职能岗位职责15篇

　　在不断进步的社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编整理的职能岗位职责，希望对大家有所帮助。

职能岗位职责1

　　1、负责公司及所属机构日常财务管理工作，编写公司及所属机构财务报表/报告；

　　2、执行国家的财务会计政策、税收政策和法规；制订和执行公司及所属机构会计政策、财务管理办法、项目资金管理办法等；

　　3、组织编制公司及所属机构年度预决算报告；执行、监督、检查、总结预算执行情况；编写公司及所属机构经营管理的财务分析报告；

　　4、统筹公司业务和资金，做好投资管理、筹资管理、税收筹划、现金流管理，优化财务效益，防范财务风险；

　　5、公司及所属机构的会计核算、会计监督工作；公司及所属机构会计档案管理及合同、有价证券、抵（质）押法律凭证的保管。

　　6、负责公司股权管理工作，实施对公司所属机构的日常管理、财务监督及股利收缴工作。

职能岗位职责2

　　1、遵守国家有关财经法规和公司以及本部门的规章制度；

　　2、协助项目经理完成工程项目的工程的会计业务和费用的收支工作

　　3、及时准确处理工程项目的业务会计并审查其合法性、合理性；

　　4、审核项目各项收支，监督项目部的各项经济行为，复核有关凭证、帐薄，编制各类会计报表；

　　5、为项目部的经济决策提供资料，积极参与项目各项经济活动，处理好与项目各业务部门的关系，保证各部门间各项核算数据资料的统一性；

　　6、负责项目的所有会计档案的整理及保管工作，保证其安全与完整；

　　7、熟练使用财务软件及办公软件；

　　8、完成领导交办的其他工作；

职能岗位职责3

　　1、组织制定公司各项财务、内控管理制度和考核办法，并检查落实执行情况；

　　2、组织公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；

　　3、组织协调、指导监督公司及项目公司财务日常工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标；

　　4、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作，有效的监督和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；

　　5、负责财务人员队伍的建设、选拔和配备，组织对部门员工进行财务知识培训，指导监督员工工作状况，并对其进行业绩考核。

职能岗位职责4

　　职责：

　　1、负责公司财务方面的数据录入，会计报表及分析等工作

　　2、具有全面的财务知识，了解会计准则及相关财务、税务等法律法规；

　　3、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

　　4、了解和熟悉ERP财务流程，独立熟练运用ERP软件（用友、金蝶等），以及其他办公软件。

　　任职要求：

　　1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；

　　2、熟练钢材行业，具有5年以上一般纳税人税务会计工作经验；

　　3、熟练操作各种财务软件、Excel、Word等办公软件；

　　4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；

　　5、熟悉国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务者优先；

　　6、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；

　　7、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动。

职能岗位职责5

　　1、把握资本市场和医疗健康领域行业动态，根据公司投资策略需求，拓展投资业务、开发项目源；

　　2、负责投资项目的总体策划与实施，把握关键节点，牵头项目谈判、尽职调查、风险评估、立项与投资等各项工作；

　　3、全面负责投后管理及退出等工作，对已投资项目进行风险监控、分析评估，为企业提供增值服务；

　　4、协助领导开展新一期的基金设立及募资工作。

职能岗位职责6

　　1、负责商业项目租务收支款项管理及年度预算执行情况监督及反馈；

　　2、负责商业项目月度资金计划的报批及执行；

　　3、定期提供经营性数据分析，资金流量情况，及时提供数据支持；

　　4、定期检查收付款执行进度及资金计划的执行情况，编制成本及经营类合同台账；

　　5、负责管理商业项目票证、会计档案，编制会计凭证，数据报表合并、月度纳税申报；

　　6、负责各部门的费用分摊与控制；

　　7、参与内部协作，负责对接总部及相关税务和银行职能部门。

　　8、公司领导交办的其他工作。

职能岗位职责7

　　1、合理协助总经理每天的日程安排及每天的工作计划,并及时提醒;

　　2、根据总经理及总经办主任的指示起草各种文稿,并且及时向各部门传达总经理的各项指示,跟踪落实总经理布置的工作;

　　3、负责公司各类会议通知、会议准备、会议记录等工作;

　　4、负责总经办文件立卷归档、公司证照、印鉴保管等工作;

　　5、负责机票、宾馆等预订工作;

　　6、总经理宾客接待工作;

　　7、随时接受领导的各种指示,完成领导交待的各项任务.

