总经办专员岗位职责（精选11篇）

　　工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。下面是小编整理的总经办专员岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　总经办专员岗位职责 篇1

　　一、总经办部门职能

　　1、部门名称：总经办

　　2、直接上级：总经理

　　3、下属岗位：总经理助理、总经理秘书

　　4、部门本职：工作落实、执行

　　5、主要职能：

　　（1）严格贯彻执行总经理经营管理思想。

　　（2）监督、督促、检查公司各项决议事项的落实执行。

　　二、总经理助理岗位描述

　　1、职务名称：总经理助理

　　2、直接上级：总经理

　　3、直接下级：总经理秘书

　　4、本职工作：在总经理授权下，行使协调各部门工作，对公司日常办公秩序、行政文书、材料供应、财务往来、对外政府及公共关系等全过程的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。

　　5、直接责任：

　　（1）落实执行总经理下达的任务及会议决议事项。

　　（2）解码各阶段工作目标，及时、准确地向总经理反馈公司动态，及时提出建议性意见。

　　（3）负责公司年度综合性资料撰写，草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿。

　　（4）及时收集和了解各部门的工作动态和有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记。

　　（5）协助行政人事部建立优秀的、富有“格调”文化的企业文化。负责组织公司员工各类专业知识培训及职业道德教育工作，开展年度总结评比和表彰活动。

　　（6）统筹各项目小组（5S、ERP等等）指导性的工作。

　　（7）负责经营性层面的重大会议管理，且负责拟好每周管理例会的议题。

　　（8）协助及参与公司发展规划、年度经营计划等草拟和编制。

　　（9）参与公司重大决策事项的讨论。

　　（10）督促其它部门提供准确的报告、计划及相关统计数据。

　　（11）制订下属的岗位描述，向下属授权，指导下属完成相应任务。检查下属工作，定期做出评定。

　　（12）解决下属提出的问题和困难。

　　6、领导责任：对公司的各项决议事项的落实、执行负有监督、督促、检查责任。

　　7、主要权力：监督权、督促权、检查权、奖惩建议权。

　　8、管辖范围：公司各部门及分公司。

　　9、工作考核：《岗位绩效考核》

　　10、基本素质要求：

　　（1）大学本科以上学历。

　　（2）公正、正直。

　　（3）具有良好的综合素质。

　　三、总经理秘书的岗位描述

　　1、职务名称：总经理秘书

　　2、直接上级：总经理助理

　　3、直接下级：无

　　4、本职工作：协助总经理助理执行总经理指令

　　5、工作责任：

　　（1）协助总经理做好综合协调工作，按轻重急缓合理安排总经理日程。

　　（2）负责总经办所有上下行文整理归档工作，保证及时性、准确性、完整性。

　　（3）撰写总经理重要场合对外发言稿及企业文化的宣传文书。

　　（4）负责接待公司贵宾及安排相关贵宾的食宿、票务、车辆等。

　　（5）协助行政人事部门，建立和完善企业的工作程序、规章制度。

　　（6）负责会议管理，如例会的通知、发文、收稿、记录和整理工作。同时负责会议决议事项的督办督促。

　　（7）收集、汇总、检查数据的完整性与准确性，用科学、直观的图表方式表现数据。

　　（8）负责公司对外工商、税务、劳动等部门联系，公司对外有关政府政策、法律咨询等联系工作，各类证照的办理。

　　（9）协助及参与公司发展规划、年度经营计划等草拟和编制。

　　（10）参与公司重大决策事项的讨论。

　　（11）跟进上级授权或分配的工作，及时反馈工作进展情况，保证工作按时、保质完成。

