组长岗位职责（精选23篇）

　　在快速变化和不断变革的今天，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编收集整理的组长岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　组长岗位职责 篇1

　　1、负责管理客服中心团队，并确保各项运营KPI指标，确保服务质量满足客户要求;

　　2、帮助团队成员提升服务水平、服务技能，持续不断改进服务过程问题;

　　3、构建项目组健康、积极、向上、有凝聚力的团队文化，增加人员稳定性及团队向心力;

　　4、发现服务过程中的风险或问题，并致力于不断纠正、改进、解决相应问题;

　　5、处理项目各项日常管理工作

　　组长岗位职责 篇2

　　1、向公司总经理负责，完成公司下达的各项工作。

　　2、负责收费组的管理工作。

　　3、按月做好话费的结算及催缴工作。

　　4、做好收费系统的管理工作。

　　5、对欠费用户做好催缴、停机、复机等相关工作。

　　6、整理并妥善保存有关数据资料。

　　7、完成公司安排的其他任务。

　　组长岗位职责 篇3

　　1、级组长是在教导处主任、副主任指导下，负责组织年级的班主任、任课教师开展工作，抓好本级学生的思想政治工作。

　　2、负责年级管理，根据学校教育教学计划，制定并实施本年级的工作计划，协助教导处安排本年级学生的各项活动，充分发挥年级作用，期末做好总结。

　　3、统一组织和协调本年级各班的教学、思想政治教育、劳动和文体活动，全面关心学生的思想品德、学习、劳动、生活和健康，促进学生德、智、体、美、劳全面发展。

　　4、协调好本年级班主任之间、班主任和课任教师之间的联系和配合，定期召开级会，形成合力。

　　5、加强对学生的常规管理和《中学生日常行为规范》养成教育。

　　6、定期召开师生座谈会和学生代表座谈会，听取学生对思想教育和各科教学的意见，并及时交流，改进教育教学工作，提高教学教育质量。

　　7、定期召开年级学生大会，总结、部署年级工作，表彰好人好事，批评不良现象，对学生进行思想政治教育。

　　8、参与学校对本级各班、学生和班主任、任课教师的考评工作。

　　9、负责召开年级学生家长会，成立年级家长委员会，沟通家校联系，共同做好学生教育工作。

　　组长岗位职责 篇4

　　1、认真学习教育理论、教育教学法规。根据学校工作计划及本年级特点，制订本年级工作计划并组织实施、检查、落实。

　　2、指导和帮助本年级班主任开展正常教育常规工作。审阅班主任工作计划，经常检査班主任计划的执行情况。

　　3、团结本年级的任课教师，协调好学生与班主任、学生与任课教师、班主任与任课教师的关系，调动一切积极因素。协调好各学科的作业、竞赛、辅导的平衡工作。确定和组织在假曰期间对特长生或学习有困难学生所进行的辅导工作。

　　4、关心、支持和帮助本年级团支部工作。

　　5、处理本年级偶发事件，对有问题学生可以给予特殊的帮助教育及口头警告、年级通报批评等处分;对问题严重的学生根据学校的规章制度提出处分意见,报教导处。

　　6、根据学校制定的各类先进学生、先进班组评比条例，组织好各班的考核工作，向有关处室和校长室提出对本年级学生、班主任、任课教师奖励处分的建议，提交教导处审核,报学校批准。

　　7、督促本年级组教师完成学校的各项任务，负责对本年级教师的考勤、考绩工作。

　　8、定期^?开年级组教师会议，研讨年级教育教学，统一思想,确定目标。根据本年级的阶段性特点及情况，有计划地召开本年级学生大会，明确目标。

　　9、及时向教师、学生传达学校的工作精神，及时向学校反映本年级学生及教师的问题和困难。

　　10、根据学校安排和本年级实际，组织召开学生家长会，举办家长学校，督促班主任做好家访工作。

　　11、完成主管领导和校长布置的其他工作。

　　组长岗位职责 篇5

　　1、负责与甲方对接设计事宜;

　　2、负责项目的初步设计、深化设计方案;

　　3、跟进施工图深化设计，对最终施工图纸、材料物料进行审核;

　　4、跟进施工现场，处理现场设计及图纸问题;

　　5、负责分派项目与协调团队管理工作;

　　组长岗位职责 篇6

　　1、制定全厂生产规划;

　　2、合理安排生产任务;

　　3、协调各生产车间之间及生产部与其他部门之间关系;

　　4、组织生产会议;

　　5、下达全厂生产订单;

　　6、追踪各类生产订单，对不能按时出货的现象进行分析和处理;

　　7、负责生产设备的管理;

　　8、抓安全生产及车间环境卫生落实，使生产现场符合“5S管理”的要求;

　　9、监督物料控制;

　　10、组织出货事宜;

　　11、处理生产车间的人事纠纷及员工违纪事件;