职能岗位职责8

　　（一）战略管理

　　1．负责公司发展方向、投资运作、产业政策的研究工作，督导公司发展战略的实施和调整。

　　2．负责推进公司战略规划、资本运作与行业整合为主体的投资核心能力的形成。

　　3．负责根据公司自身资金、管理、资源优势，适度开展股权投资、风险投资等长期性战略投资工作。

　　4．负责公司资本运作和资本性筹资工作，对符合条件的项目，通过引进战略投资者，提升项目的整体运营能力。

　　（二）投资管理

　　1．负责对拟投资企业或项目进行调研分析，评估企业或项目的市场价值，撰写投资企业或项目的可行性报告。

　　2．负责组织召开公司投资决策会议，对备选投资项目进行决策，确定对投资项目的审查批准意见。

　　3．负责对外投资公司组建方案的制订及具体实施工作，规范出资企业的法人治理体系。

　　4．负责行使出资人权利，通过参与董、监事会对投资企业进行指导、监督、管理和协调工作。

　　5．协助其它职能部门对所出资企业进行监督审计及负债性融资工作。

　　（三）资产管理

　　1．负责制定公司国有资产管理的各项规章制度，并组织实施和监督检查。

　　2．负责建立授权管理的国有资产档案，及时收集相关文件资料，做好公司现有存量资产的管理工作。

　　3．负责办理国有产权和国有资产的转让、变更、处置等审批工作，依法监督和规范企业国有资产的产权交易活动。

　　4．负责国有资产收益的监督管理，对国有资产实行经营绩效评价，保障国有资产的保值增值。

　　5．负责公司对外投资、出租、出借等资产的保值增值，按照规定及时、足额催缴国有资产收益。

　　6．协助其它职能部门做好下属企业的绩效考核工作。

　　（四）计划管理

　　1．负责编制公司年度投资项目计划，落实投资项目及下达投资计划。

　　2．负责定期编制年度投资项目完成情况分析报告，跟踪和指导出资企业的投资管理工作。

　　3．负责指导下属企业开展全面计划管理工作，提升计划管理水平。

　　4．协助公司其它职能部门做好公司年度计划及财务预决算编制工作。

　　（五）其他

　　完成领导交办的其他工作。

职能岗位职责9

　　（1）负责蒸、煮、加工各种面食、面点及各种未制成品。

　　（2）负责餐厅日常客人所需所有面食的加工制作。

　　（3）保管好各种备用原料，保证原料质量，按要求存放指定地点。

　　（4）严格执行食品卫生法，把好食品卫生关，确保出品的质量卫生。

　　（5）餐前准备工作按时完成，本区域卫生要处理到位，严格控制成品。

职能岗位职责10

　　一、基本信息

　　部门名称：采购部部门人员编制：2人

　　部门直接主管：副总经理部门负责人：采购部部长

　　二、部门定位

　　负责原材料及时的供应以及采购成本有效的控制；为采购管理提供即时的市场行情；负责供应商的开发与维护。

　　三、部门职能

　　1.负责采购部作业手则及相关规程的制定和执行。

　　2．采购管理。

　　1）原物料采购计划的编制和执行；

　　2）采购合同的签订和采购定单下达；

　　3）原物料到货跟催、入库和报帐。

　　4）采购物资质量等问题处理事务；

　　3．采购物资行情信息处理

　　1）建立相关信息的搜集渠道；

　　2）定期对信息进行汇总分析；

　　3）根据行情的变化提出相关采购意见。

　　4．供应商管理

　　1）根据公司的需要开发新的供应商；

　　2）定期对供应商进行评估；

　　3）建立完整的供应商档案库。

　　5．负责合同、定单等记录的档案管理

　　6.为其它部门提供相关性支持；

　　7．其它事务性考核管理。

职能岗位职责11

　　1、掌握各个采购员的工作，做到可灵活调配岗位;

