岗位职责和任职要求（通用22篇）

　　在生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编精心整理的岗位职责和任职要求，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　岗位职责和任职要求 篇1

　　主要职责

　　1、负责ERP产品的销售与客户回款工作，完成公司下达销售指标；

　　2、负责开拓华北地区制造业市场客户，挖掘制造业信息化需求商机；

　　3、市场调研、业务拓展、销售文件撰写等，提供项目销售支持与销售推进。

　　任职要求：

　　1，必须具有ERP或MES智能软件销售经验3年及以上；

　　2，必须对接客户为制造业的公司。

　　岗位职责和任职要求 篇2

　　岗位职责：

　　1、 负责公司商务工作，生产许可证、医疗器械经营许可证的申办资料准备工作；

　　2、负责招投标、标书制作相关工作；

　　3、独立完成整个投标文件的编制；

　　4、公司领导安排的其他工作。

　　任职及专业要求：

　　1、行政管理、工商管理、医学、药学等相关专业全日制本科以上学历；

　　2、熟悉医疗器械质量管理规范，有生产许可证、医疗器械经营许可证办理的相关工作经验；

　　3、熟悉医疗行业招投标流程和规则，能独立完成投标工作；

　　4、具有高度的责任心，工作认真细致，善于工作沟通。

　　岗位职责和任职要求 篇3

　　切割工岗位职责：

　　1.能够熟练掌握各种切割技术;

　　2.可以检查自己的切割工具是否正常，可以简单修理;

　　3.切割后的残渣可以及时清理，以免发生事故;

　　4.不能在现场抽烟;

　　5.能够知道切割时候的工作流程;

　　6.有安全防范意识;

　　切割工任职要求：

　　1.中专及以上学历;

　　2.有切割资格证书者优先;

　　3.可以听从上级领导安排，有团队意识;

　　4.积极向上，有创新精神;

　　5.3年以上相关工作经验者优先。

　　岗位职责和任职要求 篇4

　　岗位职责：

　　1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事物；其他突发事件处理和领导交办的工作；

　　2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；

　　3、负责公司员工活动的策划和组织；

　　4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

　　5、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉事宜。

　　任职要求：

　　1、 35~50岁，企业行政经理工作经验5年以上；

　　2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

　　3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

　　4、有驾照者优先。

　　岗位职责和任职要求 篇5

　　岗位职责：

　　1、根据公司营销政策，制定区域市场营销执行规划，制定、执行区域消费者活动、终端形象建设方向和执行方案；

　　2、依据公司大型推广主题活动方案要求对之进行宣导、贯彻执行、督导和效果评估；

　　3、合理规划所辖区内各类推广活动并带领推广团队执行；

　　4、负责所辖区市场推广活动执行前的督导、进行中的监控及完成后的评估；

　　5、负责所辖区市场终端形象建设工作的指导、签核、评估等工作；

　　6、与广告公司进行日常联系和沟通，按计划进行促销、宣传物料的制作；

　　7、负责所属区域的物料管理、使用工作指导、处理各类物料管理问题；

　　8、协助销售区域负责人统筹区域市场营销计划的实施；

　　9、实施团队人员培养计划，管理下属的工作绩效，及时对下属工作进行有效指导；

　　10、定期走访市场，检核区域各市场，维护企业形象和品牌形象，并做好市场信息的手机分析、反馈、挖掘新的市场机会点；

　　11、加强与各职能部门的有效沟通，保证各区域市场推广工作的顺畅进行；

　　12、完成上级交代的其它各项工作。

　　任职要求：

　　1、年龄在25—40岁，大专以上学历，专业不限，以市场营销、工商管理、营销策划等相关专业优先；

　　2、电脑操作熟练，熟练操作基本办公软件；

　　3、在大型快消品企业或集团从事市场推广、活动管理相关工作五年以上，三年以上同等职位管理经验，有丰富的推广管理工作经验，熟悉推广的操作流程，有一定的品牌推广理论与管理知识，服务过知名饮料品牌者优先；