　　12、负责考核生产车间组长级以上管理人员的绩效，根据其绩效对主管、组长级管理人员建议任免权;

　　13、组织各车间员工定期培训。

　　组长岗位职责 篇7

　　1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。

　　2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。

　　3、制订销售计划。

　　4、确定销售政策。

　　5、设计销售模式。

　　6、销售人员的招募、选择、培训、调配。

　　7、销售业绩的考察评估。

　　8、销售渠道与客户管理。

　　9、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。

　　10、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

　　组长岗位职责 篇8

　　1、主要负责PCBA新产品的导入工作，全程跟进EVT、DVT、PVT、MP过程的跟进及改善。

　　2、协助总监管理生产，确保各生产车间的计划达成、品质满足客户需求。

　　3、与PMC对接参与制定整体的生产计划并推动执行。

　　4、每天组织生产班组检讨UPH及UPPH达成情况及未达成检讨。

　　5、车间7S现场推进及监督管理。

　　6、组织各车间组长、领班检讨每月KPI达成情况并推动检讨及改善。

　　7、车间员工培训体系的建立并推动执行。

　　8、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理。

　　9、客户沟通解决问题，总结不良品维修分析处理改善，提升良率、

　　10、生产工艺的`改善，异常分析处理。

　　11、员工关怀、确保员工稳定性、降低流失率、安全生产管理。

　　12、负责建立生产进度、安全、质量等规章制度、员工考核。

　　组长岗位职责 篇9

　　1、监督车间工人的工作质量、工作进度

　　2、规划分配工作，执行工作规程规章

　　3、协调车间各项工作进度，按生产进度安排车间流水线工作进度

　　4、解决工人操作过程中的问题

　　5、提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议

　　6、完成上级分配的其他任务

　　组长岗位职责 篇10

　　1、熟悉手机外壳组装或注塑工艺流程，能有效管控制程品质，独立处理生产中的品质异常;

　　2、具有现场管理能力，以身作则，带领团队抓好品质，提高效率;

　　3、有良好的沟通协调能力，培训指导和监督员工高效完成各项生产任务;

　　4、具有较高的执行力，能够服从安排，听从指挥，高效的完成本职工作;

　　组长岗位职责 篇11

　　1、负责生产排程，优化生产流程，监督生产进度，负责人员的调配，生产效率的提升;

　　2、按时完成生产任务，处置生产异常和紧急事件;

　　3、审核生产计划，确保生产顺利开展，负责物料及库存的管理，控制生产成本，负责生产安全的管理;

　　4、保证产品出品质量，维护生产设备;

　　5、建立生产工艺、工时标准，SOP的建立及更新;

　　组长岗位职责 篇12

　　1、负责拉线的人员调动及安排，教导与确认员工作业手法、确保员工必须按SOP要求作业，督促监控下属的日常工作，指导下属的生产技能，确保品质，提高产能，降低成本;

　　2、负责车间全体员工的培训和技术能指导;

　　3、负责生产车间行政制度落实和奖惩制度的落实;

　　4、负责生产日报表、请假单的审核，及时上报当日的生产状况;

　　5、生产进度及物料状况的掌控，确保不缺料停线及准时交货：

　　6、针对生产过程中所存在的异常问题及时实施恰当的处理、如遇到自己无法妥善解决的问题时、应当及时向主管汇报，并及时追踪、提出合理建议和改善;

　　7、生产线人员安排之调配，人员离位顶位，确保各机型生产结单的及时性;

　　8、负责拉线各岗位人员产品防护的要求与监督，严格控制制程中人为因素造成的不良及物料损耗：

　　9、负责生产部生产现场7S的改善、实施和执行;

　　10、负责车间所有人员的安全、文明生产，消防、防盗等监督和落实;

　　11、负责监督员工对仪器设备、工具的点检和维护：

　　组长岗位职责 篇13

　　1、负责档案数字化项目的日常管理，处理数字化项目流程，并做好项目组人员的管理；

　　2、负责档案数字化项目实施方案设计，配合公司做好各项成本控制，及时解决数字化项目中出现的各种问题；

　　3、在领导的指挥和指导下完成职责范围内的各项工作任务。

　　组长岗位职责 篇14

　　1 依照生产计划，确认生产内容，并根据生产计划细化各员工的作业内容;

　　2 保证并提高生产质量品质 ，不断提高生产效率 ;

　　3 传达各种指示， 发现，反馈出现的问题，调节好员工的心态 ;

　　4 完成各种报表，控制记录， 维护现场工作秩序，各种纪律;

　　5 提高机器与物料的工作效率，降低成本。

　　组长岗位职责 篇15

　　1、按生产计划指标，合理安排生产;

　　2、负责当班工作任务分工，合理安排人员;

　　3、指导和督促工人规范操作作业，落实各项公司规章制度的执行，进行现场检查，纠正违章作业现象;

　　4、提高生产质量和效率，降低生产成本;