　　（12）保持总经理办公室的整洁。

　　（13）经常性整理、归档总经理办公室各类文件，供应办公用品。

　　6、工作权力：监督权、督促权

　　7、工作范围：公司各部门及各分公司。

　　8、工作考核：《岗位绩效考核》

　　9、基本素质要求：

　　（1）专科以上学历。

　　（2）工作认真、细心、负责。

　　总经办专员岗位职责 篇2

　　1. 参加总经办例会，协助总经办主任起草综合性业务、行政工作规划、计划、报告、总结、请示、通知等公文函件并审核待签发文稿；

　　2. 组织安排公司行政会议和总经理办公会，做好会议记录，编写会议纪要和决议，并检查各部门贯彻执行情况，及时了解和反馈信息；

　　3. 负责组织有关人员做好公文收发、打字、文印、通讯以及文书档案的管理和印章的使用；

　　4. 负责审核对外发文，做到文字通顺，符合公文格式要求；

　　5. 注意开展调查研究，做好企业信息管理方面的有关工作；

　　6. 协助总经办主任做好日常接待来信来访等有关事宜，督促贯彻总经理的决定；

　　7. 负责汇总总经办年度、月度工作计划、总结及月报并起草总经办年度、月度工作计划、总结及月报；

　　8. 组织安排总经办行政例会，并做好记录，编写纪要，督导检查各专业工作落实情况，及时了解和反馈信息；

　　9. 负责保管、使用公司印章、介绍信；

　　10.负责公司的文书、档案管理工作；

　　11.负责外来文件的拆封、编号和登记及送交总经办主任拟办，根据拟办要求及时进行转递和处理；

　　12.负责以公司名义上报下发文件的编号、登记和分发工作；

　　13.负责接收、整理和保管各部门送来的文书材料；

　　14.负责对公文的执行情况催办；

　　15.负责文件的立卷、保管、借阅和销毁；

　　16.做好档案的收集、整理、鉴定、登记和统计工作；熟悉所保管的档案情况，搞好档案的利用工作；

　　17.负责保护档案的安全，做好防盗、防火、防潮、防光、防尘、防虫等工作；

　　18.严格遵守保密制度，不得利用职权擅自扩大档案的利用范围，不得泄露档案的机密，不得擅自销毁档案材料；

　　19.负责来访的接待工作，发送传真件及接听电话并做留言记录；

　　20.负责公司各类速印文件、资料的印制工作及本部门各类文件的印制。

　　总经办专员岗位职责 篇3

　　岗位职责：

　　全面负责公司的管理工作，集聚总经办成员，合力领导全体员工努力完成公司确定的各项经营管理指标，全面提高公司的管理水平和服务质量，创造良好的经济效益和社会效益。

　　工作内容：

　　1、总经理是公司的最高负责人，行使公司最高决策权。

　　2、组织总经办成员研究、制定公司经营策略及中长期发展战略规划，并组织贯彻实施。

　　3、督导公司组织机构调整，建立健全公司各种规章制度。强化员工安全教育与培训，落实消防安全制度，保障客人和员工的人身安全及公司财产安全。

　　4、审定签署公司重大合同，审批公司财务预算、决算，控制各项开支和成本消耗，开源节流，提高公司经济效益。

　　5、协调管理关系，调动各级管理人员的工作积极性，完善公司运行机制，保证公司管理的正常运转。

　　6、加强职业道德教育和企业文化建设，提高公司员工的素质，建立良好的公司文化环境。

　　7、代表公司与政府机构及有关业务部门建立有效的沟通和良好的关系，树立公司良好的社会形象，不断促进业务发展。

　　8、掌握公司全局运作，督导重大的经营、生产、建设项目，发现问题及时解决。

　　9、决定中层领导以上干部的评定、任免、奖罚等事务。

　　总经办专员岗位职责 篇4

　　直属上级：总经理

　　分管部门：财务部

　　督导部门：行政后勤事务

　　岗位职责：在总经理的直接领导下，全面负责公司财、物管理工作，各项财务和物资管理制度的组织安排制定，落实财务收支和物资流转的控制；组织编制和审核会计报表、统计报表、预算报表；加强公司固定资产和基建项目的财务管理，组织和督导财务人员及收银人员的业务培训。