　　4、具有高度责任心、敬业精神和团队合作意识；强烈的进取心与高度的工作热情；思维敏捷、办事果断、原则性强；能承受较大的工作压力。

　　岗位职责和任职要求 篇6

　　岗位职责：

　　1、牵头负责与客户进行日常联络、提案、收款；

　　2、负责制定项目策略、制作提案；

　　3、负责协调项目所需资源、下达工作单等所有营销推广类工作的安排以及执行推动；

　　4、负责内部工作成果的评判及审核。

　　岗位要求：

　　1、两年以上房地产广告公司客户沟通或策划岗位工作经验者；

　　2、熟悉AE岗位工作流程；

　　3、有同时跟进两个项目工作者优先考虑；

　　4、沟通表达良好，团队协作度良好。

　　岗位职责和任职要求 篇7

　　岗位职责：

　　1、负责与相关职能部门的联系沟通；

　　2、商务部文件等，负责项目前期各类信息的收集、整理、分类和材料准备；

　　3、日常维护公共办公区、会议室工作环境，确保办公区的整洁有序。

　　职位要求：

　　1、熟悉计算机操作，会PS，标书制作，精通WORD排版，熟悉使用Word、Excel等办公软件；

　　2、工作细致认真，能吃苦耐劳；

　　3、语言组织及沟通协调能力强；

　　4、1年以上相关工作经验等相关专业优先考虑。

　　岗位职责和任职要求 篇8

　　岗位职责：

　　1、负责茶博会大客户营销工作规划及市场开发工作；

　　2、主动挖掘大客户市场需求，为合作寻找新的业务增长点；

　　3、推动内部资源梳理整合，整合媒体资源、活动资源、买家资源等开发大客户服务产品包；

　　4、负责大客户战略合作方案的编写、实施及相关项目对外合作谈判，策划大客户商业活动，策划品牌营销活动，并负责对合作项目的进度跟进、管理；

　　5、每年签订并完成10家茶企的战略合作，制定至少10个完整的大客户合作案例；

　　6、根据不同的客户类型制定不同的大客户开发方案，建立适宜的、可复制的大客户开发模式；

　　7、制定并优化大客户内部服务标准及工作流程；

　　8、定期对招商团队进行大客户营销培训，提升招商团队大客户营销能力；

　　9、完成上级安排的其它临时性工作。

　　任职要求：

　　1、全日制统招本科及以上学历，市场营销类专业优先；

　　2、四年以上销售工作经验，从事招商主管相关工作2年以上；

　　3、性格开朗、乐观、积极主动、富有激情；

　　4、有良好的团队管理能力、谈判沟通能力、学习总结能力。

　　岗位职责和任职要求 篇9

　　岗位职责：

　　1、通过电话等工具给意向客户进行咨询；

　　2、收集、整理客户信息，了解客户需求，为客户提供专业的解决方案。

　　3、进行心理产品及课程的销售及跟单工作，最大限度的转化成单；

　　任职要求：

　　1、热爱心理行业销售，踏实，专注，有明确的职业规划；

　　2、娴熟的电话沟通技巧，能够承受工作压力，责任心强；

　　3、认同企业文化，诚实守信，有事业心和责任感。

　　岗位职责和任职要求 篇10

　　主要职责

　　1、负责ERP产品的销售与客户回款工作，完成公司下达销售指标；

　　2、负责开拓华北地区制造业市场客户，挖掘制造业信息化需求商机；

　　3、市场调研、业务拓展、销售文件撰写等，提供项目销售支持与销售推进。

　　任职要求：

　　1，必须具有ERP或MES智能软件销售经验3年及以上；

　　2，必须对接客户为制造业的公司。

　　岗位职责和任职要求 篇11

　　职责描述：

　　1、根据市场调研发展计划，开发物业楼盘。

　　2、协助进行宏观环境及行业状况调研分析，从而选择最佳物业楼盘。

　　3、收集各类市场情报及相关行业政策与信息。

　　4、协助制作完成选址调研报告。

　　任职要求：

　　1、年龄23—35岁之间，良好的执行力和商业意识，销售、选址类工作相关经验。

　　2、能适应短期出差，沟通能力强。

