管理规定的格式

管理规定的格式及范文

  你知道管理规定的格式及范文有哪些吗?公司管理制度当然要出一份文件或者章程才能够树立威信,管理员工。小编精心为大家整理了管理规定的格式及范文相关的知识和信息,希望对你有所帮助。

  管理规定的格式 1

  为维护镇机关办公区域的治安秩序,预防违法犯罪和治安事故,保护国家财产和机关工作人员人身安全,保障机关工作的顺利进行,特制订机关治安保卫管理办法。

  一、安全保卫工作,必须贯彻“管理从严、预防为主”的方针,按“谁主管、谁负责”的原则,实行统一管理,分工负责,坚决落实,形成人防与技防相结合的综合管理格局。

  二、落实各项安全保卫措施,确保办公区域安全。重点加强档案室、财务室、机要室等部门的安全保卫工作。各办公室(所、中心)负责人为本室(所、中心)安全保卫工作的责任人。

  1、各办公室(所、中心)要经常检查办公室门窗、保险柜等防盗设施是否完好,消防器具是否齐备有效,电路、水路使用是否安全,发现安全隐患,应及时向办公室报告,及时采取措施予以排除。

  2、各办公室(所、中心)要保管好办公室门和桌柜钥匙,如有遗失应立即向办公室报告,必要时应更换门锁。否则造成后果由当事人和部门领导负责。

  3、各办公室(所、中心)要做好文件资料的`归档工作,严格执行保密制度,防止保密文件失窃、失密、丢损。各部(所、办)人员每天下班后,要关好门窗,关闭电器电源,打开走廊路灯。

  4、原则上无关人员不得进入机关办公区域,特别是工作时间以外。未经许可,不应将家属、子女等非本机关人员带到办公室,如有特殊情况,必须经分管领导同意。

  5、全面落实安全保卫责任制。各办公室(所、中心)要将机关安全保卫工作列入各办公室(所、中心)工作之内,落实安全保卫责任书,做到上下共同参与、共担风险、各负其责。

  三、办公室作为镇机关安全保卫工作的监管部门,切实做好日常安全保卫工作。

  1、加强办公区等人员来往较多场所的安全保卫工作,对来访办事人员要热情接待,耐心询问。

  2、对无故扰乱机关工作秩序的人员,办公室要及时制止并通知派出所等相关部门进行严肃处理。

  四、门卫保卫要求

  1、坚守岗位,切实履职,对来访人员做好登记、询问工作,维护办公区正常办公秩序。做好交接班记录。

  2、加强车辆管理,指挥车辆按指定位置停放。对载有易燃易爆等危化物品的车辆坚决拒绝进院,对载有大件物品出门的车辆要认真核实相关手续。

  3、遇有突发事件要及时处理,不能处理的要及时向办公室报告并做好记录。对安保器材要及时检查,发现故障应及时向办公室报告并做好记录。

  4、上岗期间严禁脱岗、上网、闲聊。如因工作玩忽职守,发生失窃等治安事件,按合同规定予以处罚。

  管理规定的格式 2

  一、实行分区责任制

  卫生清扫划分责任区,各部门的责任区为:本部门办公室和与之相对应的走廊地面、墙壁、天棚、暖气片及走廊窗户。各公司负责各自的院落及地上设施。每天一清扫,即每天下午下班前十分钟,对本责任区进行一般性清扫。每周六下午对本责任区进行彻底清扫。标准和要求是:

  (一)室内环境要做到:

  1.室内四墙和天棚、地面无尘土、无杂物、无污迹、无蜘蛛网、无痰迹、无斑点,窗明几净;

  2.各种设备经常保持整洁,后背无尘土,摆设美观大方,电器灯具、开关、插座等物品清洁光亮;

  3.花卉叶面、主干及花盒要保持清洁。

  4.卫生间各种设备清洁无水锈、无异味。

  5.办公楼内不得高声喧哗;工作时间不得无故串办公室、聊天。不得带小孩进办公楼内。

  6.下班前应将本部室门窗关好、关闭照明灯及用电设备。

  7.不准从窗口往外吐痰、扔烟蒂等杂物。各部室清扫的杂物应于当天下午下班时带出大楼,放置到指定的垃圾箱内。出入洗手间应自觉将门关好。

  (二)室外环境要做到:

  1.地面保持清洁,无扬尘、无飘浮物。

  2.集装箱储运公司露天货场每次发货完毕后要立即对场地进行保洁,保持货场整洁。

  3.院内护栏无积灰。

  4.绿化带内无杂物。

  5.本公司各种机动车辆一律停放在规划线内,车头向外、整齐停放。公司内职工的自行车一律停放在指定地点,停放整齐。

  6.严禁在标有严禁烟火的物品附近吸烟或明火。整个集装箱储运货场为禁烟区,严禁吸烟或明火。

  (三)各种设施要做到:

  1.各种车辆(包括吊车、叉车、集装箱运输车、推土车等)应定期和不定期进行清涮,保持车体清洁。

  2.运输土、石或容易飘浮物品的车辆,进入公司院内前应进行必要的清洗,不得将飘浮物品带进院内。

  3.院内堆放的集装箱、油罐等,表面无积灰。

  4.室外电源设施保持整洁、无灰尘、无锈蚀。

  5.旗杆、灯杆、彩旗、灯具等装饰设施无灰尘、无污物。

  二、检查和考核

  集团成立环境卫生领导小组,成员由各部门经理组成,办公室主任为组长,行政助理为副组长,定期或不定期组织检查和进行量化考核。轻微问题(如卫生责任区内有轻微灰尘、微小杂物等),予以告诫;严重违规者(如从楼上乱扔杂物、下班后不关门窗、灯等),将予以罚款和扣分。

  罚款采取通知书的方法,由组长和副组长分别在罚款通知书上签字,送交财务部,从每月工资中扣收,设专户管理。

  同时,每年对各个部门卫生情况统计出一份扣分清单,为年终考核提供数据。

  三、罚款和扣分标准

  (一)办公用品摆放杂乱,办公室内和办公桌上放置与办公无关的物品,室内四墙、天棚和地面有灰尘、杂物、污迹、蜘蛛网、痰迹;各种设备和电器灯具、开关、插座等物品表面或花卉叶面、主干及花盒有灰尘,每次每处罚责任部门每人20元,每人扣0.5分。

  (二) 从窗口往外吐痰、扔烟蒂等杂物,发现一次,罚款200元,并扣5分。

  (三)室外场地积尘和飘浮物严重、院内护栏有积灰,每次罚责任部门每人10元,每人扣0.5分。

  (四)本公司机动车辆回港下班后乱停乱放,职工自行车乱停乱放,每次罚当事者10元,并扣0.5分。

  (五)各种车辆(包括吊车、叉车、集装箱运输车、推土车等)等,车体积灰、泥土太多,或将飘浮物品带进院内,每次罚司机10元,并扣0.5分。

  (六)院内堆放的集装箱、油罐等,表面积灰严重,每次罚责任部门每人10元,每人扣0.5分。

  (七)室外电源设施或旗杆、灯杆、灯具,积灰、锈蚀严重,每次罚责任部门10元,每人扣0.5分。

  (八)货场内吸烟或明火,发现一次,罚款50元,并扣2分。

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