简历的主要要素有哪些 简历的主要要素包括

简历的主要要素包括

  时间流逝得如此之快,许多朋友又将开始寻求新的工作机会,现在的你想必是在写简历吧。但是简历要写什么内容才是恰当的呢?以下是小编整理的简历的主要要素包括,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

  简历的主要要素

  HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容:应聘者的期望;公司招聘岗位所需素质相关的表现,如学习成绩,社会工作经历,体现个人优秀素质的独特经历;另外,也注意教育背景,学历,专业,毕业的大学;如果需要面试,应聘者的一些基本信息不可少,姓名,联系方式等。

  由此可见,一份简历至少要包括以下几个方面的内容:

  1、应聘的岗位或求职希望;

  2、基本信息:姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编,联系电话,电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通。

  3、教育背景:最高学历,毕业院校,专业。

  4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等,最好主题突出,条理清楚地写下来。

  5、最后,可以附上有关证明材料的复印件,如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。

  求职简历注意要素

  1.好好研究、撰写个人简历表。

  2.搜集填写简历表必要资料,并有条理列出。

  3.突出你的才能与技能。

  4.强调个人的优点、成就与能力。

  5.运用简明清晰格式,以便快速、清楚阅读。

  6.简历表的页数以不超过两页为宜。

  7.准备一页具个人特色的求职信。

  8.强化未来目标与人生规划。

  9.每年最少两次定期修正简历表。

  10.若资格不符,主动以电话和e-mail询问,并等待适合的机会。

  好简历必备的要素

  一、简历内容要“简约而不简单”

  招聘者一般都有很多事务要处理,所以千万不要指望他们有足够的耐心读完一份冗长的简历,好简历必备的要素。对于那些时间有限的人来说,厚厚的简历只会使他们心生厌烦。简历一般以一页为宜,如果要强调相关的工作经历,最好不要超过两个页码。

  简历虽短,但却是对求职者语言驾辕能力的一种考验。一份理想的简历应该在有限的时间内向招聘者传达最为有效的信息。最好的办法是了解招聘单位的需求,对症下药,准确的介绍自己的相关优势。方法有二:避免段落过长(每段不应超过6到7行);多用动词,省略第一人称“我”,避免过于主观的“宣布式”口气。

  对于求职者来讲,求职成功的重要内容除了学习成绩,更为用人单位看重的是应聘者的'个人能力和发展潜。

  二、简历要形象丰满

  所有招聘单位都希望了解求职者过往的成绩,以便准确预期他对本公司发展可能起到的作用。求职者在介绍自己时应当注意展示一个形象丰满的自我,方法有如下几点:

  1、措辞不要含糊其辞。如果能量化自己的成绩,用人单位就能够对你有个非常客观的看法。与其说“改善了公司的经营业绩”不如说“使公司收购成本减少20%,年度收益增加3900”。

  2、诚实可信。充分介绍自己与夸张编造是有区别的。用人单位一般都能识破这种骗局,即使一时被迷惑,求职者也很难躲过面试这一关。

  三、填写简历要有目标

  注意强调自己能为目标公司带来哪些收益。如果你应聘的公司有很多职位空缺,不妨把重点放在目标职位上。剔除那些毫无益处的细节,无用信息只会在浪费自己精力的同时浪费别人的时间。

  1、不用过多涉及个人信息,比如年龄、身高、婚姻状况。这种信息用人单位并不关心。

  2、对于兴趣爱好的介绍只需局限在那些与目标职位有关的范围内。如果想介绍自己的工作经历,千万不要把两者柔到一块。

  3、“如有要求,资料另附”的字样应该被省略。大多数招聘者会认为你想出示更多的证明,他们会因此而向你提出一大堆烦琐的要求。

  4、尽量避免所谓的“目标”陈述——如果你非要阐述自己的目标,那最好说的具体些,像“想发挥自己的市场专长”或“寻找一个更有挑战性的工作”这样的套词还是不说为妙。

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