关于行长助理的岗位职责（通用12篇）

　　在充满活力，日益开放的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编为大家收集的行长助理的岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　行长助理的岗位职责 篇1

　　1、协助行长履行管理职能，辅助决策，参与决策。

　　2、协助行长处理好日常事务，当好行长的参谋与助手。

　　3、行使行长授予的权力，对于行长委托的一些工作，大胆管理，勇于独当一面。

　　行长助理的岗位职责 篇2

　　职位描述：

　　（1）规划支行整体业务发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销支行各类产品，统筹推动支行发展，以提高支行整体发展和管理水平，满足支行整体业务发展要求；

　　（2）主持或协助管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才；组织进行支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告；

　　（3）监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

　　任职资格：

　　1）全日制大学本科（含）以上学历或取得硕士（含）以上学位；40周岁（含）以下；

　　（2）8年及以上金融从业工作经验，5年及以上团队管理经验；

　　（3）能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求；

　　（4）熟悉银行业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行对公业务知识功底；

　　（5）具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实执行的能力，具有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强；

　　（6）具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。

　　行长助理的岗位职责 篇3

　　岗位职责：

　　1、负责一般性行政公文、主任交办的文字材料及行政领导讲话和相关材料的起草工作；

　　2、负责由部门代单位起草的行政公文和有关文字材料的核稿工作；

　　3、负责组织大型行政工作会议的记录及会议纪要的起草工作；

　　4、负责每周会议安排的编制工作，协助主任做好其他会议的组织通知等会务工作；

　　5、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况，将了解的情况及时反馈给领导；

　　6、负责办公室日常政务接待，来访客人接待及日常事务性工作。

　　7、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性；

　　2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；

　　3、具备较强的听说能力、工作效率高、条理性强、具有较强的应变能力和团队合作精神；

　　3、工作细致、认真、有责任心、较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

　　4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；

　　5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力。

　　安排行长的约会和出差以及组织访问行程，包括预订机票，酒店（如有需要）等事宜。

　　行长助理的岗位职责 篇4

　　2.记录和打印所有行长发出之文件并做存档。

　　3.为行长处理各种与外界通信（如电话记录，传真，电邮等）。

　　4.处理由金融同业机构或企业协会发至分行的相关文件，并与之保持良好关系。

　　5.根据行长的.指示分发文件到有关部门。

　　6.根据标准银行业务更新和存档不同记录。

　　7.完成其他由行长分配的工作。

　　8.协助人事行政部完成工作。

　　9.协助各支行以及代表处完成上报予分行行长的工作。

　　10.收集银行相关信息并存档。

　　行长助理的岗位职责 篇5

　　岗位职责:

　　1、根据总行以及分行业务发展需要,协助行长制订年度市场营销计划,依据银行产品、政策方向落实支行市场营销举措、分配内部资源;

　　2、带领全行员工完成考核任务,确保目标达成,合规运营。

　　岗位要求:

　　1、40周岁以下;

　　2、全日制本科(211/985)或以上学历;

　　3、8年或以上银行业相关经验;具备分行中层或支行管理经验、5年或以上银行市场营销管理经验;

　　4、具备良好的组织管理、沟通协调、灵活应变能力;

　　5、有丰富业务资源者优先考虑。

　　行长助理的岗位职责 篇6

　　1、主管零售业务,分析支行内外经营环境,规划支行零售基础平台建设与业务发展目标;

　　2、组织客户的开拓与经营,建立支行标准化、规范化的客户服务与营销管理平台,并达成业务目标;

　　3、通过有效的日常管理与辅导训练,做好员工队伍的建设、管理与培养;

　　4、做好网点日常营运及环境管理,处理好投诉及突发事件;

　　5、贯彻合规及风控制度要求,确保支行有品质的持续经营。

　　行长助理的岗位职责 篇7

　　1、制定并完成支行业务发展计划及目标;

　　2、从现有客户得到的收益最大化，并不断争取新客户;

　　3、根据公司安排和指导，从事新的业务模式的试点和推广;

　　4、配合公司进行新产品的研发和推出，并及时进行有效地反馈;

　　5、确保支行运营高效、具备高水平的服务;

　　6、确保按照集团标准和政策操作，妥善遏制合规风险;

　　7、全力带领、指导和培养团队成员。

　　行长助理的岗位职责 篇8

　　1、贯彻执行总行工作要求和经营方针政策，制定部门工作计划，指导、督促部门完成各项各项经营业绩目标和利润目标。

　　2、监督、协调部门内各部门的日常正常运营，完善各项作业规章流程，不断提升客户服务品质，树立良好企业形象。

　　3、在总行核准的业务范围内开展业务开发工作，收集、整理、分析企业和个人客户的信息，发掘并满足客户需求，努力扩大业务规模。

　　4、落实对本部门业务开发和日常营运的风险控管，及时调查、分析客户资信状况，确保资产质量，最大限度降低信贷风险和营运风险。

　　5、制定部门各项管理制度，负责对本部门员工的管理和考核，切实提高本部门员工的综合素质，建立良好的团队合作文化。

　　行长助理的岗位职责 篇9

　　1、按照国家金融政策和有关规定，依法合规经营;

　　2、贯彻执行总分行相关规章制度，制定相关实施细则并组织实施;

　　3、完成分行下达的各项经营指标，实现规模、效益和质量的同步增长;拟订本支行年度工作计划，并组织落实;

　　4、加强内部管理，努力提高员工队伍素质，提高经营管理水平和服务水平;

　　5、加强安全保卫，树立风险防范意识，确保银行各项业务运行正常，保证员工和银行资产的安全;

　　6、做好员工的思想政治工作，保持单位内部的稳定和团结;

　　7、完成领导交办的其他工作。

　　行长助理的岗位职责 篇10

　　1.全面负责所在团队销售管理，根据公司要求达成销售目标;

　　2.按照公司要求细分和下达工作任务，督促团队成员有效完成面访量、电话数和沙龙邀约，保证业务量达到公司要求;

　　3.负责风管团队的人员招募、甄选、辅导与管理;

　　4.确保业务制度和流程有效执行，及时处理违规行为;

　　5.组织业务培训，有效提升所辖团队的业务水平并公正客观的进行考核考评工作;

　　6.公司交办的其他工作。

　　行长助理的岗位职责 篇11

　　1、根据全行及所属支行业务的规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作。

　　2、组织支行营业部员工的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等。

　　3、组织协调和督导支行营业部各项工作按计划有序推进。

　　4、组织制定和实施资源配置、业务考核激励等方案和措施。

　　5、负责指导和监督支行营业部各项业务指标地完成。

　　6、负责支行营业部与监管机构及其他外部单位的沟通、协调。

　　行长助理的岗位职责 篇12

　　1、负责本行人力资源、设备资源、财务资源等各种资源的合理调配，有效利用优化劳动组合，提高工作效率，改进服务质量。

　　2、负责传达落实决策，反馈本行的经营管理信息，协调内外部关系，确保内外信息沟通顺畅、有效。

　　3、确保总、分行制定的质量要求、内控制度在本行的贯彻落实和目标任务的完成。