　　工作内容：

　　1、制定公司财务管理工作目标，负责建立健全公司财务管理制度，组织呈报各种财务报表。直接对总经理负责。

　　2、负责公司的全面经营核算，监督资金管理、成本管理、利润管理和财产管理，分析公司经营活动，为总经理提供决策依据。

　　3、控制成本费用，经常检查公司进货、使用、库存情况，组织对库存物资进行调整。

　　4、控制资本性开支，对施工项目做出资金使用的预测情况报告；根据每年的计划项目进行预算，并确保资金的合理使用。

　　5、做好各项成本、费用、工资等的资金预算计划，增收节支和合理使用资金。负责做好公司的物流控制，建立物资流程，加强对物资发放的控制，组织制定物资消耗指标。

　　6、负责公司与财政、税务、工商、审计、统计、金融机构等部门的对口工作，其它部门财务数据报录工作。

　　7、对公司的会计凭证、账簿报表、财务计划和重要经济合同等会计资料收集、整理，并做好档案管理。

　　8、加强对固定资产和流动资金的管理，定期组织对公司固定资产和流动资金的清查、核实，确保财产的准确性。

　　9、组织相关部门及相关人员进行投资项目的绩效评价、数据采集分析等工作。

　　10、强化员工安全教育与培训，落实消防安全制度，保障客人和员工的人身安全及公司财产安全。完成总经理交办的其他工作任务。

　　总经办专员岗位职责 篇5

　　一、主任岗位职责

　　1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。

　　2、组织推行和完善企业管理工作标准化，监督和检查其执行情况。

　　3、主持全公司各部门的绩效考核工作。组织考核方案的编制，定期实施考核和完善。

　　4、根据公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，拟好会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施。

　　5、安全保卫、办公秩序及厂区卫生绿化工作的管理。

　　6、车辆及车辆使用、印鉴和公司有效证件的管理。

　　7、部门员工培训考核及部门间的沟通协调。

　　8、社区关系及来宾接待工作。

　　二、秘书岗位职责

　　1、负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿。

　　2、各部门目标绩效考核的组织实施、监督和检查。

　　3、网站和企业文化等相关建设。

　　三、人事科员岗位职责

　　1、制定人事行政管理制度。

　　2、初拟公司人力计划，管理人事资料，建立人事档案。

　　3、办理员工聘用、薪资、奖惩、调职、福利、保险、离职等手续。

　　四、行政科员岗位职责

　　1、文件、合同、基建等档案管理。

　　2、非生产性财产的管理。

　　3、公司电话、传真、复印机使用、邮件收发及办公用品的采购和管理。

　　4、员工食宿管理。

　　5、文件资料的打印和办公自动化系统的管理工作。

　　总经办专员岗位职责 篇6

　　总经办是公司日常事务管理机构，由总经理、副总经理、各职能总监及总经理助理等成员组成。总经办是沟通上下、联系内外、指挥和控制各部门工作，保证公司正常运作的中心部门。控制和协调各部门经营管理情况，制定并发布公司重要制度，发表决策、宏观控制的各种指令。总经办的工作内容是：

　　1、研究制定公司管理体制、组织机构、管理制度并组织贯彻实施，保证公司各项工作的顺利开展。

　　2、研究市场动向、特点、发展趋势和竞争态势，分析公司经营管理状况，拟订经营方针、决策方案和预算目标。

　　3、研究制定公司目标管理、劳动分配等经营责任制度和管理方案、实施办法，并组织和督导各部门贯彻实施。

　　4、根据市场需求及变化情况，结合各部门经营管理实际，分析存在问题，拟订或审批公司及各个部门管理制度。

　　5、研究、制定和审批公司重大接待活动、促销活动和特别重要客人的接待方案，督导各部门管理人员贯彻实施。

　　6、负责公司主管以上管理人员的任免、选拔、考核、晋升的审批工作，研究和审批公司劳动用工、劳动工资、劳保福利等各种管理方案，做好宏观调控，充分调动各级管理人员和员工的主动性积极性。

　　7、研究公司重要设备引进、新增服务项目、开发项目的投资计划和建设方案并组织贯彻实施。

　　8、掌握公司财务预算执行情况，控制财务收支，分析存在问题，适时提出改进措施，控制资金使用，降低成本，提高经济效益。

　　9、研究确立公司企业精神，重视精神文明工作和思想政治工作，增强企业以人为本的凝聚力，做好公司企业文化建设。

　　10、总经理成员分管兼任部门经理，以便加强管理沟通，迅速处理部门之间发生的问题，保证各项业务经营活动和管理工作的协调配合。

　　总经办专员岗位职责 篇7

　　直属上级：总经理

　　分管部门：工程设备部养殖场加工厂

　　督导部门：部门经理

　　岗位职责：协助总经理抓好公司带战略性的重大问题和根本性的工作（经营战略、管理组织、选人用人等），有效地做好技术性的日常工作（计划、指挥、协调、控制等），保证公司各项目标的完成。

