福建省公务员局文件福建省人力资源开发办公室

闽人发〔2011〕73号

福建省公务员局福建省人力资源开发办公室关于开展二Ο一一年机关事业单位工勤人员技术等级岗位（职务）升级考核工作的通知

各设区市公务员局（人事局），平潭综合实验区管委会办公室，省直各单位、*驻闽单位人事（干部）部门：为进一步加强技能人才队伍建设，积极稳妥地推进机关事业单位工勤人员技术等级考核工作，现将2011年全省机关事业单位工勤人员技术等级岗位（职务）升级考核工作有关事项通知如下：

一、报考对象

1、我省机关事业单位、*驻闽机关事业单位在编在岗的工勤人员。

2、与上述用人单位签定派遣（聘用）合同制（劳动合同制）的人员。

二、报考条件

（一）凡思想*表现、生产工作业绩考核合格，具有初中毕业以上文化程度，且按照人事部门规定完成岗位继续教育培训的工勤人员和派遣合同的聘用人员，经所在单位同意均可报名参加相应工种技术等级岗位（职务）考核。具体条件如下：

1、已转正定级未取得工人技术等级*书的，应参加初级工的考核。

2、在本工种初级工岗位上工作满五年；或工作年限满十年并取得本工种初级*格未满五年的，可申报本工种中级工的考核。

3、在本工种中级工岗位上工作满五年；或工作年限满二十年并取得本工种中级*格未满五年的，可申报本工种高级工的考核。

4、在本工种高级工岗位上工作满五年并取得大专及以上学历（含技师课程班结业）；或在本工种岗位上工作年限满二十五年，具有初中毕业以上文化程度，取得本工种高级*格的，可申报技师的考核。

（二）由于工种岗位归并或分解的原因，原取得本工种等级资格的年限可合并计算。

三、考核方式

（一）2011年我省工人技术等级升级考试实行滚动考试管理，即报考人员参加工人技术等级考核，在连续两年期限内完成三个科目考试且成绩合格的，可取得申报工种等级资格*书。滚动考试每年组织一次。

—2—

（二）凡符合免试条件的不参加滚动考试管理，须一次*参加当年所有应考科目的考试（不含免试科目），成绩全部合格的，方可取得申报工种等级资格*书。

四、考试办法

（一）机关事业单位工勤人员技术等级初、中、高级升级考核设置三门科目：《公共课程》、《*理论》和《技能实*》，其中《公共课程》、《*理论》采取闭卷考试方式；《技能实*》根据实际情况，采用纸质闭卷考试或现场实际*作考核两种形式进行。

（二）技师考核办法仍按《福建省人事厅关于开展2009年机关事业单位工勤人员技术等级岗位（职务）升级考核工作的通知》（闽人发〔2009〕40号）有关规定执行。

（三）考试题型及分值。初、中、高级《公共课程》和《*理论》考试题型为判断题、单项选择题、多项选择题，题量120题，总分100分；技师《公共课程》和《*理论》考试题型为判断题、单项选择题、多项选择题，题量140题，总分100分；《技能实*》考核另行通知。

（四）2011年机关事业单位工勤人员技术等级岗位升级考核笔试部分实行全省集中统一考试，考试时间拟定于10月下旬，具体时间另行通知。省直及各设区市同时设置考场组织考试，除个别工种和特殊情况经批准外，报考人员按属地原则就地参加考试。技能现场实际*作考核时间及地点另行通知。