　　3、能承受较强的工作压力。

　　4、优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力。

　　岗位职责和任职要求 篇12

　　岗位职责：

　　1、负责物业公司会计核算、账务处理，报表编制等工作；

　　2、负责日常会计核算审核，成本费用管理及预算控制；

　　3、负责网上纳税申报工作，确保及时、准确无误报税；

　　4、负责编制财务预算，定期对比分析，提供分析意见；

　　5、协调配合内外部审计，提供相关会计资料；

　　6、负责办理员工社保、公积金等相关工作。

　　任职资格：

　　1、大专或以上学历，财务管理、会计相关专业；

　　2、五年以上物业公司财务会计工作经验，具有会计人员资格证；

　　3、熟悉财会、税务相关专业知识，具备全盘账操作技能经验；

　　4、熟练使用金蝶财务、Office软件；

　　5、较强沟通协调能力，工作细致，责任感强。

　　岗位职责和任职要求 篇13

　　岗位职责

　　1、拜访所负责区域的设计院、工装公司、家装公司、大型房地产集团等单位的设计师；

　　2、搜集采用公司产品的潜在项目信息，反馈给公司；

　　3、核实一线销售和工程经销商报备的项目真实性；

　　4、举办区域性的设计师渠道推广会议以及行业展会；

　　5、项目信息管理以及销售数据统计；

　　6、支持一线销售，协助一线销售人员做相关设计师的推荐工作。

　　任职资格：

　　1、三年以上工作经验，过往有设计院销售经验优先；

　　2、在当地生活时间2年以上；

　　3、有优秀的人际关系处理技巧，擅长和陌生人打交道。

　　岗位职责和任职要求 篇14

　　职责描述：

　　1、负责保障监控系统、火灾自动报警系统、楼宇自控系统、门禁可视对讲系统、内部的网络、电话和有线电视系统、停车管理系统等设备设施的正常运行。

　　2、负责协助配合歌华有线、中国联通、中国电信、中国移动等相关单位保障有线电视、固定电话和无线网络办公、手机信号等系统设备正常运行。

　　3、负责制定、落实弱电专业设备保养、检修、更新、改造、添置和代维等工作的计划，提交上级审批后执行。

　　4、负责制定弱电设备设施管理维护的.各项规章制度和标准。

　　5、负责对本专业人员进行管理、安全教育和专业技能培训和考评，使人员业务素质的得到不断提高。

　　6、负责收集弱电设备设施和电梯有关技术资料和图纸，建立、建全设备管理档案；整理、保存设备运行记录、检修记录、事故记录、巡视记录、值班记录等。

　　7、负责各个管理区域内弱电系统的技术维护和管理，按质量要求制定管理办法和运行维护规范，监督、检查、指导各个管理区域内运行管理班组对弱电设备、线路的维护保养工作。

　　8、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析，制定年预算计划。

　　9、掌握紧急事件处理程序，遇突发事件应及时同相关部门进行处理。负责组织实施与本专业相关的防火、防盗、防止人身伤亡事故和设备设施故障事故的安全防范工作。

　　10、负责对业主二次装修本专业的图纸审核及验收工作。处理解决业主对本专业工作的投诉意见。

　　11、完成领导交办的临时性工作。

　　任职要求：

　　1、熟悉电脑、网络管理程序，能够识图及系统操作并具有简便维修绘图能力。

　　2、身体健康，大专（或同等学历）以上学历，熟悉国家有关法律、法规有关知识；

　　3、有楼宇自动化证书，具有5年以上相关工作经验（在酒店工作三年以上者优先考虑）；

　　4、具备较强的组织管理能力和对突发事件的判断、处置能力，思维缜密，工作井井有条，善于沟通，协调能力强，为人正派，作风踏实，工作深入。

　　岗位职责和任职要求 篇15

　　岗位职责：

　　1、百货商场营销活动相关设计及管理；

