医务管理的岗位职责（精选17篇）

　　在日常生活和工作中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编为大家整理的医务管理的岗位职责，希望能够帮助到大家。

　　医务管理的岗位职责 1

　　职责描述：

　　1、负责医护管理体系的建立，运营目标的制定，医护流程的设计；

　　2、负责公司医护产品年度运营计划、医护质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结；

　　3、负责全省范围内医院终端医护人员的日常管理，包括人员招募、培训、考核等；

　　4、加强与各地卫生监管部门及入驻医院的沟通及关系维护；

　　5、梳理并优化客户服务流程，处理紧急事件。

　　任职要求：

　　1、大专学历以上；

　　2、5年以上护理工作经验，其中2年以上三甲医院医护管理经验

　　3、熟知护理流程及规范，具备良好的.服务意识和品质；

　　4、有很强的执行力和护理管理能力；

　　5、具备优秀的人际交往沟通能力，优秀的谈判技巧与能力。

　　医务管理的岗位职责 2

　　１、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。

　　２、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

　　３、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的.执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

　　４、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。

　　５、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

　　６、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

　　７、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

　　８、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

　　９、领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。

　　医务管理的岗位职责 3

　　一、在业务院长的领导下，负责组织实施全院医疗安全管理工作。

　　二、组织拟定本部门管理制度，拟定本部门年、季、月度工作计划，经批准后组织实施。

　　三、负责制定各项医务规章制度及医疗技术操作规范，并认真检查执行，不断提高医疗质量，严防差错事故。

　　四、督促各级医务人员履行职责，定期检查门诊日志、急诊抢救登记、处方、住院病历、交接班记录、各种申请单、报告单，坚持每周一次业务查房，做好会议记录，定期向全院通报医疗质量检查结果。

　　五、组织科室间协作，协调门诊、急诊病人收治。组织指挥危重病人的会诊与抢救工作。

　　六、接待和处理医疗投诉与纠纷，掌握各科室医疗差错、缺陷和事故发生情况。对医疗纠纷和医疗事故进行调查，组织讨论拟定防范措施，并及时向院领导提出处理意见和建议。

　　七、学习掌握医保新农合政策，做好医疗管理工作，并及时通报财务科和相关科室。

　　八、按工作程序协调与相关部门的`工作联系，并及时对部门间的争议提出界定要求。

　　九、负责本部门办公场所的卫生管理及办公秩序工作。

　　十、负责保管本部门的办公用具、设施及设备。

　　十一、完成院领导交办的其它临时任务。

　　医务管理的岗位职责 4

　　１、在科长领导下，拟订有关业务计划，组织实施。

　　２、协助科长组织重大抢救和院外会诊。

　　３、深入各科室，了解和掌握情况。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

　　４、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向科长提出处理意见。

　　５、负责制定全院医务技术人员的业务训练和技术考核计划并监督检查。

　　６、协助科长落实临时性院外医疗任务和对基层的`技术指导工作。

　　７、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

　　８、负责医疗责任险投保及理赔、保外就医鉴定等其它工作。

　　9、完成领导交办的其它任务。

　　医务管理的岗位职责 5

　　职责描述：

　　1、稽核并追踪各厂日常安卫稽查缺失之改善成效，以确保制度之落实。

　　2、公司医务室的日常运作：急救、外伤处理，常用药品发放；药品、医疗器械的.正确使用及管理。

　　3、安卫设备与专业人员证书（照）之申请与管理，以符合法令要求。

　　4、执行公司健康检查业务，对年度健检结果做分析汇整，提出环境具体改善建议。

　　5、办理公司安全卫生及防灾教育训练及倡导，以降低事故之发生。

　　6、安卫主管机关数据申报、联系与沟通，确保落实法令规定，并维系良好关系。

　　7、提供安卫管理及制度之咨询，以使安卫事务顺利推动。

　　8、汇整相关资料，提供给主管作为处理邻居安卫抱怨及安全紧急事故之参考，以有效掌握事故之发展并消弭之。

　　9、其它上级交办事项。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，安全、卫生或环保相关专业毕业；

　　2、3年以上安卫相关工作经验；

　　3、熟悉安全、卫生相关规定，具相关证书；

　　4、具沟通协调能力及分析解决问题之能力。

　　医务管理的岗位职责 6

　　1、在医务部正副主任的领导下，负责病案室行政业务工作。

　　2、负责协调与统计室的业务工作关系。

　　3、负责下属工作质量的检查及考核。

　　4、负责病案室新项目的论证和开展工作，负责起草病案室各项工作制度及各类表格、相关病案用纸的.设计校对。

　　5、负责病案室每月1~2次的业务培训。

　　6、配合医务部人员完成每月一次的抢救病人及专科收治的检查、汇总、反馈工作，负责统计上报病案迟交及缺陷返回情况。

　　7、负责提供每半年一次病案分析，并根据院、部领导要求及时提供各类病案管理数据和特定分析。

　　8、及时完成院、部领导及相关职能科室交代的各项临时性任务。

　　医务管理的岗位职责 7

　　1、 熟悉医学影像检查可能发生的医患纠纷、投诉，包括造影剂过敏、死亡，外溢等并发症。具有妥善处理医疗纠纷和投诉能力，熟悉医疗纠纷处理程序，医疗鉴定步骤，医疗责任认定等；