五、免试条件

（一）符合以下条件者，经申报、审核，可免试部分科目。

—3—

具体如下：

1、取得工人技术等级资格，在本等级资格内获得省、部级以上技能比赛前三名或获得省级以上“技术能手”称号的，可免试《技能实*》科目。

2、取得工人技术等级资格，在本等级资格内获得市级以上劳动模范（先进工作者）称号的，可免试《公共课程》科目。

（二）对年龄较大，工作业绩突出并在近五年内获得所在单位两次以上先进工作者称号或年度考核优秀的工勤人员，经所在单位推荐，可免试《公共课程》科目。具体如下：

1、凡申报中级工，须在初级工工种岗位上连续工作至2011年12月31日前满十年，女*满47周岁、男*满57周岁的。

2、凡申报高级工，须在中级工工种岗位上连续工作至2011年12月31日前满二十年，女*满47周岁、男*满57周岁的。

六、认定考核

（一）已取得部队颁发或人社部颁发的工人技术等级*书（技能鉴定*书）的退伍*人或随*家属，退伍前或转入地方工作前持*服务满五年的，经用人单位申报，由省工人考核办公室审批认定；持*服务不满五年的，应参加本等级《公共课程》的考试，技师工种的还应参加评审答辩，合格后由省工人考核办公室审批认定。

（二）参照公务员法管理的事业单位，因工作需要转岗按工勤系列管理的，考核办法如下：

1、原聘用在管理岗位的或取得*技术资格且与工种等级系列不相同的人员，转岗到技能系列且未取得工人技术等级—4—

资格的，可根据工作年限按照下列条件报考，考核合格予以确认该工种等级资格。

⑴工作年限满十年的，可申报现从事工种中级工的考核；⑵工作年限满二十年的，可申报现从事工种高级工的考核。

2、已取得*技术资格且与工种等级系列相同可免试《*理论》科目，应考《公共课程》和《技能实*》两个科目：

⑴取得初级（员级）*技术资格的，可参加相同的工种中级工的考核；取得初级（助理级）*技术资格的，可参加相同的工种高级工的考核。

⑵取得中级*技术资格的，可参加相同的工种技师的考核及评审。

⑶取得高级*技术资格的，可参加相同的工种高级技师的评审。

七、报名方式

今年报名工作采取网络登录与现场审核相结合的方式进行。网络报名时间从6月1日起至6月20日止，具体步骤如下：

（一）网上登录报名

申报人员直接登录福建省机关事业单位工人考核办公室网站（gk.fjrs.gov），认真阅读有关报名流程和注意事项，按照提示要求进行填写报名信息并上传符合规定的照片。信息核对无误后打印下载报名表，交所在单位或主管部门审核盖章后，报各级人事部门确认。确认后方可通过网上银行缴纳

—5—

费用。申报人员可根据需要选择是否参加培训及购买教材。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。

（二）信息确认

1、申报人员须携带网上下载的、经单位审核盖章的《福建省机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核报名登记表》、*、岗位等级*书和继续教育*书（须签注2006—2010年参加岗位继续教育的学习情况），到省及各设区市公务员局（人事局）工考办进行确认。

2、省直、*驻闽单位的报考人员经所属主管单位人事部门审核盖章后，到省机关事业单位工人考核办公室进行信息确认。各设区市所辖县（市、区）单位的报考人员经所属单位人事部门审核盖章后，到各设区市公务员局（人事局）工考办进行信息确认。

3、符合免试条件的和认定考核的报考人员，经所在单位或主管人事部门审核盖章后，报省机关事业单位工人考核办公室进行确认。

4、申报技师的人员进入评审答辩阶段时，须准备以下经单位审核属实的有关材料报省机关事业单位工人考核办公室确认。

⑴《福建省机关事业单位申报工人技师任职资格人员简明表》。

⑵在本职岗位上的工作业绩经验总结或与本职岗位有关的论文一篇（字数不少于2000字）。

八、收费标准

—6—

根据闽价费﹝2010﹞484号文，申报人员通过审核确认后，收取报考审核服务费（含免考条件的人员）每人每次80元，所选考的《公共课程》考试费每人30元，《*理论》考试费每人30元，参加《技能实*》考试的收取相应的技能鉴定费；申报技师岗位进入评审阶段的收取综合评审费350元。