　　2、装饰氛围陈列设计及管理；

　　3、公司内部设计支持；

　　4、上司交办的其他相关工作。

　　任职要求：

　　1、有2年以上大型广告公司设计经验，商业零售从业经验优先；

　　2、良好的沟通协调及抗压能力。

　　岗位职责和任职要求 篇16

　　岗位描述

　　1、负责制定上亿级活跃app的内容业务运营的规划、落地，沉淀，带领内容运营团队，探索生活平台场景的内容产品运营，有成熟的策略;

　　2、根据公司战略制定内容业务明确的运营策略，并协调各方有效推动内容业务在各场景中的成长。

　　3、能通过与内外的合作，整合媒体能力及资源，挖掘、创造更多媒体以及达人的附加价值。

　　4、能够合理地搭建团队和引入高素质人才，带领团队实现自媒体的行业价值。

　　岗位要求:

　　1、8年以上内容领域的相关工作经验，对内容行业有深刻的理解，能够从战略和战术的角度制定内容引入、运营、商业变现、平台搭建和团队管理的策略和方法;

　　2、有一定的平台运营经验，特别是产品运营经验，能以产品为抓手来服务内容供应商，帮助媒体成长;

　　3、有较好的商业sense，对数据较为敏感，能通过数据化方式对产品运营策略或用户运营策略进行优化;

　　4、性格外向、思维活跃、有激情，擅长与人沟通，擅长跨团队的协同沟通，有良好的团队合作精神，善于挖掘不同路径达成结果;

　　岗位职责和任职要求 篇17

　　职责描述：

　　1、负责配合完成相应的报表处理，基础数据处理，辅助展开后续工作流程；

　　2、负责配合优化师完成基本的优化工作，完成基本需求的处理；

　　3、有效理解客户需求并及时应答，按时按质完成；

　　4、清楚内部工作流程、标准并严格执行；

　　5、每天监测所有投放渠道广告情况，进行动态性优化；

　　6、利用搜索引擎系统及相关工具进行管理及优化工作；

　　7、可以独立承接小的日常服务工作。

　　任职要求：

　　1、 0—2年SEM/信息流/广告运营相关工作经验；

　　2、专科以上学历，广告学、统计学、计算机、市场营销相关专业优先；

　　3、熟练使用Excel、PPT等办公软件；

　　4、良好的沟通表达能力和学习能力，责任心强。

　　岗位职责和任职要求 篇18

　　职责描述：

　　1、协助微博、微信等社交媒体的内容运营推广，发展粉丝和会员；

　　2、进行网络传播素材的收集和文案撰写、编辑、发布，策划并执行社交媒体推广活动；

　　3、协助集团节假日、周年庆等线上线下营销活动的策划与执行；

　　4、协助整合EDM资料，协调设计师完成EDM页面设计、修改、测试、执行和跟踪所有Email活动及数据统计工作，分析email跟踪结果；

　　5、主管交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科生以上学历，市场营销、电子商务、广告学等专业优先；

　　2、较强的文字功底，优秀的沟通，协调，表达能力；

　　3、具有良好的应用能力，熟练使用办公系统软件；

　　4、认可企业的核心价值观。

　　岗位职责和任职要求 篇19

　　岗位职责：

　　1、市场部销售内勤，负责市场开拓的后台运维工作，做好内外之间的沟通协调；

　　2、为市场部提供售前支持，包括稳定老客户的报价、合同准备等；

　　3、为市场部提供售后支持，包括样品接收、报告进度跟踪、协助催款、发票的进度和发送等；

　　3、稳定客户日常关系维护，及其他内外部的沟通协调工作协助销售人员回复客户的日常询问并确保后续跟进；

　　4、协助本部门内部的行政事务协调工作；

　　5、做好服务保障工作；

　　6、完成领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、从事市场营销相关行业，具有化学、环境、食品或相关专业大专以上优先；

