1、民情日记走访记录范文两篇

2、民情日记其它工作范文应用文书1900字

民情日记走访记录范文两篇，民情日记是干部走进群众去走访中的调查记录，管理资料网这里整理民情日记走访记录范文

　　民情日记走访记录范文一

　　3月29日 星期五 晴

　　今天终于挤出点时间，吃过午饭，便带领相关人员深入联系企业丹棱万平纸业有限公司去了解他们的生产经营情况和面临的困难。

　　丹棱万平纸业有限公司位于丹棱县城东工业园区内，现有总资产8800万元，公司注册资本1680万元。占地面积76.8亩，拥有员工近200人，主要产品为施胶瓦愣纸，年生产能力5万吨，年产值1.5亿余元，年税利超过2000万元。该企业率先采用国内最先进的废水循环使用零排放工艺流程，被省、市列为重点关注企业，连续三年荣获丹棱县委、县政府先进企业表彰;连续两年被MS市政府授予“MS市农业产业化重点龙头企业”;荣获四川省农业发展银行AA+信用等级。

　　公司正投资7800万元，新建第二条2.5万吨高强瓦楞纸项目，该项目属秸杆综合利用工程，采用热电联产工艺，被列为四川省火炬计划，我见到了正在施工的现场。目前公司面临的最大困难是流动资金不足。

　　通过实地了解，我感觉到这是一家底子很好，发展前景可观的企业，下一步我将积极协调环保、金融等相关部门，将其纳入技改项目规划，向省上争取污染治理和技改资金，帮助企业度过难关。临走时，留下了电话号码，并表示有任何困难可以直接联系，我将尽全力帮助协调解决，企业很感动，说“市委作出的主动作为创一流为民服务当先锋的决定就是好，让他们找到了主心骨，看到了希望”。

民情日记走访记录范文二

矛盾纠纷调解民情日记

　　下村快半月了，3月14日晚上，我和张书记、杨主任骑着摩托来到三合龙眼基地李三(代称)农户。摩托是农村的主要交通工具，方便、实用、快捷，能够适合各种路况，深受农民欢迎，但其安全隐患不容忽视。张书记和杨主任在村里工作了多年，两委换届时两人从副书记和副主任的位置提上来的，具有丰富的农村工作经验。几天前一个小组的两家人(李三、罗二)因生产道路的问题起了纠纷没有得到解决，我们一进门，农户在喝酒。在云仙乡，酒是许多农户生活的必需品，许多农户喝了酒后干活才有劲，喝酒在云仙乡很普遍。李三看见我们来，就知道了来意，或许是酒喝得有点高了，李三开始向我们大发牢骚，把他与罗二(代称)矛盾向我们大吐苦水，诸如罗二怎么看不起他、怎么没有把他放到眼里等等一些气头上的话，其实矛盾纠纷的起因就是两个人当时说话太冲造成的，一个不服气一个而导致僵持状况。我和张书记、杨主任三人不吭声，默默的坐着倾听李三的牢骚，李三唠唠叨叨、啰啰嗦嗦的讲了近二十分钟，这时张书记开始讲话了：&quo;你说的这些问题，我们确实没有做好，以后一定加以改进。你说的情况我们都了解过了，我们也批评了罗二的做法，&quo;任二若有所动，拿出两个酒杯，斟满酒拿到我们面前，说到：&quo;来喝酒，干了这杯酒。&quo;李三一饮而尽，我酒量不好，分了几次才将其喝完。这是农户用自家种的包谷自酿的酒，酒味醇香，村里许多农户均自己酿酒。李三接着说：&quo;今天你们村上的领导来了，这件事情我也不要求什么，只要罗二到我家道个歉就行，事情就算了。走出李三家，月亮当头，天已不早。

　　做好农村工作，首先要当好群众的贴心人，要融入群众中去，要尊重群众，要让群众相信你。群众发牢骚，要认真倾听，不可急于反驳，否则群众会认为这是你对他的不尊重，便会对你不信任，工作就会很被动。喝酒也一样，是拉近和群众距离的一种有效手段，不喝酒在农村工作开展起来难度较大。总体而言，农村工作要经常与群众打交道，因此要入乡随俗、放下架子、摆正心态，只有融入了群众，才能在群众中开展工作

民情日记其它工作范文应用文书1900字

董建勇民情日记

（董建勇：云锡元江镍业有限责任公司总经理）

编者按：今年，云南省委启动了“四群”教育实行领导干部直接联系群众制度活动，云锡元江镍业公司按照云锡控股公司党委的要求，制定下发了《云锡元江镍业公司关于开展“四群”教育实行干部直接联系员工群众制度的实施方案》、《云锡元江镍业公司党委开展“挂企联户”工作实施方案》和《关于开展“党员领导干部讲党课”活动的通知》。在全司范围内开展了以“走基层、讲党课，听民声、访民情，聚合力、促发展”为题的“党员领导干部讲党课”活动。现将董建勇同志走基层、讲党课、访民情时所撰写的一则民情日记挑选辑录于此，以便相互交流、学习、借鉴。