九、*书发放

凡考核合格者，由省公务员局（人力资源开发办公室）颁发相应的工种技术等级岗位*书。

机关及参照公务员法管理的事业单位的工勤人员通过技术等级考核并取得《机关事业单位工人技术岗位*书》后，可根据实际情况予以兑现*。事业单位的工勤人员通过技术等级考核并取得《机关事业单位工人技术岗位*书》后，按事业单位岗位设置管理有关规定执行。

技师的聘任仍按《关于做好机关事业单位工人技师评聘试点工作中聘任工作的通知》（闽人发[2003]146号）执行。

签定聘用（派遣）合同的合同制、派遣制人员取得《机关事业单位工人技术岗位*书》后，用人单位可根据实际情况协议兑现其所取得技术等级相应的*福利待遇。

十、其他事项

（一）今年起，我省机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核用书逐步采用国家职业标准的技能用书或通用教材，同时根据新确定的考核用书*各工种级别的《考试大纲》。《考试大纲》既是考核人员复习用书的指南，又是命题出卷的依据和试题内容的指定范围。有关考核用书、《考试大纲》等具体事

—7—

宜将另行通知。

（二）机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核工作，涉及到广大工勤人员的切身利益，尤其是今年的考核工作有新的调整，各级人事部门要高度重视，严密组织，加强管理，严格政策纪律，认真做好宣传发动工作，树立服务意识，确保考核工作的顺利开展。

（三）工作中遇到问题，请与省工人考核办公室联系,联系电话：0591-87853487、87857748。

福建省公务员局

福建省人力资源开发办公室

二o一一年五月十二日

（此件主动公开）主题词：工勤人员技术等级考核通知

2011年5月13日印发抄送：福建省公务员局办公室

—8—

第2篇：质监局局长公务员年度考核总结

保持员先进*教育 前期学习已告一段落，通过近期学习，我个人最大的收获是，对新时期我党的路线、方针、政策有了进一步的认识，对开展保持员先进*教育的认识进一步提高，与时俱进 理念更加强化，对自己也有了更加深刻的了解，进一步发现了自己存在的问题和不足，具体表现如下:

一、存在的问题和不足:

1。在日常生活中，在保持和发挥先进*方面，时时处处保持先进*这根弦绷得还不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。

2、在工作作风上有时严、有时松，系统*严谨作风不够。

3、在工作标准上有时紧、有时宽，从体系上从严规范做得不够好，不能以尽善尽美、时时处处争一流的标准上把握。按部就班多，开拓创新少。

4、在无私奉献上做得不够好，在思想深处有时还掺杂着个人的私心。

5、在学与做、知与行的关系上处理得不好。有时忙于工作而忽略了学习，有时忙于学习而忽略了工作，虽想全面协调，但无行之有效的计划，虽想平衡兼顾，却常顾此失彼。工作任务重后，新知识长进不大，已学知识却在滑坡。在学习上有松动、悲观苗头。

6、批评和自我批评做的不好，对其他同志不愿提出过多反对意见，自己的缺点在自我反省时多些，别人正面提出的很少，其实质是自己接受正面批评的素质和能力不高。

7、在深入群众，深入基层的方面做得不好，到分局、所，大多是由科以上领导包围，与一线职工交心谈心不多，到企业基本上是企业负责人和质量、安全科长陪同，与*作人员接触不多，有深入不下去的情况发生。

二、产生问题的原因

这些问题的产生，主要是自己对始终保持员先进*认识不够，与时俱进理念未根植在自己心中，仔细分析，有三个方面:

一是思想解放不够，虽然看到了改革开放20xx巨大变化和成绩，但对现在面对的深层次改革问题，如机关公务员 从管理理念到工作方法的大变革等，认为困难重重，有等待上级拿办法的思想。但实际上，现在一些规范**作是可以实施的，却未有效运作，这种畏难情绪从根子上说是思想解放不够，以至胆气不壮造成的。

二是从人生观来看，一个员的人生观是*的人生观，是为着*的幸福而终身奋斗的人生观，生命不息、冲锋不止，将为*谋利益作为自己的最大幸福。这就要求我们人方方面面要做到高标准、严要求，无私无畏，克己奉公，创造*地开展工作，高质量地做好服务，对比起来，自己差距很大，这也是所存在问题的根本原因之一。

