会犯错误，如果领导是错的，而我们是对的，我们必须用他们聪明的头脑找到他合理的下台，因为冲突解决不了任何问题。所以我们需要学会容忍，学会不争论，事情是什么，我们都很清楚，不要因为你的短暂速度而毁了你的事业。

　　2、有效沟通

　　在工作场所，当你遇到任何事情时，你必须学会有效沟通。无论您是领导者还是同事，他们都在不同的家庭环境中成长，因此对事物的态度和态度会有所不同。在这个时候，我们会有或多或少的问题。有时候我们可能会觉得很委屈。在这个时候，我们需要有效沟通，了解其他人的想法，并容忍他人的做法，这样我们就不会让自己受苦。冤枉的。

　　3、学会装傻

　　在工作场所，我们必须学会装傻，这样才能更好地吸引领导。也许当你遇到某件事时，领导会让你很困难。这时，你必须学会装傻。当领导让你做某件事时，你可以直接为他做。不要问太多原因。领导力让你做每件事都是有其自身原因的，所以有时候领导者比其他人更了解一些事情，这要求我们有时学会装傻，可能会有意想不到的结果。

　　4、主动出击

　　为了招聘更多喜欢的领导，你需要给你一份工作，如果你真的不知道怎么做，想不出如何做一些有效的计划，你可以选择采取主动，与领导谈谈工作的一些内容，征求一些领导的意见和意见，这将使工作得到一个有效的解决方案。不要利用自己来解决一些问题，不管怎么说，如果你和领导交谈得当，你会得到意想不到的结果，它可以帮助你很好地解决工作中的一些问题，领导者也会比较喜欢这样的员工。

　　5、在其他时间认真完成领导安排工作并完成其他一些工作内容

　　在工作场所，一个合格的员工能够完成手头的工作，以表明他能够胜任这个职位。但是，如果你想被你的领导喜欢，你必须做些额外的事情来向他表明你的能力远远超出了你的职位范围。这样，领导会非常感激你，当有机会升职加薪时，他会第一次想起你。

　　因为领导者喜欢能够自己解决问题的人，而不是经常为自己制造麻烦的人，所以你必须努力工作才能完成你的工作。同时，也可以帮助领导解决其他一些问题，让领导者对你有一个更好的印象。

　　6、积极帮助团队中的同事提高他们的能力

　　在工作场所，当你有能力胜任工作时，你需要额外的时间来帮助团队中的其他同事提高他们的能力。因为在工作过程中，只有当整个团队的能力得到提高，我们的工作效率才能整体提高。毕竟，这是一个合作的时代，一个人不可能完成所有的工作。

　　如果你能抽出精力帮助团队中的其他人完成工作，那么领导者就可以把更多的时间和精力集中在公司的整体情况上，这样你的团队就会在整个公司变得越来越高，你就会成为领导的'合适助手，他自然会越来越喜欢你。

　　7、能够为领导者带来更多信息的人

　　最后，无论是在公司与其他同事的交流中，还是在行业发展会议上，我们都需要成为能够为领导者带来更多信息的人。我们都要主动参与，只有这样，我们才能掌握公司或行业的最新消息，这样当你和领导吃饭的时候，你可以随意谈论这些内容，我让领导看着你，同时也可以帮他节省很多时间。来收集信息。

　　如果你能这样做，既能充分反映你的收集能力，又能反映你的行业洞察力，这样当有机会在未来崛起时，领导者必须首先想到你。

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　　1、保持桌面干净整洁

　　领导喜欢的员工一定是干练的、能做事的，除了体现在业绩上，也要体现在你平时工作的风格上。试想，一排工作桌上都是乱糟糟的，堆放着文件袋、资料夹、笔记本、个人用品等等，而你的桌面收拾得非常干净，分类一目了然，东西摆放得整整齐齐，看上去赏心悦目。这其实也是个人工作方式的体现，领导一定会喜欢你这种做事井然有序的员工。

　　2、报告的格式要统一

　　工作总结、项目报告等等，现代化办公条件下，要提交给领导的报告有很多。正因如此，你更需要重视你的邮件格式和报告格式。最基本的，邮件标题要带上署名，邮件内容要通顺，报告字体要统一，排版要整齐规范，突出重点。建议写作前先查查规范格式，保证你的格式是正确的。能够做好容易被忽视的小细节，无形中为自己加分。

　　3、保证错误不会再犯

　　职场中，犯错不可怕，最怕你一而再，再而三地犯错。然而很多时候我们都无法避免重复犯错，导致给领导留下坏印象，应该如何避免呢？如果你觉得自己无法避免犯错，那就不要在领导面前承诺；一旦承诺不犯错，那么从现在开始，任何一个小细节都要多加注意，就算是一份小文件也要再三检查，确保无误后再上交。

　　4、再三确认领导要求

　　和领导打交道是有技巧的，该说什么话，什么时候不该说话都要注意。特别是在领导布置任务时，最好重复一遍领导的要求，一一确认无误后再记录下来，避免出错。领导不会嫌弃你的啰嗦，反而觉得你做事认真细致，如果你做好这个任务，很有可能得到晋升的机会。

　　5、主动和领导打招呼

　　其实，很多领导都希望和员工有正常的交流，可以和员工交朋友。可是我们往往觉得离领导越远越好，不容易出错，这也意味着我们亲自将机会推远。如果和领导碰面了，微笑着打一声招呼，稍微寒暄；如果领导找你聊天，你能端正心态，真诚应对，那么领导一定觉得你的态度很好，是个难得的好员工。

　　6、等领导走了再下班

　　注意，不是每天都要等领导走了再下班，一个星期有一次就好了，这就是所谓的刷存在感。很多领导不会早走，如果他下班的时候看到你还在加班，就会觉得你很勤奋;当然，不能天天都加班，不然会让领导觉得你的效率太低，把工作拖到下班才能做完。领导不会亏待一个热爱工作的、勤奋的员工。

　　6、减少迟到请假次数

　　领导最讨厌经常迟到早退的员工，拿着和别人一样的工资却少干活，工作态度还不够端正。进入职场后，你一定要记住一个细节——守时，工作守时，开会守时，按时完成任务，不迟到，尽量少请假。在年终总结的时候，领导总结了一年的考勤情况，一定会对守时的员工表示肯定。