　　工作内容：

　　1、按照总经办的分工安排，分管具体业务部门的.工作质量，使其达到公司规定的标准。

　　2、负责督导分管部门的工作，进行常务性的参与、检查、监督指导，审核各类相关的结算及报销单证。

　　3、广泛收集分析与公司有关的信息，为总经理的经营管理决策提供参考，做好总经理的助手。

　　4、协助总经理组织接待重要客人，主持安排各项重要活动。

　　5、主持各类大项经济合作和建设项目，起草各类项目资料和经济合同，开拓各项经营业务。

　　6、掌握公司日常经营的具体情况，检查、督导各级管理人员的工作，协调公司各部门之间的关系。

　　7、评定各级干部工作表现，提出相关的任免、奖罚意见。

　　8、强化员工安全教育与培训，落实消防安全制度，保障客人和员工的人身安全及公司财产安全。

　　9、在总经理出差或休假期间，根据授权，代行总经理职责。

　　总经办专员岗位职责 篇8

　　直属上级：总经办主任

　　岗位职责：负责公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、培训、调动、奖惩、考核、推荐、娱乐等劳动人事、行政、后勤系列化基础管理工作。

　　工作内容：

　　1、负责公司劳动纪律管理工作，严格考勤制度，定期检查劳动纪律。

　　2、协助总经办主任做好员工招聘工作，办理员工登记、工资定级、内部调动、请假、辞退、离职等系列手续。

　　3、核定各岗位的薪资福利标准，负责公司员工的打卡管理和出勤核算统计，认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作。

　　4、建立健全公司绩效考核体系，及时察别、分析公司员工业务技能、工作态度等状况，组织有针对性的引导和培训，保证培训效果对改善绩效发挥作用。

　　5、负责职工食堂和住宿的综合管理，保障职工日常膳食标准和住宿基本规范；负责公司范围内的环境卫生管理；建立部门及个人物品领用帐务并定期检查核对。

　　6、根据旅游区黄金周和经营时段的人力需求，统筹调配各部门、实体人力资源增援旅游区经营。

　　7、管理、安排好驾驶人员和车辆的调配、维修、保养、安全出车工作，确保公司领导和员工正常工作用车。

　　8、管理公司文体设施、组织各类文体活动、丰富职工业余生活。

　　9、落实消防安全制度，强化职工安全教育与培训，组织抗灾抢险和防盗活动，保障客人和员工的人身安全及公司财产安全。

　　10、完成总经办和总经办主任的其它工作事务。

　　总经办专员岗位职责 篇9

　　1.在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

　　2.负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理

　　3.负责与集团各部门的业务承接；

　　4.负责公司日常行政工作；

　　5.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布

　　6.贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标

　　岗位职责:

　　1..具有良好的协调沟通能力；

　　2..良好的听写能力；

　　3.良好的计划和综合分析能力；

　　4.对工作认真负责，注重细节、耐性好；

　　总经办专员岗位职责 篇10

　　1、协助总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划；

　　2、总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系；

　　3、协助总经理对部门工作予以督导、协调；

　　4、与集团各部门沟通协调，确保工作计划的推进落实；

　　5、负责经理的有关报告、文件的撰写工作，总经理交办工作的督办、协调及落实

　　6、完成公司领导安排的其他工作。

　　总经办专员岗位职责 篇11

　　1、负责公司对外重要来访客户及投资者接待工作，日常项目开展商务洽谈、应酬及公关工作，维护公司对外公共关系；

　　2、辅助总经办进行日常文书工作，包括整理项目文件，合同审批及项目数据信息整理等；

　　3、协助副总经理完善公司团队的建设及管理，上传下达，各部门间的联系及沟通协调，掌握公司各部门工作概况及重要项目的进展；

　　4、负责各项目相关文件备案、合同审批及项目数据信息整理等；

　　5、负责做好日常项目例会、办公室会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布；

　　6、完成上级领导安排的各项临时事务工作。