走基层：讲党课就是与职工群众交心谈心

●董建勇

3月28日 星期三 晴

为了推进“四群”教育工作有序开展，发挥党组织在全体党员干部和职工群众中的政治引领力，按照元江公司党委的安排，3月28日下午15：30时由我为安定镍矿和特种合金厂员工讲党课。我认为，讲党课就是解决员工思想观念和思想觉悟的问题，通过讲党课提高广大员工的思想认识，从而统一思想，形成合力，才能更好地把云锡镍产业做大做强，为云锡实现千亿元目标和打造国际一流矿业企业增砖添瓦。

人的行为是由思想意识支配的，思想决定行为，行为决定结果。当前，元江公司面临镍市场价格大幅下滑,原材料、燃料价格不断上涨，银行紧缩货币政策，贷款难度增大资产规模大，负债率高、期间费用高，竞争力不强，火法项目的技改和试验工作还面临诸多不可预见因素等严峻形势。面对前所未有的困难和挑战，元江公司全体干部员工如何坚定发展信念、树立迎难而上的信心？这个问题必须引起高度重视并从思想上加以解决。为此，在党课中，我以“创先争优，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，促进公司全面协调可持续发展”为题，结合目前公司开展的“创先争优”活动和“四群”教育工作拉开课题，阐述了国家当前的经济形势和云锡控股公司的战略决策，分析当前元江公司面临的形势和任务，采取活跃的课堂气氛，组织广大干部员工进行现场分组并讨论 “什么是先锋？什么是堡垒？” 以及“目前公司党员干部作风方面存在什么问题？有何建议？”等，大家敞开心扉，结合实际分别谈了自己对“先锋”和“堡垒”的理解。在发言中，大家纷纷表示，在当前元江公司严峻的形势面前，共产党员永远是一面旗帜，不论遇到什么困难都不能倒，在急、难、险、重中，共产党员就应当坚定信心，率先做“先锋”，合力巩“堡垒”。在讨论和征集“目前公司党员干部作风方面存在什么问题？有何建议？”时，大家讨论得更加热烈，直言不讳地指出了部分党员干部在作风方面存在的六个问题：

（1）学习力不够、学习面不广，综合知识匮乏；

（2）在实际工作中主动性、责任心不够，对一些突发的事件处置能力不强；

（3）对形势的认识不够，对日常工作思考不足，本位思想严重，不属于自己工作范围内的事不敢管、不去想，甚至不配合；

（4）政治引领力和执行力不强；危机意识不够，服务意识淡薄；

（5）工作作风虚浮、大局意识和服务意识不强，工作拖拉。同时，提出了八点建议：

（1）两级班子成员要多深入基层，多与职工群众沟通；

（2）要重视和关注涉及员工切身利益的问题，

多关心女职工身心健康，每年组织一次女职工体检；

（3）要加强教育，强化奉献意识和考评机制，做到能者上、平者让、庸者下；

（4）要转变目前领导干部的娱乐方式，多开展些积极、健康、向上、有利于帮助职工加强学习、提高素质等方面的娱乐活动；

（5）要多开展批评和自我批评活动；

（6）建议公司机关部室及机关副科级以上干部的年度考核由基层单位考核，或基层单位的考核占一定比例和分值；

（7）在重大项目改造、工程技改等方面，要充分论证，减少投资损失。

虽然，职工群众们由于所处的位置不同指出的问题不一定客观，但我觉得，通过今年以来开展的“四群”教育活动，公司党委以讲党课的形式，让我更多、更深地了解了员工、走进了员工，知道了他们的所思、所想，听到了他们的真实声音……广大员工也能通过这种形式表达自己的真实想法和诉求，一针见血地指出问题，积极提出建议，这就是最宝贵的了。作为公司的行政领导，不管员工群众指出的问题存不存在？提出的建议合不合理？我都要倍加珍惜并引起足够重视，组织班子成员倾心研究，在“落实”和“整改”上狠下工夫，针对性地制定出工作措施并加以落实，及时将落实情况向员工群众进行通报，接受员工群众的监督。

走基层，不能走过场；讲党课，要与群众心换心。通过讲党课使认识到，讲党课其实就是与职工群众交心谈心，作为企业领导，要做好“四群”工作，首先就得树立群众观点和群众意识，矢志不渝地坚持走群众路线，始终把职工群众当亲人，不遗余力地维护好职工利益，最终才能扎实地做好职工群众的工作。