　　2、有销售助理或检验检测认证领域的工作经历优先；

　　3、工作认真仔细，责任心强，品行端正；

　　4、性格开朗，沟通力强，并有良好的团队合作精神；

　　5、具有良好的办公软件的操作和应用能力；

　　6、具有强烈的市场开拓、渠道挖掘、客户沟通能力。

　　岗位职责和任职要求 篇20

　　岗位职责】

　　1、代理商接洽，热情解释代理商各种问题，了解代理商情况，介绍公司基本情况、运作流程等；

　　2、根据公司招商计划，协助招商经理与客户洽谈沟通，提升客户满意度；

　　3、协助收集整理代理商资料；

　　4、协助招商经理处理代理商线上操作，线下业务工作推进。

　　1、大专及以上学历；

　　2、良好文字功底和书面表达能力，能根据部门战略规划做出招商方案；

　　3、思路清晰，有良好的沟通和协调能力，抗压能力强，责任心强，富有服务意识和团队精神；

　　4、熟悉互联网招商项目的优先考虑。

　　岗位职责和任职要求 篇21

　　岗位职责：

　　1、负责制定上亿级活跃app的内容业务运营的规划、落地，沉淀，带领内容运营团队，探索生活平台场景的内容产品运营，有成熟的策略;

　　2、根据公司战略制定内容业务明确的运营策略，并协调各方有效推动内容业务在各场景中的成长。

　　3、能通过与内外的合作，整合媒体能力及资源，挖掘、创造更多媒体以及达人的附加价值。

　　4、能够合理地搭建团队和引入高素质人才，带领团队实现自媒体的行业价值。

　　岗位要求:

　　1、8年以上内容领域的相关工作经验，对内容行业有深刻的理解，能够从战略和战术的角度制定内容引入、运营、商业变现、平台搭建和团队管理的策略和方法;

　　2、有一定的平台运营经验，特别是产品运营经验，能以产品为抓手来服务内容供应商，帮助媒体成长;

　　3、有较好的商业sense，对数据较为敏感，能通过数据化方式对产品运营策略或用户运营策略进行优化;

　　4、性格外向、思维活跃、有激情，擅长与人沟通，擅长跨团队的协同沟通，有良好的团队合作精神，善于挖掘不同路径达成结果;

　　岗位职责和任职要求 篇22

　　岗位职责：

　　1、依据公司整体战略规划，结合现有的公司商业运作模式，协助总经理负责公司非车险业务的战略发展；

　　2、负责组织各项资源、建设非车险业务团队；

　　3、负责完善现有的非车险及机构的业务管理体系、产品创新，及风险管控体系；

　　4、研究国内外非车险及行业市场创新动态，行业及发展趋势，市场竞争对手，发掘市场新机会。

　　任职要求：

　　1、35—50岁，本科及以上学历，保险类/金融类/经济类相关专业经验要求；

　　2、熟悉保险行业和经纪行业的运作模式，熟悉保险经纪法律法规、监管政策和国家行业、产业政策，具有丰富的保险经纪业务知识及实践经验；

　　3、十年以上保险经纪行业或财产保险公司从业经验，且必须具有五年以上保险公司总公司非车险市场拓展分管工作经验或保险经纪公司高层业务发展分管工作经验；

　　4、具有较强的战略决策能力、统筹规划能力、组织管理能力、学习创新能力、沟通协调能力、市场应变能力；

　　5、业务资源特别丰富者可适当放宽。