三是个人素质能力有待进一步提高。人的知识是从实践中来的，任何解决问题的方法都是从实践中来，再到实践中去，好钢是千锤百炼出来的，能力是锻炼出来的，学与用的结合点还是真抓实干、解决问题上，一个干部，就是要解决问题。

四是全心全意为*服务的意识有待进一步提高。全心全意为*服务是我们党的宗旨，它要求我们牢固树立群众观念，工作的出发点是由群众中来，工作的最终归属是为了群众更加幸福。对于一个质量技术监督局的基层领导干部而言，有两个方面应该做好:一是认真履行*工作职责，做好本职工作，履职到位，不留空档，为了我市的经济发展、我市的质量技术监督事业健康成长壮大，为了*的生命财产安全努力工作、努力奋斗;二是深入到本系统群众之中，想大家之所想，急大家之所急，认真分析同志们工作中的具体困难和问题，尽全力进行解决，当官不为民作主，不如回家卖红薯。按照这些要求，自己是做得不够好的，主要差距是在为*服务全心全意不够上，差就差在认识不高、实践力度不够。

三、今后努力的方向

1、牢固树立与时俱进思想，不断提高学习和工作的自觉*，努力承担新时期党和*交给我们的职责，用先进的理念和方法引导具体的工作，努力做到做则有效、效且从优。

2、牢固树立人的人生观、价值观，努力做到克己奉公、执政为民，努力为我市质量技术监督办实事、办好事。

3、牢记两个务必，廉洁从政。严格遵守党规党纪，自重、自盛自*、自励，要抵得住诱-惑、经得起考验，勤勤恳恳、兢兢业业地埋头工作，不图虚名。

4、认真做到做官先做人、万事民为先，重新制定日程安排表，定期深入基层，切实与大家打成一片，虚心向大家学习，诚心诚意为*服务，树立和实践正确的权力观。

作为一名45岁的干部，我为*服务的时间还长，通过这次保持员先进*教育活动，我要进一步明确为什么做、怎么做这一根本*问题，提高认识、修正错误、检讨不足，在今后的工作中，用实际行动为*的伟大事业、为中华民族的复兴增光添*。

第3篇：正规的福建省公民出国(境)旅游合同书

*方（团体或个人）：

乙方（福建省**旅行社）

本合同所指出国（境）旅游，是指到我国开放的目的地国家和港、澳地区旅游。

*方自愿参加乙方组织的旅游团自费出国（境）旅游，为明确双方的权利和义务，保*旅游服务质量．双方在平等协商的基础上签定本合同。

乙方有责任向*方全面介绍本合同所载服务项目和质量（含旅*程及服务项目说明书，以下简称行程说明书），提请注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。

第一条旅游团队名称、旅*程、服务项目与费用

游程与项目

人数（详见行程说明书）

旅游总费用万仟佰拾元（其中境内段元境外段元）

成行时间约定

第二条乙方应根据国家旅游局的规定为*方投保旅游意外保险。

第三条*方在出境前应向乙方交付元押金（由单位担保的，另行约定）。若*方于境外途中擅自离团，造成无法与团队同时入境，乙方有权将押金用于补偿由此造成的损失和上缴有关部门作为调查取*与遣返的费用。