　　2、按公司下达的物资计划，核对仓库库存，拟订采购方案，及时采购所需物资;

　　3、采购物资时，根据市场行情波动，做好购价、比价、议价工作，采购的物资必须质优价廉;

　　4、掌握公司各部门物资的.需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场行情，与物资供应方建立良好的关系，按照《合同法》的规定签订购货合同;

　　5、熟悉掌握各类物资的名称、规格、型号、用途和生产厂家，以及有关材料性能、质量、标准;

职能岗位职责12

　　1、全面负责公司薪酬管理和绩效考核的制度和流程的建立和执行负责对公司的薪酬现状和同行业的薪酬水平进行收集调查，设计出有竞争力的薪酬制度，负责对公司各岗位的人员的工作进行考核和监控。

　　2、负责公司薪酬系统的设计和实施负责定期整理各项薪酬信息，分析规划出适应公司实际的薪酬水平负责制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理；负责了解员工对薪酬的意见，及时发现并解决问题。

　　3、负责公司绩效管理制度的建立和实施负责根据公司实际，制定合理有效的考核制度；根据各岗位的实际工作情况，制定完整合理的考核指标及考核标准；负责跟进部门考核的相关事宜，随时处理考核中出现的各种问题；负责对考核结果运用的公平和合理。

　　4、配合人力资源组其他功能模块的工作协助培训、招聘等工作的开展协助相关人员做好人力资源规划。

　　5、完成领导交付的具体任务。

职能岗位职责13

　　1.根据国家会计法规和行业规定，结合公司特色，负责拟定公司财务预算会计核算及成本核算方法。

　　2.根据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定，审核出纳全部报销凭证，保证其正确性。

　　3.监控公司成本费用状况监督支出采取措施。

　　4.准确，及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算。

　　5.正确计算收入，费用成本，正确处理财务结果。

　　6.验收并保管增值税进项发票抵扣联发票联严格按照会计理办法的规定，及时做好会计凭证帐册报表等财务资料的收集装订边会归档等会计档案管理工作。

　　7.负责本部门的其他日常管理工作，及时有效处理各项临时问题。

　　8.高效的完成领导根据公司发展需要而规定的其他任务。

职能岗位职责14

　　办公室简介及职责

　　本部门是在协会领导的直接带领下，负责对协会的日常事务、规章制度、人事档案等事项的制度的制定及贯彻实施的情况进行监督并客观的进行评价。职责如下：

　　一、适时地根据协会的工作需要对员工进行培训和学习。

　　二、负责各部门的后勤辅助工作，保证协会办公事务的正常运行。

　　三、负责对各部门基层工作的指导，督促和检查基层贯彻执行工作制度的情况，协助各部门抓好队伍建设。

　　四、负责协会的文件、信函、通知等的收发、登记、呈批、分发、转发和催办。做到文件处理慎密妥善，上传下达准确及时。

　　六、负责档案的管理工作和车辆的管理工作。

　　七、负责办公用品的计划、采购和管理工作。

　　八、负责协会印鉴的管理工作。

　　九、负责内务管理，保证办公场所的卫生和安全。

　　十、负责对外接待工作，塑造协会良好的对外形象。

　　十一、承办协会领导交办的其他各项工作。

职能岗位职责15

　　1.根据总经理(总经理招聘)室主任的要求，协助起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。

　　2.参加行政例会和总经理办公会议，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况，并及时反馈信息。

　　3.汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。

　　4.协助总经理室主任做好日常接待、来信来访等有关事宜。负责审检对外发文、对内行文。

　　5.负责总经理的日常电话接转。

　　6.完成总经理室主任交办的其它工作。