　　2、熟悉医务处工作流程，具有较强的'组织协调能力、语言表达能力及应变能力，扎实的医学管理能力；

　　3、有较强的协调及沟通能力，具有处理、缓和医疗纠纷等；

　　4、完成公司及领导交办的其他任务。

　　医务管理的岗位职责 8

　　1、负责医护管理体系的建立，运营目标的制定，医护流程的设计；

　　2、负责公司医护产品年度运营计划、医护质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结；

　　3、负责全省范围内医院终端医护人员的.日常管理，包括人员招募、培训、考核等；

　　4、加强与各地卫生监管部门及入驻医院的沟通及关系维护；

　　5、梳理并优化客户服务流程，处理紧急事件。

　　医务管理的岗位职责 9

　　1、根据集团公司规章制度，建立完善分院各项规章制度，并督促检查执行；

　　2、熟悉体检流程，根据检线实际需求，对检线医护人员进行合理岗位调配；

　　3、全面负责分院的体检质量管理工作，建立健全质控组织体系和档案系统；

　　4、对分院人员进行招聘、培训、考核、调配；

　　5、在分院内，有效开展团队建设，保证分院高效、优质运行；

　　6、完成公司下发的'各项工作指标。

　　医务管理的岗位职责 10

　　1、为集团的数字医院业务建设从患者需求到患者满意的端到端流程体系；

　　2、倾听患者声音，收集流程优化需求，持续优化流程体系；

　　3、为数字医院运营引入业界医疗领先实践；

　　4、基于流程，开展数字医院的`知识管理；

　　5、协助审计部门开展医疗合规审计。

　　医务管理的岗位职责 11

　　1、把握医院管理的市场需求，深入了解和挖掘目标客户的需求，建立客户联系的有效方式，维护良好的客户关系；

　　2、根据目标客户的业务需求，开展前期的信息收集和调研工作，形成书面的初步评估意见，进行可行性论证；

　　3、根据客户的.`需求，量身定制5S，绩效管理，QCC，服务礼仪，智能化后勤，评审评鉴等方面管理咨询或项目运营方案，并在客户的支持配合下，推进操作方案的实施和落地；

　　4、定期跟踪项目实施效果，并根据实际情况进行方案的修正和完善，保证达到预期效果；

　　5、根据公司要求，跟进项目合同的签订和履行，并根据实际履行结果进行风险管控。

　　医务管理的岗位职责 12

　　1、根据医院的发展需求，明确项目的概念及目标，制定相应的计划；

　　2、负责协调与部门使用者与软件工程师之间的有效沟通，编写需求说明书及方案；

　　3、负责软件工程的`实施进度，进行有效质量控制；

　　4、实施软件，发现问题并对问题进行跟踪分析和报告，及时解决发现的问题；

　　5、负责编写系统的用户手册、安装手册；

　　6、其他临时性工作。

　　医务管理的岗位职责 13

　　1、搭建医院运营管理团队，负责导入、推进和优化合作医院的精细化运营管理体系，制定运营管理方案；

　　2、对各医院进行整体的运营维护，推进落实管理体系，对标杆管理模式不断改进优化；

　　3、落实公司本部各项决策及任务，及时与各医院的对接，协调各家医院之间的有效横向协同；

　　4、统筹各医院的管理、医疗质量与客户管理、信息化建设与管理；

　　5、研究医院现有资源和运营状态，做好项目发展规划，为项目的'服务标准制定培训及监督管理；

　　6、对医院运营指标完成情况、经营业绩情况进行管理与考核。

　　医务管理的岗位职责 14

　　一﹑每天对安全防护装置进行检查，检查是否可靠，发现问题及时联系有关部门的人员处理。

　　二﹑每天对安全警示标志是否齐全﹑固定是否牢靠进行检查。

　　三﹑对操作人员的操作是否规范进行检查和监督。

　　四﹑对维护人的操作进行检查﹑监督﹑发现违反规定，及时指出并令整改。

　　五﹑定期向领导汇报辐射防护情况。对应急事故作出及时处理，防范事态的`发展。

　　六﹑定期组织相关人员进行辐射防护专业培训。

　　医务管理的岗位职责 15

　　1、负责公司及下属医院/子公司运营统筹及分析工作，负责定期组织公司内运营管理专项会议、负责年度、季度、月度运营情况审核、执行分析、监控，并月度出具包括集团、医院、科室层面业务分析报告供各级管理团队运营参考；

　　2、负责公司总部职能部门、子公司、成员医院年度绩效考核工作，包括绩效考核体系设计、考核办法制定、年度内重点工作跟进、年度绩效考核工作开展等，确保各级考核目标的实现；

　　3、统筹负责集团及下属医院/单位专项运营管理工作，包括开展医院运营专项项目、医院内部绩效考核管理统筹、医保管理分析、DRGs分析等；

　　4、统筹负责公司内的资源协调、共享，为成员单位提供运营支持和指导；

　　5、完成管理层交办的`其他运营管理专项工作；

　　6、为下属医院/子公司培养、储备并输出运营管理/财务管理岗位人才。

　　医务管理的岗位职责 16

　　1、在医务主任及信息主任领导下进行工作。

　　2、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。

　　3、负责病案的回收、整理、检查、归档和保管工作。

　　4、负责病案资料的索引、登记、编目工作。

　　5、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。

　　6、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。

　　7、做好病案室的.管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥、防止病案霉烂、虫蛀和火灾。

　　医务管理的岗位职责 17

　　1、统筹规划祈福医疗版块信息化、智能化建设工作

　　2、管理和提升医院信息管理部综合能力和素质

　　3、协助把祈福医院打造成高水平信息化大型三甲综合医院；