第四条本合同中交通、景点等价格，在双方约定期限内，如遇价格调整，按新价格执行。

因乙方原因造成合同延期执行，遇价格上涨的，按原价格执行；价格下降的，按照新价格执行。

因*方原因造成合同延期执行，遇价格上涨的．按新价格执行；价格下降的，按照原价格执行。

乙方有责任将价格变动情况及时通知*方，并提供有关*据。

第五条乙方应派有领队*的人员担任领队。领队应带领*方出国（境）旅游，并为*方提供办理出入境手续、交通、住宿、游览及其它完成旅游所需要的全程随团服务。

第六条在境外旅游过程中，乙方不得强迫*方购物，安排购物的次数平均每天不得超过壹店次（*乙双方另有约定的除外）。

第七条乙方因参团人数不足，且*方又无法承担小团体领队费用，需将*方转交其他组团社出团的，须征得*方书面同意、经*方同意转交拼团的，乙方仍承担连带责任。

第八条违约责任

1、*方在办理旅游签*前要求解除合同的，应凭出国旅游费用*向乙方办理退款手续，但应支付**每人100元的手续费。

2在乙方办妥旅游签*后，因*方原因造成解除本合同的，*方除应支付签*费用外，还须按下列标准向乙方支付违约金：

（1）出发七日前解除合同的，赔偿旅游费用总额的10％；

（2）出发前七日内（含第七日）赔偿旅游费用总额的50％；

（3）闯出发前三日内（含第三日），赔偿旅游费用总额的80％。

3、因乙方原因，致*方不能成行的，除可与*方协商在三个月内另行安排出游或全部退回团费外，乙方应按以下方式负违约责任：

（1）乙方在约定出发时间七日前通知*方不能成行的，应赔偿*方旅游费用总额的10％。

（2）乙方在约定出发时间前七日内（含第七日）告知*方不能成行的，应赔偿*方旅游费用总额的50％；

（3）乙方在约定出发时间前三日内（含第三日）告知*方不能成行的，应赔偿*方旅游费用总额的80％；

4、乙方委托国内旅行社安排旅游活动，因被委托方原因造成本合同不能履行，或者履行合同个符合约定的。乙方应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。12福建省公民出国(境)旅游合同书

5、因乙方原因导致*方不能入境的，乙方应向*方赔偿由此所造成的经济损失。因*方原因导致*方自身不能入境的，有关旅游费用乙方不予返还，由此产生的费用由*方负责。

6、*方于旅游活动开始后，未能及时参加排定的旅游项目或未能及时搭乘飞机、车、船等交通工具时，视为自愿放弃，所缴费用概不退还。

7、乙方违约后，*方应采取适当措施防止损失扩大，因防止损失扩大而支出的合理费用，由乙方承担；*方未采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。

第九条不可抗力

1、乙方因不可抗力（指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况）因素或因国家新颁布有关法律、法规及*机关制定具有普遍约束力的决定、命令，造成团队无法成行，或行程更改、延误、滞留或提前给束时，不负赔偿责任。但应及时通知*方，并在合理期限内提供有关*。

2、乙方如遇上述情况，致使合同全部或部分无法履行，乙方应将已发生的规定费用或为履行本合同已支付的全部费用扣除后，余款退还*方。

乙方可根据当时的情况，在征求旅游者半数以上书面同意后，变更旅程、游览项目或更换食宿、行程，如因此超过原定费用时，应由*方承担。如因变更而节省支出经费，应将节省部分退还*方，乙方征得*方同意为旅游团的安全和利益所采取必要的措施，为此而支付的费用由*方承担。

第十条争议的解决方式

凡按本标准合同签约的旅行社和旅游者均受旅*政管理部门和旅游质量监督管理所的保护。本合同在履行中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，*方可向旅游质量监督管理所投诉及提出赔偿请求；对质监所的处理决定不服时，*乙双方均可在15日内向上一级旅游质量监督管理所提出申诉或向被告所在地法院起诉。

第十一条乙方在业务宣传资料、店堂告示及公开广告所载或规定的内容视为本合同的一部分对乙方具有约束力。

第十二条本合同的附件与本合同具有同等效力，附件包括：旅*程及服务项目说明书（应包括旅游日程、路线、游览景点交通工具及标准、用餐标化住宿标准、购物*安排导游服务及费用情况等）。

第十三条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，从签字之日起生效。

第十四条特殊事项的约定。

*方（签字盖章）：乙方授权（签字、盖章）：

联系电话：联系电话：

地址：地址：

时间：时间：