　　5、当班7S工作的检查和维护。

　　组长岗位职责 篇16

　　1、负责公司年度财务规划与管理的拟定：每月的财务分析，提供财务分析报告，进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析;

　　2、做好会计原始凭证、账册、报表等会计档案的整理、归档工作，职责范围内的问题提出工作建议;

　　3、负责公司账务的计算收入、费用、成本，并处理财务成果;

　　4、负责公司关联资产的升值策划与执行;

　　5、组织、督促相关人员及时按要求开展财产清查、盘点(含仓库盘点)工作;

　　6、完成上级交办的其它任务。

　　组长岗位职责 篇17

　　1、高新技术企业的认定和税收优惠申请，精通高新技术企业账务处理，有研发费用加计扣除实操经验;

　　2、了解、收集并研究各级相关政府政策，主导申请政府补贴资金、政府类资质、荣誉等，撰写申报材料，完成申报材料递交，跟进项目进度并组织验收工作;

　　3、完成上级领导安排的其他工作;

　　组长岗位职责 篇18

　　职责描述:

　　1.与美术主管、游戏策划进行设计沟通,完成项目风格概念设计(角色、装备、武器、NPC、怪物等),制定标准工作流程;

　　2.根据制定的标准流程合理分配工作内容,确保项目进度;

　　3.负责部分的制作并参与对觉得原画设计稿件的审核工作;

　　4.进行游戏背景图、loding图、KV、游戏宣传图等图标的设计制作与审核;

　　5.如有外包,需负责外包对接

　　任职要求:

　　1.3年以上原画经验;

　　2.沟通能力强;

　　3.能适应偶尔的加班。

　　组长岗位职责 篇19

　　工作职责：

　　1、负责网站界面设计，能根据客户需求独立设计网页；

　　2、负责公司设计部员工的各项日常管理工作；包括项目作品的分配、审核等；

　　3、指导培训部门员工，负责部门员工的绩效评估；

　　4、熟悉部门管理流程，并能根据部门具体情况制订部门的各项管理制度、流程等；

　　5、与销售部门和客服部门的进行有序的沟通与合作；

　　6、服从公司安排，做好相关管理工作。

　　职位要求：

　　1、有独特的审美能力，有较强的美术功底和良好的设计表现能力，能够准确把握网站的整体风格及视觉表现；

　　2、大专及以上学历，有2年以上大型广告公司、媒体、互联网企业、电子商务公司等相关工作经验；1年以上设计团队管理经验；

　　3、熟悉photoshop，dreamweaver，flash，iiiustrator等图像设计及网页制作工具；

　　4、善于沟通和协调、为人诚信和勤奋、工作积极主动、有很强的责任心、能承受较强的工作压力；5、工作踏实、细心、周到，有高度的责任心；具备良好的团队精神。

　　组长岗位职责 篇20

　　1、负责办公室装修方案敲定及跟进现场;

　　2、协助村民接待，活动举办;

　　3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

　　4、管理好员工行政档案材料,建立、完善员工行政、工商档案的管理，严格借档手续;

　　5、负责员工值班、办公文具及酒水采购、申领、资产管理、车辆管理、费用管理等日常行政管理工作;

　　6、负责公司行政管理制度的贯彻落实;

　　7、负责制作年度行政预算费用、月度制作行政执行费用情况表，严空行政费用支出;

　　8、完成上级领导交办的其他任务。

　　组长岗位职责 篇21

　　1、负责公司6S管理及消防、安监等部门的对接工作;

　　2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

　　3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

　　4、负责组织编写各部门职位说明书;

　　5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

　　6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

　　7、负责办理员工工伤及公司部分证照等;

　　8、负责部门的日常事务管理工作，完成公司安排的其他工作。

　　组长岗位职责 篇22

　　1、代表总部派驻核心成员企业成为财务部骨干力量，工作地点：广州;

　　2、负责海外公司日常会计核算管理工作，并指导、复核其他海外总账会计工作;

　　3、根据公司的管理制度和有关规定及管理办法与要求，进行各项费用的财务流程审核工作;

　　3、负责海外公司各项银行往来业务及现金的日常管理，资金收付、报销、对账等具体工作;

　　4、负责海外公司各项目收入、成本、利润的核算，跟踪项目进程，提合理化建议，负管理职责;

　　5、次月初出具财务报表及财务分析报告;

　　6、负责海外公司的注册登记年度审计及财务报表审计、报税工作;

　　7、完成公司领导安排的其他任务。

　　组长岗位职责 篇23

　　1.主持建立完善财务管理制度和相关工作程序，做好内控工作;

　　2.组织领导公司的财务、结算、预算、会计核算及财务分析等方面的工作，组织编制财务报表;

　　3.按季/年组织拟定公司预算大纲及财务预算，并提交领导审议;

　　4.组织与培养下属进行公司的成本管理工作，进行成本核算、控制、分析与考核;

　　5.完成领导交办的其他相关工作。